诈骗劳务构成什么罪？在劳动合同中你被欺骗了怎么 办？
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Q1：在劳动合同中你被欺骗了怎么 办
在劳动合同订立过程中，劳动者或者用人单位往往出于各自目的会隐瞒相关的信息，而欺骗对方而签订劳动合同，这样的劳动合同的效力是存在瑕疵的。根据我国《劳动法》第十八条 下列劳动合同无效： （一）违反法律、行政法规的劳动合同； （二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。 无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。 劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。 因此，采用欺骗的手段订立的劳动合同自始无效，但是经过法定机关的确定，被欺骗方可以要求对方承担相应的法律责任。 但是，我们要注意所隐瞒的信息是否真正的影响到了对方订立合同的意义表示，如果所隐瞒的信息是与合同无关则合同是有效的。
可以向仲裁机构或者法院撤销合同。
如果合同上面明显存有欺诈现象合同本身就是不合法的,可以作无效处理. 你有权利追回你的所得.
劳动合同法规定，连续用工1年不与劳动者签订劳动合同，认定用人单位与劳动者签订了终生劳动合同。。。你别急，到你举报或者起诉他的时候，着急的应该是他！！
上工商告呗
如果你在乎这笔加班费胜过你的工作的话，你可以在要求老板补偿未果后直接申请劳动仲裁。但建议你，先忍忍吧，很多企业都是这样的。
Q2：给别人打工犯诈骗罪怎么判刑
依据我国《刑法》的规定，给别人打工时，如果公司涉及到诈骗罪的，是属于单位犯罪，对单位的主要负责人追究刑事责任，员工一般是不承担刑事责任的。 《中华人民共和国刑法》第三十条【单位负刑事责任的范围】公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。 第三十一条【单位犯罪的处罚原则】单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。
Q3：劳务诈骗如何报警？
你好:
劳务被诈骗了想要报警，有两种方式:
1就近到派出所报案。
2手机直接拨打110报警。
这两种方式都可以，需要你提前整理好信息，详细告诉警方被诈骗的资料，警方会根据你提供的资料信息介入调查取证的。
Q4：诈骗劳务是诈骗吗
构成诈骗。构成诈骗有两个条件：
1.嫌疑人以非法占有为目的；
2.嫌疑人虚构了一些事实或隐瞒了一些情况。骗取劳务显然满足这两个条件，所以骗取劳务属于诈骗。诈骗是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
Q5：以招工的形式签订劳动合同骗取培训费的，为何不属于合同诈骗？
劳动合同与合同并不是一回事。劳动合同是属于特别法专门调整劳动关系，这个关系中的当事人是不平等的，劳动者属于弱者。这个关系是由劳动合同法来调整。
而对于一般合同，则是平等主体间的商事法律关系，是由合同法来调整。
因此，对于劳动合同，则不能按照合同诈骗来解决你所说问题。我们可以采取的方法是：
对于劳动合同，国家是严禁收取任何费用的。违法的话，可以通过仲裁与诉讼来追回损失。
这个属于培训合同吧，极大可能公司在钻法律空子。
前些天我也去面试一家文化传播公司，考察后，感觉公司不应该是个骗子公司，但那经理说要培训一个月，交3600元的培训费，一个月后公司认为我合格就退回来，公司认为不合格的，也会退回那培训费。只有一种情况培训费不能退回，就是公司认为我合格的，并且要录用我，和我签三年的合同，而我不想干。公司说收取培训费是防止我学了东西又走人，是不是有很大问题呐，我感觉不妥。