出国劳务服务中心(办理出国劳务)

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• 出国劳务怎么找劳务公司？
• 出国劳务费需要多少钱
• 办理出国劳务
• 申请出国劳务手续有哪些？
• 现在出国劳务有哪些要求？

Q1：出国劳务怎么找劳务公司？

从业3年，给你几个惊讶的结果：

1、欧美项目骗子几乎都有资质，所以你看资质意义不大；小中介但都是代理，看根上是哪个国家对应的人才项目即可，跟入境国家的人力部（劳工部、或者移民局）确定项目真实性。

（出国劳务网有些不良记录的，最近竟然打不开了，对次很无语）

2、验证办理方是否获得项目办理授权；一般来讲都是境外牌照的机构办理，所以你看的国内执照有点坑（这个一定要懂入境国家的语言，不然有点坑）。

3、把中介名字公开，看网友的评价，一般来讲展示100次以上，知名的骗子公司都会被爆出。

然后反过来说个人的判定：

1、不能贪便宜。

好的项目费用和条件，never打折扣；米国政策可以一条百年不变的地儿，妥协的可能不大，所以要求低、待遇高、办理快的=我勒个擦，我至今没遇到。

2、看办理中介对于项目的熟悉成都

我个人比较喜欢专心干好一件事的渠道（所谓的境外中介机构），如果他告诉我好几个国家都做，我就无语勒，基本不会合作。道理也很简单，我做的是网络攻略，可以做多个国家这个无可厚非，毕竟我只验证项目，不去具体办理。而办理机构不同，要是说办3个国家以上的，我听着都想打人的节奏，这么专业的东西还精通，难度很大。

3、关于澳大利亚“劳务”

国内所谓“澳大利亚劳务”大部分是去旅游签打工，明摆着违法，但是呢也是很多人过去的唯一通道（正常情况下根本过不去嘛），也不必苛责。也有旅游签拿永居的，会有很多人讲故事，未来很美好，其实就那吊样。中国人拿到比较多的澳大利亚工作签证类型：

402学生签（其实这是个实习、培训的，主要是酒店管理、英语相关专业实习，未来农业也有可能哦）

457短期工作签（他家短期也是4年）

18x独立、州担保、特殊技术移民（x=6、7、8、9，这是一大类很像的，有时间看这里）

参考资料：

1.IMMI Australian Government Department of Immigration and Border Protection

2.出国劳务网（这是商务部的，知道的没几个人 呵呵）

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　　地址：威海市海滨北路106号

　　电话：0631-5897306

　　请查询

Q2：出国劳务费需要多少钱

Q3：办理出国劳务

中国公民申办劳务出口一般应通过以下途径：

通过专门从事劳务出口的国内企业公司办理申请登记、培训和派遣；

通过所在地或所在单位的劳动人事部门办理；

通过个人在海外的亲友办理。

出国前可以进修个核心的对外汉语教学技术拿个汉办人社部国际认证协会三证联考的认证 出国以后也能多个和老外沟通交流的途径哦

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Q4：申请出国劳务手续有哪些？

根据江苏省人民政府[苏政发（2008）57号]《省政府关于印发加强对外劳务管理工作意见的通知》和[苏外经贸经（2008）163号]《关于进一步加强对外劳务管理工作的通知规定：出国劳务必须通过经国家商务部批准的外派劳务经营公司、外派劳务中介公司等有资质的企业办理。 出国劳务办理护照须递交材料：公民申请普通护照，应当提交本人的居民身份证、户口簿、近期免冠照片以及与出国劳务申请事由相关的材料，包括经省或市外经贸部门确认的《外派劳务人员招收备案表》原件、《外派劳务项目审批表》复印件、经企业盖章的《外派劳务人员名单》原件或境外就业机构提交的经省或市劳动保障部门确认的《境外就业中介服务协议书和境外就业劳动合同备案表》原件、《境外就业人员名单表》原件和《境外就业确认书》原件。

劳务去美国基本没有可能。去韩国的话要找一个有经营权的公司报名后经过考试才能去，只要你符合他们的标准就行，普通人都能干没什么特殊要求。但办护照有标准，受过刑事处罚的等五种情况不能办，公安局有具体规定，没犯过法的没问题。

