劳动部工资局?离职老板不发工资打劳动局有用吗?
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Q1：自离职劳动局能不能帮拿回工资呢？
您好！如果您自动离职，单位不发给您工资，您可以去当地的人力资源和社会保障局劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，劳动仲裁委员会会责令单位发放所有应该发您的工资的。谢谢阅读！
可以，看签合同没有，没签的话要有证据证明你是该厂员工，有合同就看合同上怎么写了，如果没有写自动离职方面的问题，可以分文不少的拿工资，公司不同意可以找劳动局。
或是你可寻问律师咨询贴吧中专门的劳动律师。
一个月 但是在你签合同后 你没有如约的工作到年数或月数 老板还有权不给你工资的 如果是数目极大的话 你可以告他
Q2：自离不发工资找劳动局有用吗？
（摘要）自离不发工资，找劳动局有用吗？（回答）首先纠正一下，现在没有劳动局。早已改成人力资源和社会保障局。不发工资，是劳动争议，不是找他们，而应找劳动监察大队，或向社保中心申请劳动仲裁（仲裁委）。有用。
但是，你是自离，自离行为不符合法律规定，不受法律保护。在找他们之前，还是要回原单位与单位协商解决。因为，自离有错，如给单位造成损失的话，还要承担赔偿责任。若工作未移交，也应补办移交工作。这也是员工的职业道德的体现。
若与单位协商解决不了，可向劳动仲裁委提出仲裁，通过法律途径可以解决的。
Q3：离职老板不发工资打劳动局有用吗
有用，他们就是做这个的，保护打工者权益的部门。
当然有用的啊
Q4：公司不发工资怎么办，找劳动局有用吗？
单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。（具体法律根据见参考部分）。
但是，鉴于你没有签订劳动合同，最大的问题是你需要证明你跟公司之间的确存在劳动关系。因此你需要收集证据：比如公司曾经发给你的一个月工资的工资单，公司花名册，出入卡，考勤卡，工作制服，报销单据，有公司领导签字的各种单据，其他非公司员工不可能得知的所有事项。
找劳动局
找劳动监管部门
可以仲裁，请收集好相关证据
两种途径。
1、你可以到当地劳动局投诉。
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资和25%经济补偿。
《劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》
Q5：我是这个月发工资的日子自离的，上个月的工资是有的，但上个月的工资没拿到，找劳动局有用吗？
可以找劳动局投诉的。
如果有合同。
肯定能要到工资的
讨账不是打架，不是吵架，带刀干什么？吓吓他？你一人？你既然知道是高利贷的。高利贷的有哪一个是你吓吓能给钱的？就是吓吓能达到效果的话，我看还是带五十人去比较保险（他可能有四十人的力量，一到他那儿，只要他在家就封他的门不允许他出来，给完钱才准许屙尿）。不过。退一步又想，这五十人不可能白白地给你去吧，一般行情每人二百元，外加一包当地中上等档次的烟和中午一顿饭，十人一台，每台300元，你算算，你是否划得来？划得来就去，就找人。划不来就还是你自己去，再要不到，就找劳动局劳资科投诉，这是唯一的办溘。别尽想些拉屎流鼻涕——两头都出的事儿。
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