劳务外包收费标准物价局(劳务派遣收费标准国家有明确规定？？求大神帮助)
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Q1：劳务派遣收费标准国家有明确规定？？求大神帮助
没有固定的收费标准，通常来说都是按照（工人工资+企付保险）×（7至15）%，或者协议好每人多少钱，根据人数，一般来说，每人管理费差不多事60至150元左右，如果收费再低于这个标准，那么这个劳务派遣公司很可能不规范，例如从工人工资里克扣管理费或者没有按照国家规定给工人上全险等问题，一旦被工人告，用工单位就会有很大损失。
Q2：劳务派遣单位和用工单位之间的服务费用
劳务派遣公司是禁止收服务费用的，其收益来自于被派遣单位。派遣劳动者在被派遣单位工作，应当同工同酬
用工单位给劳动者的工资待遇太低的话，可以向劳动监察大队反映。给派遣公司1000元，和劳动者无关。
Q3：劳务外包报价应该包含哪些项目
针对企业而言，有一种很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包。外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市场竞争中去。
一般来说，一些技术性的和事务性的工作，往往可以被外包。大家都知道，人事管理流程包括职位需求分析、工作分析、招聘、筛选、培训、绩效考评、员工意见调查、薪酬福利、员工关系等几方面的内容，而这里面，工作分析、招聘、培训、员工意见调查、福利薪酬等大多数的工作都可以外包，公司低层人员招聘需求最多，也最繁杂，这种业务可以外包；国家法定的福利，如养老保险、失业保险、医疗保险、住房公积金等事务性的工作也可外包。然而关于公司文化建设、关系协调、激励和留住人才之类的核心工作不能也很难外包。
主要有工 资 、 管 理 费 、 税 收 等 ，
有需要可以找陕西千里马。
Q4：吉林省劳务派遣的收费标准是什么
我们的收费标准是75元/人/月，如果加上代发工资是90元/人/月
我知道八一大厦有个一鸣企业咨询公司，是做派遣的，前一段他们还免费给我的朋友推荐工作了。。。
Q5：开家劳务公司..怎么和需要招聘的企业进行合作..按人头收费还是怎么弄..以及后续的一系列问题.跪求回答!!!
答案：
收费方式一、按人头收费，按照企业要求，根据不同的用工标准，以及人员层次，工种的稀缺性，每个人收费几百到几千不等。根据谈判的。像用工荒的时候，个别工种的价位能达到一个多月的人工工资。
方式二、打包。新建企业，或者大规模找人。根据谈判结果，企业不但按人头支付费用，并且还需要支付一定的活动费用，公关费，差旅费等。
以上收费多少，都有行业惯例，或者市场价格，不是一成不变的，浮动的。
结算方式：根据谈判条款，一般是员工入职一段时间后支付，根据企业信誉，以及行业惯例。如果招聘人员素质高，为企业服务时间长，企业还会按照服务时间提供后续的报酬，一般比第一次低。
劳务公司，跟企业之间是，劳务外包性质的合作。
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