劳务员证有什么用?中国石化的劳务派遣工有前途吗?有什么前途呢?
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Q1:有哪位知道劳务派遣工有前途没?
做哪行只要肯做都有前途,派遣要转正必须具备三个条件,人脉、业务水平、学历,其中你如果有一项可以混一混,但转正的可能微乎其微,没有任何前景;有两项的话,做个5,6年混个资历应该会转正;至于三项条件都有的话,不出3年,你就应该是正式工了。
不会 机会均等 现在没有什么正式工和合同工之分了 同工同酬 只要你能通过竞聘 一样可以当上部门经理
Q2:做服务员有前途吗?
老实说做服务员的工作相对稳定但是没有大的发展,要么以后自己做这个行业相关的比如自己开个小饭馆什么的,或者力争上游升个经理什么的
Q3:民工有前途吗?
民工也是谋生的一条路;出力气挣生活; 好好做也可以养家糊口;做到衣食无忧, 同时也可以找机会做更想做的事; 前途是自己努力来的! 可以做更好的民工; 也可以学一技之长提升自己; 还可以用积蓄做点小买卖, 总之:人要有希望才能活的更好 。。。
每个人都有前途,重要的看自己努力
很肯定的答案,没有。抓紧换个行业吧。 最新的一项调查显示,企业对网络工程师、网络管理员和系统管理员的需求量不断增加,平均每年增长达百分之七十一点二。 调查表明,企业对网络工程师、网管岗位最为关注的技能,则集中体现在网络的建设和维护,以及系统和服务的、维护等。企业对其用人最看中的是实际动手解决问题的能力和沟通、协作等基本的职业素养。这项调查是由赛迪公司所完成的。 近年来,随着中国网络业的迅猛发展,一方面,企业对网络人才的需求一直不断增加,另一方面,实用型人才严重匮乏也已成为企业发展的瓶颈,一大批IT学子因不具备实用的技术被企业拒之门外。 对此种现象,中国政府和企业均十分关注。国内知名的IT的教育品牌清华万博“1+6网络工程师”是从96年就开始的强势品牌,据中国劳动部职业技能鉴定中心的专家评审认为,该项培训产品强调学员的熟练程度和职业素质培养,在整体设计上,符合企业对网络工程师的职业技能需要。
爱拼才会赢··
楼上说的对,行行出状元
三百六十行,行行出状元 没有民工的辛勤努力,哪来的高楼大厦和便捷的服务? 做任何事情只要用心就可以 对的起自己的良心,塌实努力的干
Q4:中国石化的劳务派遣工有前途吗?有什么前途呢?
国企和央企的劳务派遣工内部政策不一样,不要看不专业的回答,以免误导孩子。中国劳务派遣工不能说没有前途,但他们就像玻璃窗外的蜜蜂。他们里面很繁华,但是你飞不进去。所谓的未来,也就是石化, 中国的劳动者有转正的可能,但是这个比例低到让你绝望。
中国石化作为中央企业,其上级管理部门是国资委,仍然执行人事分配和资金分配政策。也就是说,企业发放的工资总额是由上级核定的。作为国企领导,用人机制还是老传统。它进不去,出不去,所以多余的工人比较多。冗员太多,人员年龄大,不愿意干体力活。
一线操作工需要增加年轻劳动力,正式工年龄大了,不愿意做事。由于高层人员和资金的限制,企业开始大量招聘劳动力。企业找劳务公司,可能是央企的三产公司。它招聘年轻人,当然也优先考虑员工的子女。和劳务公司签订劳动合同,然后派到企业工作。
实际上不是企业的人,而是劳务公司的人,如果不占企业的人员编制,不占企业的工资定额,企业就把劳务费付给劳务公司,劳务公司拿出一部分给劳动者发工资。国家劳动法应规定就业形式为正式工和非全日制工。正式工以劳动合同形式签订合同,正式工工资包括每年固定增加的工龄工资、基本工资、岗位工资,以及绩效工资和福利工资、五险一金等。
临时工的就业时间形式是间歇性安排的临时性工作,其报酬不低于当地中等收入的平均水平。他们的收入由三险一金(养老保险、医疗保险、意外保险、失业保险)组成。劳务派遣意味着大型集团公司推卸责任,降低员工生活水平。建议完全取消。
Q5:劳务派遣的工作,有哪些发展的前途?
劳务派遣的工作,有哪些发展的前途?
在现实生活中,劳务派遣是一种常见的合同方式。那么,什么是劳务派遣呢?事实上,所谓劳务派遣,是指劳务派遣机构与被派遣劳动者订立的劳动合同。只要签订了这份合同,劳务派遣机构就可以直接将工人送到其他用人单位,然后用人单位再向派遣机构支付服务费。
其实很多人对劳务派遣并不看好,认为劳务派遣的员工不是正式员工,没有前途。其实劳务派遣还是有一定前途的,主要表现在以下几个方面:劳务派遣可以积累大量的工作经验。如果你在公司工作,可能一两年内才接触到你岗位上的工作。所以比起在公司工作,你在劳务公司的工作经验肯定会更多。其实一般来说,外派劳务人员的岗位也是非常多元化的,也可以帮助你积累不同岗位的工作经验,为以后的发展打下坚实的基础。
与在企业工作相比,在劳务派遣公司积累的工作经验肯定会有所不同,因为如果在企业工作,可能一两年内才接触到自己的工作,但是劳务派遣公司不同,劳务派遣公司提供的工作岗位可能多种多样,这样可以在不同的岗位上积累工作经验,为以后的发展打下一定的基础。专业劳务派遣公司必须同时与多家企业合作。对于劳务派遣工来说,岗位可能不像企业正式员工那么固定,但可能会从事很多不同的岗位,比如客服岗位、IT技术岗位、市场运营岗位、销售岗位等。,这些都是劳务派遣工宝贵的学习机会。
因为劳务派遣工的性质是临时性、辅助性、可替代性,决定了你的工作可能没有那么重要。政府单位的劳务派遣工很多是保安员、保洁工、司机之类的,不需要高学历、高技能,从事边缘工作。公司的员工都是通过国家统一考试招聘的,对学历和技能要求较高,所从事的岗位也相对重要。如果把劳务派遣工和他们相比,发展空间肯定很小,相对有限。
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