劳务分包安全管理协议?建筑劳务公司必须要办理劳务员、安全员等证件吗?
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Q1：建筑劳务公司必须要办理劳务员、安全员等证件吗
必须要有。
建筑劳务企业资质标准：
企业净资产200万元以上。
企业主要人员：技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格；持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全；经考核或者培训合格的技术工人不少于50人。
因为根据建筑施工企业安全生产许可证管理规定，劳务企业也需要安全生产许可证；安全生产许可证是建筑业施工企业进行生产、施工等必备的一个证件，它和企业资质联系在一块，取得建筑施工资质证书的企业，必须申请安全生产许可证，方可进行招投工作来接相应工程。
Q2：劳务员的工作职责？
用人单位将一些非核心员工（如文员、会计、软件或项目工程师、市场营销员、生产线简单操作工、包装工、保安、汽车驾驶员、炊事员、搬运工、清洁工、医院护士、护工等）；或用人单位的一些非专业性工作（如物业管理、清洁卫生、搬运等），外包给劳务公司。
双方签订劳务派遣协议、或专业劳务承包协议，由劳务公司承担这部分派遣员工整套人力资源管理服务工作（包括招聘录用、劳动合同管理、绩效管理、安全生产管理、工资管理、保险福利管理、计划生育管理等），并承担所有的人事风险责任（包括法律、经济赔偿责任）。
Q3：煤矿企业安全生产管理人员指什么
煤矿企业安全生产管理人员指煤矿专门负责安全生产管理的人员，是国家有关安全生 产法律、法规、方针、政策在本单位的具体贯彻执行者，是本单位安全生产规章 制度的具体落实者，是煤矿安全生产的保护神。
煤矿安全管理人员的安全生产责任制概括如下：
安全副矿长
1.积极配合矿长开展安全管理工作，认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政 策、指令和规定，保证煤矿企业在生产和建设过程中严格遵守国家有关安全生产 的法律、法规、规章、标准和技术规范。
2.协助矿长监督检查各分管副矿长、总工程师（技术负责人）、副总工程师、业 务部门管理人员的业务保安责任制、安全生产责任制的落实情况。
3.负责对煤矿企业设置的安全管理部门、安全管理人员和装备的管理工作，组织 编制安全管理规章制度，协助矿场制定安全年度考核管理目标和奖罚实施办法。
4.参加矿长主持召开的安全生产办公会议，并对煤矿安全管理中存在的具体问题 提出主导意见。
5.每旬至少应主持召开一次安全生产工作例会，每月至少主持召开一次安全工作 会议，及时贯彻上级的安全指示，分析安全生产中（特别是一通三防、防治水、 顶板管理）存在的重大问题和隐患，制定解决的措施，负责检查落实情况。
6.对矿井通风及瓦斯、煤尘、自然发火、水害治理工作负责监督检查，经常深入 煤矿生产现场，定期组织开展安全质量检查活动，及时发现安全隐患，并督促有 关部门进行整改。
7.组织参加煤矿事故的调查处理工作，并提出处理意见。
8.监督煤矿按照国家有关规定进行“矿井灾害预防和救灾演习”、“反风演习”方 案、措施的落实。
9.负责审查、监督煤矿的安全技术措施工程的落实情况，对煤矿重大安全隐患的 排查和治理工作进行监督。
10.负责对煤矿安全管理人员、特种作业人员、从业人员的安全教育培训工作， 并对持证上岗情况进行监督检查。
1，煤矿安全生产管理人员 ：从事煤矿安全生产管理工作的人员。具体分为a、b两类。
a类包括：
煤矿企业分管安全生产的负责人、安全生产管理机构负责人及其管理人员；
b类包括：
各类煤矿采煤、掘进、机电、运输、通风、地测、调度等安全生产区（科、队、井）等负责人。
2，煤矿主要负责人，是指对煤矿生产经营和安全生产负全面责任、有生产经营决策权的人员。具体指煤矿有限责任公司或股份公司的董事长、总经理，公司所属煤矿和其他独立生产经营煤矿的经理、矿长等。
3，煤矿安全生产管理人员，是指在煤矿从事安全生产管理工作的人员。具体指煤矿安全生产管理机构负责人及其工作人员，以及未设安全生产管理机构的煤矿专、兼职安全生产管理人员等。
煤矿企业安全管理人员：采煤、掘进、机电、通风、防突、地质、测量、运输、安监等部门人员，即通常所说的安全生产口，与开采有关的单位和部门。有的单位将培训部门也纳入安全生产管理。
煤矿企业的安全生产管理人员，一般是指专职从事安全生产管理的人员，通常是安全科的安检员、区队的安检员，这些人要经过培训后、持证上岗。
Q4：安全管理员的职责有哪些？
