去韩国打工一年能挣多少钱?想去韩国劳务，必须要通过中介吗，靠自己能不能过去，大概需要多钱?
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Q1：想去韩国劳务，必须要通过中介吗，靠自己能不能过去，大概需要多钱？
通过中介会放心些
因为牵扯到一个劳务合同问题,必须要有劳工输出的资质中介才可以办理劳务
其次来说通过自己不是不可以 但是首先那边的工厂必须要先接受你 包括你的合同也需要有 到那边的各种联系
而且还要承担风险, 我建议你还是找个劳务中介 毕竟出去着点钱还是可以挣出来的.
一般看工作种类.. 3~8万RMB 不等的中介费
工作签证的申请在韩国办理(由用人单位)，但本人必须在本国拿到签证才可进入韩国。即使本人在韩国也一定要重返一次自己的国家，再次回到韩国后才可合法就业。工作签证有效期为1年，申请需要2~4周时间。不换用人单位继续延长签证时，可在韩国境内办理。持工作签证入境后，需到出入境管理处 (immigration office)办理居住许可证(residence permit)。没有工作签证在韩国工作属非法打工，被发现时，需要交纳罚款。 延长签证 (visa extension)
除事故、健康恶化、航班取消等特殊情况，旅行签证(tourist visa)一般不给予延长。其它种类的签证，至少要在有效期限结束1天之前到各地区的出入境管理处(migration office)提出申请
有问题请私信
劳务自己办不了。劳务是需要韩国公司邀请你才可以的。
即使你可以自己联系韩国公司给你发邀请函，但前提邀请你的理由必须充分。
得有鲜明的特殊理由。
Q2：你知道去韩国打工要多少劳务费用，可以一年一签吗？
韩国 所谓劳务 现在 就厨师 服务员 和打渔签证 那签证都是 3年的 一年1签证 。但是 都挺垃圾的 一般费用在4~6万左右 在超过这个数字 你可以让他们去死；
应该不能吧。
Q3：去韩国劳务怎么样？怎么去，需要什么呢？
差不多 哪个国家去了都看你是做什么工作 找劳务公司去打工 旅游公司去旅游
Q4：在韩国工地打工很累吗？
韩国工地的劳动强度一般是比较大的，工作时间为10个小时左右，韩国劳务一般是国外的公司提供食宿的。
在工地当然累了，不过赚的也多，吃住条件当然要比国内好，工资应该好要，如果包工头是中国人的话那就不好说了。
还有如果没有可靠的朋友，也不是很方便， 和国内一样，也很容易受骗上当，工地就是赚的多，辛苦点，工厂就是赚的少点，比较轻松一些。
打工还是很好找的 一般都做日当 就是上一天班给一天工资 这个一天韩币6万 扣去中介费用一般在5000~10000不等 一天保证能赚上5万。
要是去工地长期的那种，除非有认识的人介绍一起干 不然很难找到工作，现在韩国工地打工的人都要登记，长期干的。
在韩国建筑工地打工的日工比较多，大约人民币650-700元，可是劳动强度很大，一天12小时工作加班另算
Q5：我要去韩国打工需要办理什么手续
去韩国打工需要办理的手续，包括国内手续和国外手续。
一、国内手续主要包括护照、签证、出境证明、培训证等，在批准入境前先办理个人资料公证。这些手续一般由经营公司统一办理。
二、办理这些手续需要提供的材料主要有：户口簿、身份证、学历证书、照片等等。
三、国外手续包括：签证申请表，1张照片，护照，身份证，还需提交肺结核检测证明
四、办好上述手续，就可以出国工作了。因经营公司或外方雇主原因不能出国的，经营公司要退还履约保证金和服务费。如属申请人个人原因或不可抗力，出国手续费不予退还。
扩展资料：
去韩国劳务输出的流程：
1、韩语考试
所有通过雇佣制赴韩就业的中国劳务人员都必须参加雇佣制韩国语水平考试（简称EPS－KLT）并需成绩合格。目前，EPS－KLT只在吉林、黑龙江、山东及河南四省举办，劳务人员需通过网络进行预报名，经过抽签并中签后方可领取准考证，参加在本省考点举行的考试。
2、考试合格者体检
已通过韩语考试的劳务人员都需按本省地方公共机构的通知参加体检，具体流程及要求将由地方公共机构统一安排和公布。
3、制作求职者名簿
韩语考试合格人员经体检合格后将被录入求职者名簿，名簿将向韩国雇主开放供其选人。
4、韩方雇主从名簿选人
由于雇主原因可能出现相当部分劳务人员不被选中的情况。同时，进入求职者名簿顺序与被雇主选中及何时赴韩工作没有关联。
5、签订劳动合同
劳务人员所签工资标准不应低于韩国劳动部发布的年度最低工资标准，如出现对雇主提出的劳动时间、加班规定、工资水平、保险、休假等重要条款难以接受的情况，请慎重考虑是否签署合同。
6、办理护照
携带本人身份证或户口簿前往户口所在地公安机关和出入境管理部门办理。
7、行前教育培训
行前教育培训将对韩国概况、赴韩准备、韩国雇佣制相关法规及外籍劳务保护、在韩工作及生活指南、常见问题及应对建议等进行详细介绍，以帮助劳务人员了解相关情况，做好赴韩准备。
8、签证申请及发放
携带相关材料，前往申请韩国工作签证。
9、前往韩国
10、入岗后二次体检及上岗前培训
根据中韩雇佣制劳务合作有关要求，劳务人员赴韩后还需参加韩方组织的二次体检，如体检不合格将会被遣送回国。
11、转至雇用企业工作
参考资料来源：百度百科—出国劳务
大韩民国驻中国大使馆—以入国目的分类的签证所需材料-File