大悟县劳务派遣？农业银行的派遣工与正式工待遇有什么区别？
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Q1：农行派遣制员工待遇如何？
不怎么样。我可以告诉你，任何单位的派遣员工待遇都不好，因为派遣员工的劳务关系在人才中心等派遣单位，而不在实际的工作单位，并且派遣单位每个月都要从派遣人员的工资里扣除相当一部分作为他们的收成，所以派遣员工的待遇自然不好。我很多朋友派遣在建行，惨的很，在前台，一个月1000多一点，工作服都要自己买，我也是派遣的，在工 会工作，但是在这么一个保障职工权 益的单位，我每个月都只能拿到1000出头，比这里的正式员工少好几倍。所以你要是想多挣钱，就别走派遣这条路
Q2：中国农业银行劳务派遣怎么签长期工种
劳务派遣是不可以签长期的。
劳务派遣一般是一年签一次，期限也是一年为期限，最多不能超过两年。根据我国目前的劳动合同法规定来看，用人单位在与员工签订劳动或劳务合同的时候，同一家公司不能够与员工签订超过三次以上的合同，第三次签订的合同就必须为终身合同。
劳务派遣合同其实只是一种短期的合同，劳务派遣虽然被这个社会所接纳，但它并不是一份长期职业。大多数时候，这些劳动者都是属于兼职、临时工或者辅助性的工作，劳务派遣只是对这些短期工种的一种保护，并不能够达到长期保护的效果。
Q3：农行劳务派遣还要考试吗
需要的各省行会安排考试时间五月到八月，关注各行的官方网站，及时报名。
农行招聘分三种，校招，社招和劳务派遣，就劳务派遣不是正式工，福利待遇较正式工差。而且只能做桂圆，无法晋升。说优秀的能晋升是忽悠人的。想建行以前劳务派遣招桂圆，发现招不到人，就改成定向招聘，是正式工，其实只是劳务派遣挂个正式工的名头而已，只能做桂圆的。 你要想想，进四大行的基本都是重点研究生，这些校招进来的都要做几年桂圆，才有升职空间，你觉得劳务派遣升职有机会吗？ 派遣期满后可以继续做桂圆，当然你不想干了就自谋出路，不管你的。每年进银行的人很多，同样出银行的人也很多，出银行的要不是另有出路，要不就压力太大，干个几年还好，干了10年还是桂圆你在银行还呆的下去？
Q4：农业银行的派遣工与正式工待遇有什么区别？
农业银行正式工和派遣制最大的区别是劳动合同，正式工是和用人单位签订，派遣制是和劳务派遣公司签订，派遣到公司上班。
银行的正式工，都是正式编制。派遣工和正式工的工资待遇也会有差别，正式员工工资相对每月高二三百元左右。
派遣工，也就是劳务派遣，三方协议，一些企业为了省去办理社保的麻烦，才会招收派遣工，工资至少是正式工的一半，并且无年终奖金。
在银行上班的注意事项: 首先是要有良好的职业道德素养，再次要有比较广的人际关系，三是要有不怕吃苦的精神，看似轻松，实际很累。最后，作为服务行业，要保持微笑，礼貌待人，给人亲和力。
Q5：中国农业银行的劳务派遣工待遇如何?
听说是同工同酬的。
不过我不在农行不肯定。
但待遇差点是肯定的。
我同学在交行他说他正式工和他们里面的临时工待遇差别不大。
我们行没有临时工所以不好回答你。
不过派遣的永远只能干柜面。。。。。
你别听zyzy的。劳务派遣工资福利待遇基本跟正式员工一样。大概就是福利少那么一险吧。休息就不知道了，应该也是上几天休几天，不是周末的那种，工资加绩效应该是2000+，广西的银行一般都这样吧。年底还看你那个支行的业绩如何
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