工程劳务承包合同范本免费？建设工程劳务分包法律规定是什么？
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Q1：劳务承包一般包括哪些内容
Q2：建设工程劳务分包法律规定是什么
《中华人民共和国建筑法》 第二十九条，建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位；但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。施工总承包的，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。 建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责；分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。 禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。
Q3：工程劳务分包规定有哪些
按照我国法律的规定，转包是完全禁止的，而工程分包是允许的，但必须依法进行。违法分包同样是法律禁止的行为。除专业承包企业可以将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包企业外，专业分包工程承包人和劳务作业承包人都必须自行完成所承包的任务。
Q4：办理劳务分包资质的流程是怎样的？
1、了解资质条件
要想办理劳务分包资质，就需要了解具体的资质要求，只有在了解了这些条件后，也才能能够开展后续申请工作。现在劳务分包资质已经明确统一成一个标准，与原先的13项资质相比，无疑是大大的简化，企业在办理时，只要了解这一项资质要求即可。
2、达成条件要求
劳务分包资质要求中，资产与人员是最重要的两项条件，这需要企业重点留意。如果企业人员不足，就需要去进行人员招聘，为了节省开支的需要也可以采取人员挂靠的方式。在资产各方面，净资产是可以通过注资而达成要求的，经营场所则通过购置即可。
3、准备证明材料
在整理人员、资产等资质要求的材料时，其中需要留意的是人员社保。并且企业的基本材料也是非常重要的，比如营业执照、公司章程、法人材料等。而在正式提出申请之前，还要有申请表作为申请材料。
4、提交正式申请
向公司注册所在地建筑主管部门提出申请，并将准备好的证明材料直接提交上去，完成资质的申请工作。
5、部门审核发证
企业准备的材料提交后，由主管部门进行详细审核，通过审核的企业，即可领导劳务分包资质证书。如果资质审核未通过，需的满足要求后，才能在此提出申请
南京润利：
1、企业资产
（1）净资产200万元以上。
（2）具有固定的经营场所。
2、企业主要人员
（1）技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。
（2）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。
（3）经考核或培训合格的技术工人不少于50人。
承包业务范围：
可承担各类施工劳务作业。
资质首次申请办理程序
1．建筑业企业领取工商营业执照；
2．申请企业按照属地管理的原则向所在区县建委部门提交资质申请材料原件及复印件，区县建委部门初审合格后报市建管处施工科；
3．施工科对资质申请材料进行审核、公示；
4．公示完成后，没有问题的的予以核准、报省建管局备案、打印资质证书。
增项申请、升级申请办理程序
1．申请企业按照属地管理的原则向所在区县建筑业管理部门提交资质申请材料原件及复印件，区县建委部门初审合格后报市建委处施工科；
2．施工科对资质申请材料进行审核、公示；
3．公示完成后，无异议的予以核准、打印资质证书。
办理资质所需要提供的材料
一、营业执照副本 复印件
二、企业机构代码 复印件
三、税务登记证 复印件
四、公司章程 复印件
五、房屋租赁合同 复印件
六、验资报告 复印件
七、企业法人、财务负责人、经营负责人、技术负责人任命文件；身份证；毕业证；职称证；照片5张一寸
八、项目经理身份证；毕业证；职称证；照片5张; （能代表该工程项目业绩的施工合同; 担任该项目负责人的证明文件；工程竣工验收备案表或工程质量安全评价证明。
九、企业有职称的工程技术及经济管理人员职称证；毕业证；身份证；聘用合同等。
十、企业所有相关工程技术人员及经济管理人员的养老保险。
十一、施工机械及质量检测设备购买发票、调拨单、设备台帐等。
十二、代表工程资料（中标通知、设计总图、施工合同、竣工验收报告或竣工备案表；如以上资料不能反映工程的技术指标，企业还应提供能反映工程技术指标的设计图纸、施工许可证、工程量清单、工程结算等有关证明材料。达不到《标准》要求的工程不能作为代表工程）。
十三、企业近3年财务报表（资产负债表、损益表、新成立企业不提供）。
十四、企业统计报表（最新年度C101表及近3年C102、C103表。（建设部、国家统计局统计报表，新成立企业不提供）。
十五、加工厂房房产证或租赁合同。（按《标准》要求提供，《标准》未明确要求的不提供）
十六、需要提供的其他有关证明文件、资料。
首先，如果你们是做人才输出的，就必须是前置审批的项目，这个资质是由省、市级的人事局审批，但是如果你们是劳务分包公司就不一样了，建筑业是后置审批的项目，在申请资质的时候需要提交企业法人营业执照，并且，执照是必须具备独立法人资格的企业，分公司不具备独立的法人资格，不能申请资质。
其次，注册劳务公司说白了，就是一个劳务力公司，以给建筑公司输送劳务为基础的。
最后，劳务公司最小注册资本不得低于30万元人民币。
一、劳务分包：指施工单位或者专业分包单位将其承包工程的劳务作业发包给劳务分包单位完成的活动。
