成立劳务公司需要什么条件(设立劳务派遣公司有什么规定)
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Q1：如何成立个劳务公司，需要什么运作？
（1）需有合适的注册及办公地点 （2）至少2个国内投资者 经营范围: (1)人才供求信息的收集，整理，储存，发布和咨询服务， (2)人才推荐，人才招聘，人才培训，人才测评等。 注册资金：100万元人民币以上 设立程序: （1）我方提供投资咨询，签订咨询服务协议 （2）新公司核名 （3）办理租房，起草 章程 （4）注册资本到位、验资 （5）办理租房，修订章程 （6）申办公司营业执照 （7）、银行开户、办理企业代码及税务登记 注册内资公司提交材料 1 、 全体股东（法人 + 合伙人）身份证件各一份 2 、 全体股东（法人 + 合伙人）证件照片3张 3 、 注册资金、出资比例 4 、 拟定公司名称 1-5 个 5 、 拟定公司经营范围 办证流程： 投资咨询 → 签定委托代理协议 →企业名称查询 → 特殊行业另提交相关部门批准盖章 → 工商部门初审 → 验资 → 提交工商局审批、 营业执照 → 公安刻章 → 企业代码 → 税务 登 记证 → 领 取 营业执 照 及其他材料 证照清单： 1 、营业执照正副本各一份 2 、电子营业执照一张 3 、私营企业协会会员证书一份 4 、企业组织机构代码证正副本各一份 5 、企业组织机构IC卡一张 6 、国税 证书正副本各一份 、 地税 证书正副本各一份 7 、公章、法人章、合伙人章、 财务专用章、发票专用章各一枚
Q2：开劳务公司需要什么
必须要有人力资源服务许可证、职业中介许可证，职业指导资格证书 ： 劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元 ——鉴于劳务派遣业涉及到从业人员的劳动权益，开办劳务派遣必须经劳动保障部门审批，在工商部门登记备案，并实行年审制度。 ——各地应根据当地情况，在坚持适度竞争的原则下，通过实行行政许可和控制进入门槛，合理控制劳务派遣机构的数量。 ——对不同经营对象、经营领域的劳务派遣公司设置不同的注册资金等要求。 ——除非特批，否则，必须坚持分业经营，劳务派遣机构不得同时经营劳务承包、劳务中介和劳务代理。
现在的劳务市场非常的混乱，黑中介无处不在，劳务公司要在短时间内做到很好不是一件容易的事儿，如果要做的是劳务派遣单位的话需要五十万的注册资本，所以这是一个很高的入行门槛儿，
如果资本不够或者是经验不足的话可以参考一下中劳网的劳务加盟的方式。
Q3：设立劳务派遣公司有什么规定
劳务派遣公司的设立规定，下文找法网小编为您详细介绍： 《劳动合同法》第五十七条规定，劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于两百万元。公司法规定有限责任公司注册资本的最低限额为人民币三万元，法律、行政法规对注册资本的最低限额有较高规定的，从其规定，劳务派遣公司注册资本不得少于五十万元属于特别规定。 劳务派遣是一种新型的劳动用工方式，而劳务派遣业成为一个新兴的产业，蕴藏着无限商机，潜力巨大。长期以来我国劳务派遣市场处于一种无序竞争的状态，缺乏法律规范，劳务派遣机构滥设的现象严重，许多派遣机构不具有合法的资质。《劳动合同法》对劳务派遣作出了规范，对劳务派遣单位的设立和资质进行了限定，今后设立劳务派遣企业必须严格遵守《劳动合同法》的规定。 首先，劳务派遣企业只能以公司的形态设立。《劳动合同法》第57条规定，劳务派遣单位只能采取公司的组织形式设立，而不得采用独资企业、合伙企业等其他的组织形式设立。 其次，劳务派遣企业的注册资本必须满足《劳动合同法》的要求。《劳动合同法》不但限定了劳务派遣单位的组织形式，而且还进一步限定了其成立所须的最低注册资本。根据第57条规定，劳务派遣公司的注册资本不得少于五十万元。我国《公司法》规定的公司设立的最低注册资本是三万元人民币，《劳动合同法》规定的劳务派遣公司的最低注册资本远远高于公司法的这一规定，可见劳务派遣公司设立的门槛比较高。《劳动合同法》提高劳务派遣公司设立门槛的目的在于防止皮包公司的设立，增强劳务派遣单位的实力和抗风险能力，使其能够负担起对于被派遣劳动者的责任，有能力履行劳动法上的义务。 劳务派遣单位既然应当采用公司的组织形式，在实践中设立劳务派遣单位就应当严格遵照公司法关于公司设立的有关规定，包括实体规范和程序规范。《劳动合同法》并没有具体限定劳务派遣单位应设立为何种公司，可以理解为劳务派遣公司既可以采用有限责任公司的形式设立，也可以采用股份公司的形式设立。另外，也可以设立劳务派遣一人公司。设立劳务派遣公司应当具备法定的发起人或者股东人数，应达到法定资本最低限额即人民币五十万元，应有自己的名称，应制定公司章程，建立公司组织机构，并有自己的住所即经营活动场所。在公司的章程中，应当明确公司的经营范围主要是从事劳务派遣。劳务派遣公司的发起人和股东应当实际的认缴出资，使公司资本充实。《劳动合同法》并没有明确限定设立劳务派遣公司的出资形式，根据《公司法》的一般规定，股东除了可以用货币出资，还可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资。对作为出资的非货币财产应当评估作价，核实财产，不得高估或者低估作价。全体股东的货币出资金额不得低于有限责任公司注册资本的百分之三十。股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户;以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权的转移手续。股东的首次出资经依法设立的验资机构验资后，应当申请公司的设立登记，公司从领取营业执照之日起即可从事劳务派遣业务。
Q4：成立一家劳务公司条件
成立一家劳务公司的条件如下：
1、注册公司的资本金不得少于200万元；
2、有适合其经营的固定场所和设施；
3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
4、法律、法规规定的其他条件。
注册劳务公司需要的材料如下：
1、 劳务派遣经营许可证申请书；
2、 营业执照或者企业名称核准通知书复印件；
3、公司章程；
4、 验资证明；
5、 营业场所使用证明；
6、与业务相适应的办公设施设备及信息管理系统清单；
7、法定代表人身份证明；
8、劳务派遣管理制度；
9、 劳务派遣协议文本；
10 经办人的身份证明和授权委托书。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条
经营劳务派遗业务应当具备下列条件：
（一）注册资本不得少于人民币二百万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派追管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遗业务。应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记；未经许可。任何单位和个人不得经营劳务派遭业务。
Q5：想开一个建筑劳务公司！请问怎么注册！及其注册需要的资金！资质！需要什么质料！
办个3级的建筑资格证就可以了！小一点的建筑也可以承包建设。 办下来最少10万。你没关系最好不要轻易的办资格证，现在审批很难的。不要西瓜芝麻都没得到，白忙乎的
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