劳务税申报退税计算器在线计算?实习生工资是按劳务报酬还是工资申报个税?
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Q1：劳务公司报税怎么报
一、正面回答
劳务公司可以按照以下方式进行报税：
1、劳务公司应缴纳的税有增值税、企业所得税、营业税及附加、城市维护建设税、教育费附加税、地方教育附加税；
2、劳务公司按季申报的应当在当季的15号前，按年申报的在年度结束后5个月内到当地的税务部门进行申报。
二、分析
劳务报酬个人所得税是指个人收入调节税是指个人收入调节税的征税对象之一。是个人独立从事设计、安装、制图、医疗、会计、法律、咨询、讲学、投稿、翻译、书画、雕刻、电影、戏剧、音乐、舞蹈、杂技、曲艺、体育、技术服务等项劳务的所得。
三、如何区分劳动关系和劳务关系
区分劳动关系和劳务关系的关键是当劳动者提供的一项服务不是用人单位的业务组成部分，既不符合劳动关系的工资薪金所得，又不符合个税条例中列举的经营所得，且符合个税条例中列举的劳务报酬项目，则应明确界定为劳务关系，按劳务报酬所得预扣预缴个税。
Q2：劳务分包怎样缴税
根据《中华人民共和国营业税暂行条例》：
第十一条 营业税扣缴义务人
（一）中华人民共和国境外的单位或者个人在境内提供应税劳务、转让无形资产或者销售不动产，在境内未设有经营机构的，以其境内代理人为扣缴义务人；在境内没有代理人的，以受让方或者购买方为扣缴义务人。
（二）国务院财政、税务主管部门规定的其他扣缴义务人。
从上面的规定就可知道，在国内的建筑劳务分包不再实行代扣代缴了。
从你的问题来看，你公司应该是从其他公司分包劳务。对方每月付你公司的款项，如果符合收入的定义，也就是说你的收入产生了纳税义务，达到了纳税的时间，那么就应该计收入并申报税款，否则就是预收款；付给民工工资，那是你公司成本费用。
营业税纳税义务发生时间：
一、根据《中华人民共和国营业税暂行条例》（中华人民共和国国务院令540号）第十二条规定：“营业税纳税义务发生时间为纳税人提供应税劳务、转让无形资产或者销售不动产并收讫营业收入款项或者取得索取营业收入款项凭据的当天。国务院财政、税务主管部门另有规定的，从其规定。”
二、根据《中华人民共和国营业税暂行条例实施细则》（财政部 国家税务总局第52号令）第二十四条规定：“条例第十二条所称收讫营业收入款项，是指纳税人应税行为发生过程中或者完成后收取的款项。 条例第十二条所称取得索取营业收入款项凭据的当天，为书面合同确定的付款日期的当天；未签订书面合同或者书面合同未确定付款日期的，为应税行为完成的当天。” 第二十五条规定：“纳税人转让土地使用权或者销售不动产，采取预收款方式的，其纳税义务发生时间为收到预收款的当天。 纳税人提供建筑业或者租赁业劳务，采取预收款方式的，其纳税义务发生时间为收到预收款的当天。 纳税人发生本细则第五条所称将不动产或者土地使用权无偿赠送其他单位或者个人的，其纳税义务发生时间为不动产所有权、土地使用权转移的当天。 纳税人发生本细则第五条所称自建行为的，其纳税义务发生时间为销售自建建筑物的纳税义务发生时间。”
税金都是总包方代扣代缴的
税金都是总包方代扣代缴的
不管以什么形式承包工程，都需要缴税。承包建筑工程按营业收入的士3%缴纳营业税。
Q3：建筑劳务公司如何纳税
回复时间：2011-06-24 11:04:00投诉 建筑企业将项目全部承包给个人，但实际按工程进度收取进度款项时还是以建筑企业名义收取，在收取时必须交纳营业税，那么建筑企业收取的管理费实际上是这个进度款项中的一部分，换句话说，从发包方收取的建筑施工项目的收入中，你扣留了一部分作为自己的收入，另外一部分你支付给了从你手中发包出去的个人。所以，收取的管理费应先交纳营业税。一般情况下，都以全额按"建筑业"税目依3％的税率缴纳营业税。
另外建筑公司应将从工程发包方取得的承包收入按规定确认为企业所得税的应税收入，将支付给分包单位的支出在企业所得税税前作为成本扣除，缴纳企业所得税。
关于建安企业（被挂靠单位，以下简称被挂靠方）向施工队（以下简称挂靠方）收取挂靠管理费的征税问题
