劳务费用包括哪些费用（我想问一下，劳务费包括什么，我们公司从银行帐户打了一笔款到私人帐户，上面写着劳务费，怎么做帐）
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Q1：劳务费和保洁费有什么区别
劳务费,即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得，它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬，存在雇佣与被雇佣关系。 劳务报酬是指所得： 指个人从事设计、装潢、安装、制图化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审计、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。 保洁费，是指卫生清理费用。
Q2：建筑劳务公司 （包工不包料）成本科目如何建？都有哪些开支费用？
包清工 主要 有 合同保证金 工程设备 押金 和 工人的 伙食费 等 一切开支
劳务公司仅仅具有劳务施工资质，其营业范围仅限于劳务部分。包工包料由专业承包公司来承包。
根据建设部《房屋建筑和市政基础设施工程分包管理办法》第5条第3、4款：本办法所称劳务作业分包，是指施工总承包企业或者专业承包企业将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包企业完成的活动。
因此劳务分包公司，也就是通常所说的包工不包料的公司，没有资格做包工包料的工程，如果劳务公司而去做包公包料的工程（无论是分包还是总包），那就是超越公司核准的营业执照所规定的范围营业，这将会受到工商部门的处罚或者吊销营业执照的。所签订的施工合同因没有施工资质而成为无效合同。
专业工程分包和劳务分包均是法律允许的。两者的区别是：
——分包主体的质资不同。专业工程分包持有的是专业承包企业的资质，其不同资质条件共有地基与基础工程等60种；劳务分包人持有的是劳务作业企业资质，其不同资质条件共有木工作业等13种。
——合同标的的指向不同。专业工程分包合同指向的标的是分部分项的工程，计取的是工程款，其表现形式主要体现为包工包料；劳务分包合同指向的是工程施工的劳务，计取的是人工费，其表现形式主要体现为包工不包料，俗称“包清工”。
——分包条件的限制不同。总承包人对工程分包有一系列的限制，并且必须具备的一个重要条件是事先经发包人的同意；而总包人包括工程分包人的劳务分包则无须事先获得发包人的同意。
——承担责任的范围不同。专业工程分包条件下，总包要对分包工程实施管理，总分包双方要对分包的工程以及分包工程的质量缺陷向发包人承担连带责任；而劳务分包条件下，分包人可自行进行管理，并且只对总包或工程分包人负责，总包和工程分包人对发包人负责，劳务分包人对发包人不直接承担责任。
值得注意的是：在工程承发包领域还存在有一种违法分包行为，违法分包是针对专业工程分包而言的非法行为。按照《建设工程质量管理条例》主要指下列行为：总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位的；建设工程总承包合同中未有约定，又未经建设单位认可，承包单位将其承包的部分建设工程交由其他单位完成的；施工总承包单位将建设工程主体结构的施工分包给其他单位的；分包单位将其承包的建设工程再分包的。违反这四条禁令的分包行为均是非法的无效的行为。
Q3：劳务支出包括哪些？主要由哪些构成？
劳务指不以有形财产体现其成果的劳动与服务。如运输合同中承运人的运输行为，保管与仓储合同中的保管行为，接受委托进行代理、居间、行纪行为等。
例如：工厂中的劳务是指加工业、修理修配业。劳务成本是指企业提供劳务作业而发生的成本，相对于劳务收入而言.
关联劳务支出是指企业接受其关联企业提供的劳务，而支付给关联企业的费用。这种由关联企业提供的劳务包含市场调查、行销、管理、行政事务、技术服务、维修、设计、咨询、代理、科研、法律、会计事务等服务的提供。 而关联企业的定义要参见 国税发[2009]2号国家税务总局关于印发《特别纳税调整实施办法（试行）》的通知 第二章 关联申报。
而跟这些无关的就是非关联劳务支出。
Q4：劳动保险费包括哪些
劳动保险主要包含养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险、生育保险。
劳动保险金是指施工企业为职工和离退休人员建立社会保障的专项费用。这是一种专项费用，使用范围包括：按规定支付离退休职工和下岗职工的各项补贴，含提取离退休职工的的各项费用;职工退职金、六个月以上的病假人员工资，职工死亡丧葬补助费、抚恤费;还包括企业按规定为职工交纳给社会统筹部门的职工养老保险、工伤保险费、待业保险、生育保险和工程意外伤害保险费，职工培训等，以及按规定应在劳保费用中开支的其它费用。
按照《中华人民共和国劳动保险条例》的条款，劳动保险金的征集和保管必须遵守以下条款：
第七条 本条例所规定之劳动保险的各项费用，全部由实行劳动保险的企业行政方面或资方负担，其中一部分由企业行政方面或资方直接支付，另一部分由企业行政方面或资方缴纳劳动保险金，交工会组织办理。
第八条 凡根据本条例实行劳动保险的企业，其行政方面或资方须按月缴纳相当于各该企业全部工人与职员工资总额的百分之三，作为劳动保险金。此项劳动保险金，不得在工人与职员工资内扣除，并不得向工人与职员另行征收。
第十条 企业行政方面或资方逾期未缴或欠缴劳动保险金时，须每日增交滞纳金，其数额为未缴部分百分之一。如逾期二十日尚未缴纳，对于国营、地方国营、公私合营或合作社经营的企业，由工会基层委员会通知当地国家银行从其经费中扣缴;对于私营企业，由工会基层委员会报告当地人民政府劳动行政机关，对该企业资方追究责任。
第十一条 劳动保险金的保管，由中华全国总工会委托中国人民银行代理之。
未给上保险企业是不会给予现金赔偿的，那么对于个人来讲比较全理的方法就是如企业不予补缴，那么以个人名义将这几年在企业工作的部分保险补齐然后由企业予以报销，并加上滞金以及办理保险时的手续费。
Q5：我想问一下，劳务费包括什么，我们公司从银行帐户打了一笔款到私人帐户，上面写着劳务费，怎么做帐
收到发票或货款后做预收账款
你好！
我会做。
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