Q5：现在出国劳务有哪些要求？

日本和新加坡现在工资相比一样的，但生活环境，新加坡相对比较好一些，日本有春夏秋冬，新加坡就一个夏天，日本人歧视中国人，新加坡人不会歧视中国人，不论在哪个国家有一技之长工资相对有保障，有一技之长在国内也很有市场，做好了比国外工资要好得多。真想出国就要安全第一，一定要注意安全，保重吧！

具体要看那个国家了，每个国家的情况是不一样的。

出国劳务须知：

一、如何选择外派公司？

  首先要了解招聘人员的公司是否具有对外贸易经济合作部（简称“外经贸部”）批准的外派劳务经营资格，凡外经贸部批准的公司统称经营公司。为避免上当受骗，您可以通过以下几个途径了解：

  （一）向当地政府的对外贸易经济合作厅（局）的外经处了解；

  （二）向中国对外承包工程商会外派劳务人员投诉机构了解

   另外，有些单位、部门或企业是受经营公司的委托招收出国劳务人员，您应了解清楚委托他们的经营公司的情况。

二、报名前应该了解哪些情况？

   报名前，要重点了解以下情况：

  （一）去的国家和地区、经营公司和外国雇主的名称；

  （二）做什么工作、工作期限、有没有试用期、每月或每周工作天数、每天工作时间；

  （三）报酬待遇：包括月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发放方法。一般情况下，外国雇主会直接将工资支付给您，或者通过经营公司转交给您，或者存入您的银行户头。

  同时，您可以要求经营公司出示《对外经济合作经营资格证书》复印件、与雇主签订的合同。如由受经营公司委托的代理单位招人，您可要求其提供经营公司的委托书和外经贸部颁发的《对外经济合作经营资格证书》复印件以及出示经营公司与雇主签订的合同复印件。

三、出国前需要支付哪些费用？

    出国前，自己需要负担并不再退还的费用有：

  （一）体检费：体检可以由您自己到县级以上医院进行，也可统一由经营公司组织进行。费用按医院实际收取支付，并留下收据；

  （二）培训费：根据培训时间的长短一般在150到600元人民币之间（包括教材费和《外派劳务培训证合格证》费），培训费由您直接支付给培训中心，也可以交给经营公司。培训由经营公司组织在经国家批准的、有培训资格的外派劳务培训中心进行。培训期至少48个课时。

  （三）护照、签证费：按规定支付；

  （四）机场建设费：按国家规定支付；

  （五）打预防针：按防疫部门实际收取支付；

  （六）您与派遣公司所签合同的公证费，按收据金额支付。

四、为什么要参加培训？

  培训将帮助您进一步了解有关国家的情况，了解您出国工作的基本权利和义务，帮助您更快适应国外工作以及提高您的工作技能。这是您的权利。没有《外派劳务人员培训合格证》，您不能被派往国外务工。

五、在与经营公司和雇主签订合同时应该注意那些问题？ 和经营公司签订的合同叫做《外派劳务合同》，您和外国雇主签订的合同叫做《雇佣合同》，这两份合同的内容一定要和经营公司与外国雇主签订的《对外劳务合作合同》的内容基本一致。要特别注意，不要同没有提供经营公司的委托书复印件、经营公司与外国雇主签订的合同复印件的代理单位签订《外派劳务合同》。

  在签订合同时，要特别注意合同中必须有下列内容：工作地点、职业工种、劳动条件、工作时间、休息休假、劳动报酬、交通、生活条件、违反劳动合同应承担的责任、合同变更及解除劳动合同条件、女工和特殊工种劳动保护条件、纠纷和争议处理、工伤亡事故处理等。

出国后，外国雇主除支付您工资（工资不得低于我国外派劳务协调机构即中国对外工程承包商会规定的最低标准）和加班费外，一般情况下，还负担以下费用：伙食、住宿、煤气和水电费、上下班交通费、所得税、医疗保险（有的国家如日本，牙病不在医疗保险之内）和人身伤亡保险、出国和回国的机票、劳动保护用品以及雇主向当地政府交纳的保证金等。 需要提醒的是，必须保存好所签订的每一份合同，一旦出现纠纷，它将是维护自己的合法权益的重要法律依据。

