劳务公司的成本有哪些,怎么做账?请教劳务派遣的账务处理?

劳务公司的成本有哪些,怎么做账?请教劳务派遣的账务处理?

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Q1:有谁做过建筑劳务公司会计,账务如何处理

只有收据不能做税账的,只能做内账(流水账)一笔一笔的列出来 借:管理费用 劳务费 贷:现金 假如是银行付款的就一定要开发票 不然税务要查起来没有发票就惨了

1、关键是看劳务派遣合同如何约定,如果约定包工资五险一金等每月多少钱的话,则收到的钱全部做收入,发放工资五险一金等应全部做成本;如果约定每月代发工资五险一金,公司仅收取每月多少服务费,则上述分录基本没多大问题。2、利润全部转入盈余公积金当然不对,应按规定(税后利润10%)计提法定盈余公积金,其他的作为未分配利润。你可以测算一下应计提多少法定盈余公积金,然后再做调整。当然,企业也可以计提任意盈余公积金,不过需要董事会决议通过后才可以,不是想做就做的。3.你要查查当初50万记到哪个科目了,将其调入实收资本就可以 了。

Q2:请教劳务派遣的账务处理

从你的描述中可以看出,你们公司的劳务派遣属于你们公司的主营,因此,取得的被派遣单位支付的劳务派遣服务费,应作为你们单位的提供劳务的收入,你们给被派遣单位开具的发票也是按被派遣单位支付金额开具;支付派遣人员的工资,属于管理费用等成本费用,会计处理可改为: 2、收到A公司付的劳务费时: 借:银行存款 借:营业税金及附加 贷:主营业务收入—服务费 贷:应交税费—应交营业税、城建税、教育附加 3、计提被派遣人员工资 借:管理费用 等 贷:应付职工薪酬—工资 贷:应付职工薪酬—社保—个人应交养老保险 贷:应付职工薪酬—社保—个人应交失业保险 贷:应付职工薪酬—社保—个人应交医疗保险 贷:应付职工薪酬—社保—个人应交住房公积金 贷:其他应付款—单位应该负担的保险 贷:其他应付款—单位应该负担住房公积金 贷:应交税费—应交个人所得税 4、发放时: 借:应付职工薪酬—工资 贷:库存现金 5、支付社保、住房公积金 借:应付职工薪酬—社保—个人应交保险(三险一金) 借:应付职工薪酬—社保—个人应交住房公积金 借:其他应付款—单位应该负担的保险(五险) 借:其他应付款—单位应该负担住房公积金 贷:银行存款 6、支付个人所得税 借:应交税费—应交个人所得税 贷:银行存款 7、支付营业税金及附加 借:应交税费—应交营业税、城建税、教育附加 贷:银行存款 8、这样处理,与你的会计处理营业利润是一致的,但营业收入比你的会计处理的营业收入高,因此,计提业务招待费、广告宣传费基数提高。

希望采纳

劳务派遣公司主要账务处理:

1、收到劳务费,开具发票

借:银行存款

贷:主营业务收入

2、计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保、住房公积金

借:主营业务成本

贷:应付职工薪酬—工资

其他应付款—社保 (企业交纳部分)

其他应付款—住房公积金(企业交纳部分)

3、支付派遣人员的工资

借:应付职工薪酬—工资

贷:库存现金

其他应付款—社保 等 (个人承担的社保和公积金)

应交税费—个人所得税 (可以扣减3500和个人社保)

4、缴纳社保和公积金

借:其他应付款—社保 等

贷:银行存款

5、计提营业税和附加税费(按差额计提,即劳务收入减去支付的劳务成本和社保)

借:营业税金及附加

贷:应交税费—营业税

应交税费—城建税

应交税费—教育费附加

营业税计税基数为从用工单位收取的全部款项减除转付给劳动力的工资和社保后的余额。

6、支付本企业人员工资和费用

借:管理费用—工资/ 办公费 等

贷:应付职工薪酬—工资 或 库存现金 / 银行存款

7、期末结转

借:本年利润

贷:主营业务成本

管理费用

营业税金及附加

借:主营业务收入

贷:本年利润

Q3:发生劳务支出怎么账务处理

劳务费是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得,如果以单位名义取得的劳务费,账务处理方法如下:1、收到劳务费收入借:库存现金(或银行存款)贷:其他业务收入(或主营业务收入)2、发生劳务费支出借:其他业务支出(或主营业务成本)贷:银行存款(或应付职工薪酬)在月底再根据收到的劳务费总额计提营业税金及附加,期末再结转到本年利润科目。

希望对您有所帮助!

劳务公司应该不交增值税而是营业税,楼上有些说增值税我觉得不对, 因为劳务输出是中介性质的.你并不是提供本公司的劳务而是提供中介服务. 科目就非常简单 主营业务收入 主营业务成本 主营业务税金及附加 营业费用 管理费用 财务费用 等来核算收益,不用成本科目核算 其它资产类和负债类所有者权益类科目是类似的.

Q4:小规模劳务派遣公司账务处理怎么做

劳务派遣可以选择差额计税,由小规模劳务派遣公司代发工资,其账务处理如下:

1、小规模劳务派遣公司全额确认收入,分录如下:

借:银行存款,

贷:主营业务收入,

贷:应交税费—应交增值税。

2、小规模劳务派遣公司确认成本费用及应交增值税差额抵减,分录如下:

借:主营业务成本,

借:应交税费—应交增值税,

贷:应付职工薪酬。

借:应付职工薪酬,

贷:银行存款。

3、实际缴纳增值税,分录如下:

借:应交税费—应交增值税,

贷:银行存款。

Q5:劳务派遣公司账务处理有什么注意事项

借:银行存款 10万 贷:应付账款-某某公司工资 8万 贷 :主营业务收入 2万 理解一下上述你写的分录的意思:银行收到10万,其中8万支付给劳务输出公司,2万记入本公司收入。 这样处理账务是错误的。支付给“某某公司工资”(估计是劳务费)的8万元不能直接从收入里相抵,应记入成本,收入还是10万元,与发票对应。 该笔业务正确分录: 借:银行存款 10万 贷:主营业务收入 10万 同时,根据某某公司开出的8万元发票 借:主营业务成本 8万 贷:应付账款-某某公司劳务费 8万 期末结转 借:本年利润 8万 贷:主营业务成本 8万 借:主营业务收入 10万 贷:本年利润 10万 本年利润账户贷方余额2万,是你们的营业利润。 如果营业税(地税)按2万报,税务查出后不但要补齐营业税, 还会罚款。

劳务公司一般是提供劳动力服务,给工程承包商提供劳动力,不直接承保工程,会计业务处理也较简单,主要通过“营业收入”与 “营业成本”核算。\n如果你们是为某工程承包商提供劳务的,你们只要与这家承包商结算就行了。如果你们直接承保了内蒙古的工程,就需要办理外出经营证明,在内蒙古施工地税务机关登记。所发生费用按你公司的处理就行,公司在内蒙古的收入需要到内蒙古登记的税务机关开票纳税(不是个所)。\n1、车辆费用; 借 营业成本-自备车费用 贷 现金\n2、支付工资: 借 营业成本- 工资 10000 贷 应缴个所税 128 贷现金 9872\n缴纳个所税时; 借 应缴个所税 128 贷 现金 128\n3、借 营业成本- *** 子目 500 贷 现金 500