二、劳务分包有三种不同的形式，包括成建制的劳务分包、自带劳务承包、零散的劳务承包。
三、劳务分包资质办理流程：
(一)资质首次申请办理程序
1.建筑业企业领取工商营业执照;
2.申请企业按照属地管理的原则向所在区县建筑业管理部门提交资质申请材料原件及复印件，区县建筑业管理部门初审合格后报市建管处施工科;
3.施工科对资质申请材料进行审核、公示;
4.公示完成后，无异议的予以核准、报省建管局备案、打印资质证书;
5.施工科对资质申请材料进行审核、公示;
6.公示完成后，无异议的予以核准、报省建管局备案、打印资质证书。
(二)增项申请、升级申请办理程序
1.申请企业按照属地管理的原则向所在区县建筑业管理部门提交资质申请材料原件及复印件，区县建筑业管理部门初审合格后报市建管处施工科;
2.施工科对资质申请材料进行审核、公示;
3.公示完成后，无异议的予以核准、报省建管局备案、打印资质证书。
四、提交材料明细
(一)建筑业企业资质申请表(劳务分包序列)(含电子文档); 《申请表》要有技术负责人简历页(插在企业负责人后)，职称在助理工程师以上。
(二)附件材料
1.企业法人营业执照副本复印件;
2.企业章程复印件(需附股东签字或盖章页);
3.企业法定代表人和技术负责人的任职文件、股东大会或董事会对两人的任命决议;两人的职称证书、身份证件复印件;
4.固定办公场所的土地、房屋产权证明或租赁证明;
5.设备机具的购置发票、照片;
6.企业安全生产管理制度;
7.持证上岗人员名单;
8.专业技术工人职业技能岗位证书复印件和身份证复印件;
9.劳动合同复印件。
劳务分包：指施工单位或者专业分包单位将其承包工程的劳务作业发包给劳务分包单位完成的活动。劳务分包有三种不同的形式，包括成建制的劳务分包、自带劳务承包、零散的劳务承包。
那么劳务分包资质办理流程是什么?与您分享如下：
(一)、资质首次申请办理程序
1.建筑业企业领取工商营业执照;
2.申请企业按照属地管理的原则向所在区县建筑业管理部门提交资质申请材料原件及复印件，区县建筑业管理部门初审合格后报市建管处施工科;
3.施工科对资质申请材料进行审核、公示;
4.公示完成后，无异议的予以核准、报省建管局备案、打印资质证书;
5.施工科对资质申请材料进行审核、公示;
6.公示完成后，无异议的予以核准、报省建管局备案、打印资质证书。
(二)、增项申请、升级申请办理程序
1.申请企业按照属地管理的原则向所在区县建筑业管理部门提交资质申请材料原件及复印件，区县建筑业管理部门初审合格后报市建管处施工科;
2.施工科对资质申请材料进行审核、公示;
3.公示完成后，无异议的予以核准、报省建管局备案、打印资质证书。
提交材料明细
(一)、建筑业企业资质申请表(劳务分包序列)(含电子文档); 《申请表》要有技术负责人简历页(插在企业负责人后)，职称在助理工程师以上。
(二)附件材料
1.企业法人营业执照副本复印件;
2.企业章程复印件(需附股东签字或盖章页);
3.企业法定代表人和技术负责人的任职文件、股东大会或董事会对两人的任命决议;两人的职称证书、身份证件复印件;
4.固定办公场所的土地、房屋产权证明或租赁证明;
5.设备机具的购置发票、照片;
6.企业安全生产管理制度;
7.持证上岗人员名单;
8.专业技术工人职业技能岗位证书复印件和身份证复印件;
9.劳动合同复印件。
以上就是劳务分包资质办理的流程，希望对您有所帮助。
Q5：工程劳务是什么
建筑劳务一共有十三项资质，新申请企业可根据企业自身情况申请相应资质.
十三项劳务分包：
一、木工作业分包资质
二、砌筑作业分包资质
三、抹灰作业分包资质
四、石制作分包资质
五、油漆作业分包资质
六、钢筋作业分包资质
七、混凝土作业分包资质
八、脚手架搭设作业分包资质
九、模板作业分包资质
十、焊接作业分包资质
十一、水暖电安装作业分包资质
十二、钣金工程作业分包资质
十三、架线工程作业分包资质
工程劳务师指以活劳动形式为他人提供某种特殊使用价值的劳动。这种劳动不是以实物形式，而是以活劳动形式提供某种服务。常见于劳务分包作业，是指施工承包单位或者专业分包单位将其承揽工程中的劳务作业发包给具有相应资质的劳务分包单位完成的活动。
扩展资料：
成建制的劳务分包。指以企业的形态从施工总承包企业或专业承包企业处分项、分部或单位工程地承包劳务作业。
在自带劳务承包中，公司将所承建的部分工程通过签订承包合同的形式，交由本公司职工具体承包施工，该承包人自招工人，就形式而言，工程由承包人负责施工与管理，工人的报酬也是由承包人支付。
该承包人系公司的职工，其是以公司的名义履行承包合同并与他人发生法律关系，故该承包合同属于内部承包合同。承包经营属企业内部经营管理方式的变化，不产生施工合同履行主体变更问题。
参考资料来源：搜狗百科-劳务分包
劳务（labour service），以活劳动形式为他人提供某种特殊使用价值的劳动。这种劳动不是以实物形式，而是以活劳动形式提供某种服务。这种服务可以是满足人们精神上的需要，也可以是满足人们物质生产的需要。
劳务分包，又称劳务作业分包，是指建筑业企业或者专业承包企业将其所承包的房屋建筑和市政基础设施工程中的劳务作业发包给具有相应资质的劳务作业分包企业完成的活动。工程的劳务分包，一般不需要发包人或者承包人的许可。业主不得指定劳务承包人，劳务承包人也不得将该合同项下的劳务作业转包或再分包给其他相应资质的劳务承包单位或者他人。
劳务（labour service），以活劳动形式为他人提供某种特殊使用价值的劳动。这种劳动不是以实物形式，而是以活劳动形式提供某种服务。这种服务可以是满足人们精神上的需要，也可以是满足人们物质生产的需要。
说通俗点就是以出卖劳动力的方式挣钱
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