1、严格执行国家的各项安全和消防条例及实施细则，贯彻公司的工程现场消防保卫管理规定和工程安全生产管理规定。协助项目经理搞好施工现场安全工作，认真贯彻“安全生产”和“预防为主”的方针，严格执行《建筑施工安全标准》和《施工队现场安全技术规范》。
2、认真落实公司的“安全文明施工措施”，加强施工现场巡迥检查，确保进入施工现场的人员及物料安全，发现不安全因素应事先报告，并采取积极措施。
3、坚持原则，认真按照上级和公司有关规定，大胆先例监督检查职权，敢于制止违章指挥，对违章作业有权制止。
4、参加生产会议和技术交底，审查施工组织设计和安全技术措施计划，针对施工情况提出安全工作要求。
5、注意安全防火，特别是易燃、易爆品的安全管理和电器的安全操作规程，建立消防制度，定期检查，做好记录。
6、加强施工现场安全管理，进入现场必须戴安全帽，设立安全警示牌和安全技术操作规程牌。
7、进入工地施工人员，不得酒后上岗，不得出现打架、偷盗行为，施工现场不准吸烟。
8、施工范围内警卫人员、车辆凭证出入，物品出门必须凭出门条，加强警卫人员巡查，消除事故隐患。
项目经理岗位职责
1、在经理的领导下，负责自合同签定至工程竣工验收全过程的项目管理工作，对工程项目的质量安全负全面领导责任。
2、精通工程合同及报价，确定管理总目标和阶段目标。按照合同中的工期、质量要求，根据设计预算报价，制定总体控制成本及造价，并定期监督检查，编制施工方案、人员调配、用工计划、材料配套及入场计划和工程的形象进度，办理与工程有关签证，确保项目顺利竣工。
3、具体安排项目工程中管理人员的工作责任和目标，分工明确，及时指导和监督“八大员”的工作，明确任务和职责权限，团结协作。
4、做好项目中的各项原始记录工作，尤其是隐蔽工程及甲方要求变更情况必须有文字资料，甲方签认妥善保管。
5、经常组织工程项目施工中的专题会议，及时处理工程中的疑难问题。
6、严把工程质量关，严格执行装饰施工工艺规范及质量验收标准，搞好技术交底，做到规范化、标准化、有效化，发现问题应及时整改、反馈，确保工程保质、保量按期竣工。
7、带领工程项目中全体人员严格执行《现场管理工作条例》，注意防火、防盗，保证安全文明施工。
8、指导和监督施工员、统计员、物管员，工程变更签证及签证报价，严格执行《实物统计核算的有关规定》。
9、负责协调处理好与甲方与乙方监督部门，与劳务作业层，与土建安装等方面的关系，保证工程项目的顺利实施。
项目设计员职责
1、设计是装修效果的关键，绘制图纸做到内部结构反映清楚，结点明了，尺寸准确，所有图纸均应取得甲方签字认可
2、深入施工现场监督施工人员是否按设计构思施工，图纸变更要与甲方共同研究出变更图纸说明，甲方签认后方能施工。
3、完好的保存所有图纸资料及图书、软盘，复印图纸必须交与预算员一份存档，竣工后图纸与实际工艺做法一致，以备最后决算依据。
4、协助材料员配合甲方对特殊材料配套的选择，并及时将材料价值信息向项目经理反馈。
5、根据施工中的实际情况，弥补图纸的不足，具体将设计与施工衔接为一体，协助项目经理绘制变更施工图、竣工图。
6、协助项目经理做好工程竣工验收准备工作，并协助业主方、监理方、质检站进行综合验收。
项目施工员岗位责任制
1、协助项目经理组织好工程项目施工，根据合同中的工期要求，安排好各工种穿插施工工作。根据工程质量标准，把好质量关，严格按照施工规范施工，做好施工记录及时对工期、质量存在的问题提出整改意见和具体办法。
2、做好施工前的技术交底工作，并对施工过程中的各个环节进行指导监督，协助项目经理编制工程质量相关报表，对施工现场严格监督发现问题及时反馈，定期整改。
3、根据施工进度随时做出材料使用计划，填写领料单，由项目经理审核后交物管员发料，加强原始资料、凭证、图纸的管理工作。
4、协助项目经理制定人工投入计划，并做出人工费控制目标计算并实施，降低成本，提高效益。
5、安全文明施工，严格履行现场管理条例，及时发现不安全隐患，注意防火、防盗，保证不出任何事故。
Q5：建筑劳务公司必须要办理劳务员、安全员等证件吗
必须要有。
建筑劳务企业资质标准：
企业净资产200万元以上。
企业主要人员：技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格；持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全；经考核或者培训合格的技术工人不少于50人。
因为根据建筑施工企业安全生产许可证管理规定，劳务企业也需要安全生产许可证；安全生产许可证是建筑业施工企业进行生产、施工等必备的一个证件，它和企业资质联系在一块，取得建筑施工资质证书的企业，必须申请安全生产许可证，方可进行招投工作来接相应工程。