建筑安装施工队由于不具备承接建筑安装工程的资质，往往采取挂靠具有相应资质的建安企业并以被挂靠方的名义承接建安工程，被挂靠方负责工程结算，通过划拨工程款给挂靠方时以座扣或其他方式收取挂靠方的管理费，具体施工由挂靠方负责，同时以被挂靠方的名义将收到的工程款缴纳建安工程营业税。鉴于被挂靠方向挂靠方收取管理费与提供建筑业劳务取得工程结算价款收入是两个不同的营业税应税行为的应税收入，建安工程结算价款应全额按"建筑业"税目依3％的税率征收营业税；挂靠方支付给被挂靠方的管理费，属于被挂靠方为挂靠方提供了签订承接工程的合同和办理工程结算手续的服务，因此对建安企业（被挂靠方）向施工队（挂靠方）收取管理费，应按"服务业——其他服务业"税目依5％税率征收营业税。
根据《企业所得税法》和《企业所得税法实施条例》的规定，建筑公司应将从工程发包方取得的承包收入按规定确认为企业所得税的应税收入，将支付给分包单位的支出在企业所得税税前作为成本扣除。需要企业注意的是，根据《建筑法》第二十八条规定，禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人，禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人。
按照劳务收入 缴纳营业税、城建税、教育费附加、地方教育附加等
按照每月收入缴纳个人所得税
按照合同价格计算印花税
大方向就这几个税种。劳务公司应该在地税缴纳所得税。年末在地税申报所得税
Q4：实习生工资是按劳务报酬还是工资申报个税
国税局2012年发布了《关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题的公告》，其中明确规定企业雇用实习生所实际发生的费用，应区分为工资薪金支出和职工福利费支出，因而已经规定了实习生报酬的性质。同时，是否存在雇佣关系则是区分个人所得是否为“工资、薪金’”的关键，与企业无雇佣关系，才可以征收劳务报酬税。发文指出实习生为企业工作是事实上的雇佣关系，而雇佣关系的存废，也不以是否签订《劳动合同》为绝对标准。
《关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题的公告》（国家税务总局公告2012年第15号），国家税务总局公告2012年第15号文第二条规定："企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应区分为工资、薪金支出和职工福利费支出，并按《中华人民共和国企业所得税法》（主席令第63号，以下简称《企业所得税法》）规定在企业所得税前扣除。其中属于工资、薪金支出的，准予计入企业工资、薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。"
劳务报酬所得是个人独立从事各种技艺，因某一特定事项临时为外单位工作取得的报酬。工资、薪金所得属于非独立个人劳务活动，与单位存在工资人事方面的关系，为本单位工作取得的所得。
是否存在雇佣与被雇佣的关系，是判断一种收入是属于劳务报酬所得，还是属于工资、薪金所得的重要标准。后者存在雇佣与被雇佣的关系，而前者则不存在这种关系。
实习生的实习工资若属于与任职、受雇无关的收入，则按照现行《中华人民共和国个人所得税法（以下简称《税法》）》的规定，属于劳务报酬所得，按照《税法》第四条和第六条之规定：劳务报酬所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。适用比例税率，税率为百分之二十。
Q5：异地提供建筑劳务，预缴增值税时附加税何处申报缴纳
"根据《财政部国家税务总局关于纳税人异地预缴增值税有关城市维护建设税和缴费附加政策问题的通知》（财税 [2016]74/号）第一条的规定，纳税人跨地区提供建筑服务、销售和出租不动产的，应在建筑服务发生地、不动产所在地预缴增值税时，以预缴增值税税额为计税依据，并按预缴增值税所在地的城市维护建设税适用税率和教育费附加征收率就地计算缴纳城市维护建设税和教育费附加。
12月份申报交增值税税850万。城建税、教育费附加及地方教育费附加也要在12月份申报。
在1月份申报是不可以的。逾期申报会有滞纳金和罚款的。
附加税的缴纳时间是与增值税的申报时间一样的。每月15日前申报，20日前缴纳税款（遇节假日，税务局会另行通知的）。
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