六、为什么交纳履约保证金和服务费？

  与经营公司签订《外派劳务合同》或其他形式的协议中，根据国家规定，还有要交纳履约保证金和服务费的一些条款。

履约保证金一定要按《外派劳务合同》和《雇佣合同》的规定在国外工作的押金。履约保证金由您直接交给派您出国的经营公司，经营公司将给您一张收据。在您履行完劳务合同回国后，经营公司凭您提交的收据将履约保证金的本息（按您在外劳务期间活期存款利息计）如数返还给您。如您没按合同履行完义务，您无权要求退还保证金。 服务费是经营公司和您所在单位为您出国劳务提供组织和管理服务所发生的费用。

七、履约保证金和服务费的交纳标准是多少？

  根据国家规定，履约保证金不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资（不包括加班费,下同）的20%。

  如果您与国内工作单位保持劳动合同关系，服务费不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资的25%；

  如果您无工作单位或在派出期间与原单位脱离劳动合同关系，服务费不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资的12.5%。具体交费多少，您要根据合同认真计算。

  请注意，交纳各种费用一定要索取收据，并保存好，作为今后索要退费的依据。

八、是否还要支付中介介绍费？

  如发生中介费，应该由经营公司支付。

九、出国手续都包括那些？如何办理？

  出国手续包括国内手续和国外手续。

  国内手续主要包括护照、签证、出境证明、培训证等，去有的国家和地区还要打预防针，以免得传染病。有的国家须在批准入境前先办理个人资料公证。这些手续一般由经营公司统一办理。

  办理这些手续需要您提供的材料主要有：户口簿、身份证、学历证书、照片等等。

  国外手续包括入境许可、工作准证等，由外国雇主负责。

  办好上述手续，您就可以出国工作了。因经营公司或外方雇主原因不能派您出去，经营公司要退还您的履约保证金和服务费。如属您个人原因或不可抗力，出国手续费不予退还。

十、在国外工作应注意哪些问题？

  在国外工作期间，您必须严格执行合同，遵守当地的法律法规，尊重当地人民的生活习惯。不要在为雇主工作的同时再为其他雇主打工，不要去赌博场所或者色情场所，更不要擅自脱离工作岗位。脱离原工作岗位到别的地方工作，在国外被叫做“打黑工”或“自由工”，是违法的。

  履约期满后您必须回国。如果您在国外工作期间雇主企业倒闭或者破产，合同中止执行，您必须回国。回国后您可以要求退还履约保证金和按比例退还管理费，您的其他损失根据合同追讨。

十一、在外工作遇到困难怎么办？

  您在国外工作时，难免会遇到一些问题。如雇主没有按照合同提供生活设施、拖欠工资、加班费，甚至受欺负打骂等；还可能发生伤亡、自然灾害或者战争等紧急事件。发生上述情况时，您可以通过如下办法保护自己的权益。

  （一）您与雇主的矛盾，可以根据和雇主签订的《雇佣合同》与雇主进行交涉，也可以向当地的有关部门反映；或向经营公司及经营公司在当地的代表反映，由他们根据和雇主签订的《对外劳务合作合同》与雇主进行交涉，或参与共同协商解决问题。

  （二）如果您与经营公司之间产生问题和纠纷，要根据双方签订的《外派劳务合同》协商解决，或按照国内的法律法规和政策，通过法律程序解决。

  （三）通过自己或经营公司均无法解决的重大问题，您可以向我驻在国大使（领）馆或者代表机构反映问题，寻求帮助或者进行咨询。

  （四）在发生自然灾害、战争等紧急事件时，经营公司和使馆会主动给您提供帮助，尽最大努力保证您的生命安全。

出国在外，必须处处事情要小心。

日本相对来说，技术要求还是比较低的，新加坡的技术约束到工资，所以新加坡对技术要求比较高。