建筑劳务实名制企业端(施工单位实名制的具体操作)
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Q1：做工地劳务实名制的系统好不好用？
劳务实名制也是近年在大力推崇的民生重点工程。
劳务实名制对企业而言，建筑实名制规范用工情况，优化劳务资源抵，预防劳务纠纷，从根本上规避用工风险；
打卡记录可以作为考勤记录为工资发放提供依据，是值得使用的
实名制管理是将劳务人员姓名、身份证号、劳动合同书编号、岗位技能证书号登记入册，并确保人、证、册、合同、证书相符统一，使总包对劳务分包人数、情况明细、人员对号、调配有序，从而促进劳务企业合法用工，切实维护农民工权益，调动农民工积极性。
Q2：施工单位实名制的具体操作
很常见啊，工地围挡上都写着：中铁十八局，南通三建之类的实名！
一、加强制度建设，确保劳务用工有法可依
从2004年起，我市先后制定了建筑业劳务用工八项管理制度。分别是：为解决责任不清晰问题，建立了施工总承包单位负责制；为防止农民工工资被拖欠，建立了实名制管理及工资预储账户、月清月结和保证金制度；为加强施工全过程劳务用工组织管理，建立了劳务队长制度；为提高农民工劳动技能和综合素质，建立了教育培训制度；为提高农民工生产生活条件，建立了生产生活保障制度；为维护农民工合法权益，建立了投诉调解制度。2011年，重新修订了《天津市建筑市场管理条例》，增设“劳务用工管理”章节，确立了用工管理的法律地位和各主体的法律责任。2012年，出台了《天津市建筑业劳务用工管理办法》，我市建筑业劳务用工逐步实现规范化、制度化、标准化管理。
二、搭建信息平台，推行劳务用工实名制管理
为管理好几十万建筑业农民工，有效监管几千个工地的用工情况，自2009年开始，我市推行了《建筑业劳务用工综合管理系统》，实施了劳务用工实名制管理。一方面，该系统具有信息脱机录入、统计分析和信息上传功能，施工企业通过该系统对工地的农民工进行实名制登记、考勤和工资管理。另一方面，该系统具有实时监管、预警、投诉受理等功能，市、区县两级建委可通过系统对施工现场劳务用工管理情况进行实时监控。五年来，该系统被下载使用3.3万余次。目前，我市在施项目实名制建立率超过90%。全市劳务用工管理清晰，纠纷可追溯，工资基本无拖欠。
三、注重技能培训，劳务用工综合素质不断提升
近年来，我市建立起市、区县（集团）和建设项目三级培训网络。其中，第一级培训机构为市建筑业农民工培训学校，负责制定全市建筑业农民工培训计划，编写培训大纲和教材，检查指导各区县、各企业的培训情况。第二级培训机构为具备市人社局技能培训资格的11所培训分校，集中在部分区（县）和集团（总）公司，承担施工一线操作工人的初、中、高级技能培训，培训期满经考核合格后由市人社局颁发相应的职业资格证书。第三级培训是建筑业农民工业校，目前全市用工人数超过200人的4232个工地建立了农民工业校，负责工人进场前培训。自2009年以来，进场培训率连续保持100%；一、二级网络累计培训35.8万人，技术工人持证上岗率达到65%。目前，我们已在河南、安徽、四川等省建立了19个劳务基地，定向培养建筑业技术工人。
Q3：全球共德G-B1Pro的劳务实名制考勤机符合政策要求嘛？
全球共德智慧工地劳务实名制板块不仅符合政策对实名制的要求，而且可以实现建筑企业的信息化进程，同时这里在举办的“银企携手促实名”活动，只要在佛山市南海区农业银行开通两户，即可免费领取全球共德G-B1Pro了，实在是大福利。
不了解该考勤是否符合规定
你好！
当然符合啦
仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。
Q4：E实名-劳务实名制管理系统都有些什么用处？
这可是有多种实用性功能啊，具体有实名登记注册、电子名片、扫码或人脸识别考勤打卡、找活记工、技能培训、人员管理、进度管理、项目管理、资质管理、免费保险、法律咨询。
农民工生产生活问题是党和国家高度重视的民生重点工程，劳务实名制也是近年在大力推崇的民生重点工程。 劳务实名制对企业而言，建筑实名制规范用工情况，优化劳务资源抵，预防劳务纠纷，从根本上规避用工风险； 对农民工而言，可以督促企业、劳务人员依法签订劳务合同，有效监督企业按时、足额缴纳社保等，明确权利划分和保障双方利益，为工作提供有效保障。
Q5：建筑工人劳务实名制管理系统有什么作用？是指智慧工地管理系统吗？
工地人脸图像识别门禁考勤系统的发展优势主要在于，能够实现自动采集人脸信息与云端系统通过人脸数据库技术进行研究比对确认无误后，能够提高自动开闸同时将考勤数据上传生成考勤记录。只要工人在短时间内进出现场1秒进行人脸识别，即可自动完成上述步骤。
在工地实名制管理中，工人实名信息数据采集技术主要录入的信息资源包括中国建筑工人和企业项目风险管理会计人员的身份证信息、文化发展程度、工种、技能等级和基本经济安全教育培训等信息;从业信息应包括社会工作相关岗位、劳动合同签订、考勤、工资支付和从业记录等信息;诚信信息应包括诚信评价、举报投诉、良好及不良影响行为方式记录等信息。
建筑工地实名制人脸识别出入控制系统保证了工作人员身份的真实性，防止外来人员和其他人员随意进出建筑工地，实行实名制，实现了技术手段和设施设备的进一步完善。
工地进出口门禁通道安装人证合一人脸终端闸机，刷脸进工地成为我国很多中国建筑施工工地的日常生活作业，工人只要我们站在人脸图像识别考勤机前，出示身份证，系统主要通过分析人脸和身份证双重核验认证便能得到快速放行。
人脸识别实名认证系统的实现，便于管理人员事后验证，消除了打卡、冒牌等行为，解决了建筑行业常见的附着、分包、非法分包等行为。
之前在施工工地上工作中，全是一个应用纸面登记考勤信息管理，免不了会出现考勤系统管理对不上的问题可以产生，非常容易发展造成影响职工与施工技术企业的矛盾。当工人进出施工现场时通过工地门系统的大门，每个进出施工现场的人都有详细的工作时间记录，以防止工人与施工企业因工作时间问题发生纠纷。智慧工地实名制考勤系统方案优势：
1. 支持与住房建设部全国建筑工人实名制平台对接。
2.利用活体识别、人脸图像识别系统算法等技术，通过人证合一、人脸门禁等设备对工地上的每一个企业员工工作进行网络实名制信息管理。
3、收集员工面部信息，与身份证匹配，规范员工信息管理。
4.在出入口进行安装一个人脸闸机通道，有权限的人员方能进出，规范会计人员可以出入和考勤信息管理。
以上介绍的是实名制考勤系统的搭建及优势，如需了解更多，可随时联系我们汉玛智慧。
原文出自 汉玛智慧
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