出国劳务怎么办(正规出国劳务需要多少钱)
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Q1：正规出国劳务需要多少钱
Q2：出国劳务的那中介费具体包含哪些内容?费用分别是多少?
一、体检费：体检可以由您自己到县级以上医院进行，也可统一由经营公司组织进行。费用按医院实际收取支付，并留下收据； 二、培训费：根据培训时间的长短一般在150到600元人民币之间（包括教材费和《外派劳务培训证合格证》费），培训费由您直接支付给培训中心，也可以交给经营公司。培训由经营公司组织在经国家批准的、有培训资格的外派劳务培训中心进行。培训期至少48个课时。 三、护照、签证费：按规定支付； 护照四、机场建设费：按国家规定支付； 五、打预防针：按防疫部门实际收取支付； 六、您与派遣公司所签合同的公证费，按收据金额支付。
Q3：出国欧美劳务一般交多少钱费用
我觉得欧美的低水平劳动力是不好去的，一般都是打黑工，费用10w+吧
搬运工一类的话一个月都能净挣三万多rmb
澳大利亚打工很多人是有移民考虑的因素的，费用一般在10万左右，办理的周期比较长，手续比较多，风险会大一些。
新加坡劳务的特点是费用低，一般在3-4万之间，以服务行业为主，办理的周期短，不过新加坡劳务挣的会少一些的。
如果还有不明白的可以和我交流，希望能对你有帮助。
新加坡等国家，可有日本，欧洲不知到有没有美国没有劳务出国的
Q4：有人介绍出国劳务，收费7000合理么？收费依据是什么
看你是哪个国家~~一般欧美国家的话7000是不可能的~~一般在7万以上。亚非国家的话 一般在1.5万以上~~所以说你这太便宜了 反而不对劲~~
1、劳务人员报名到国外工作，必须要交纳一定的费用。此款一般由具有国家商务部颁发的对外劳务合作经营资格证书的外派单位收取。 2、外派单位可按与外方雇主签订的外派人员合同工资的一定比例收取服务费，收取的服务费最高不得超过外派人员合同工资的25%。 3、外派单位收取服务费原则上应在外派劳务人员出国前一次性收取，一次性收取有困难的 ，由外派单位与劳务人员协商解决。 4、外派劳务人员出国费用，包括护照费、签证费、体检费、培训费、差旅费等，均由外派劳务人员按实际付费金额自行负担。外派单位可预先收取上述费用，按实际发生数结算，未用完部分应如数退还，超额部份由外派劳务人员补交。因不可抗力造成外派劳务人员未能派出的，外派劳务人员无权要求退还企业已支出的费用。 5、为保证外派劳务人员履行劳务合同，企业可以向外派劳务人员收取适当的履约保证金和要求外派劳务人员提供担保人并签定有关承诺保证书。 6、外派劳务人员未能履行劳务合同或违反劳务合同或滞留不回的或在外出走的，外派劳务人员则无权要求退还任何费用，包括履约保证金。
完全不合理 太贵了
Q5：出国打工要多少费用
出国打工要3-8万左右，花这么多钱出国还不如自己开个店什么的，你要实在不知道做什么去看一个用模具在墙上绘画的，是用一种工具在墙上绘画，工具是长沙赢天研发的，那墙画特别漂亮，我们这边现在很多家庭都用，我真的觉得自己做生意陪着家人比出国好
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