胶州劳务群?胶州市劳动局电话是多少？我想咨询一下公司不给我签劳动合同，现在要辞退我我该怎么办?
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Q1：胶州社会平均工资
今年的平均月薪是5100元。
胶州拥有4500多年历史，仍留有新石器时代三里河文化遗址，如今胶州的交通枢纽作用逐渐增强，胶东国际机场2019年就将投入使用，另外还有地铁8号线、火车站胶州北站等，几年内将实现地铁、火车站、机场的地下连通。
胶州是山东省平均工资第二高市，第一为市北区。
平均工资是指在报告期内单位发放工资的人均水平。最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准是少数生产经营困难、经济效益下降，确无正常工资支付能力的用人单位（连续3个月以上不能正常发放工资的），支付给劳动者的最低劳动报酬。有支付能力的用人单位不得将最低工资作为正常的工资支付标准。
2007年的年平均工资好象是:胶州18539元,青岛21419元
都 不实际的 。
看你生活在哪个阶梯上的
6000
Q2：胶州市劳动局电话是多少？我想咨询一下公司不给我签劳动合同，现在要辞退我我该怎么办？
胶州市劳动局 详细信息: 类别:政府机关, 地址:山东省胶州市兰州东路299号 电话:053287212354 咨询一下吧
Q3：青岛胶州劳务派遣公司
青岛胶州仁盛达劳务派遣有限公司是经国家劳动保障部批准的知名一级人力资源服务领军企业。具有国家工商局批准的劳务派遣资质和国家质检总局批准的人事代理权。 仁盛达集团，专为国企、外企提供全方位的人力资源规划、人力资源外包、劳务派遣、人事代理、劳务输出、社保代理、生产线承包、综合性人才服务。公司将在呼和浩特、北京、上海、唐山、山西、潍坊、菏泽等全国100个城市开设分公司。 公司引进国际先进的管理理念、专业的管理团队、良好的政府背景及大量的蓝领储备与供应，为企业提供内容更加全面、形式更加多样、服务更加专业的优质、高效的人力资源服务。为企业提供一系列人事解决方案，帮助用人单位简化流程、节约时间及成本，使用人单位可以专注其战略核心，获得最大利益。服务行业涉及机械制造、包装电子、地产物业、酒店餐饮、汽车物流、软件商场等各种行业，通过全方位的专业服务， 公司高级人力资源师数名，均长期从事劳动保障管理工作，已初步形成了“用人单位和用工单位分离”的新型劳动关系用人机制，有效地发挥了劳务派遣公司作为企业和劳动者之间的纽带和桥梁作用，促进了企业经济的发展，保障了社会的稳定，为国有企业与跨国企业的健康发展作出了重要贡献！ 让您成为最好的企业 让我们成为您最好的选择！ 青岛胶州仁盛达劳务派遣有限公司 公司地址：青岛胶州阜安（维客超市3楼）财富中心3楼王经理
Q4：胶州工商银行的派遣工是那个劳务派遣公司派遣的？
你好，当前的劳务派遣是这样的情况
1、劳动合同制员工是和银行直接建立劳动关系并签订劳动合同的员工，就是所谓的正式工；
2、劳务派遣制员工是和劳务派遣公司签订劳动合同、建立劳动关系，然后由劳务公司派到银行提供的岗位工作的员工，虽然不属于银行合同制员工犯围，但是属于从业人员统计范围。
3、对于想进入银行系统的同学来说，即使是劳务派遣制，也建议去争取，因为现在国家明确规定劳务派遣员工与单位合同制职工同工同酬，且可以通过业绩考核、考试等渠道成为银行的正式员工。
您好:
1﹑首先明确一点:银行企业可以自行用工，可以直接与劳动者建立劳动关系，可为什么要走派遣渠道呢？一方面考虑到的是人工费用的问题，但是《劳动合同法》不是规定了要与用工企业的员工实现同工同酬吗？这里银行等企业已经做了特殊的准备工作:将即将安排派遣的岗位撤出本企业的人员，让同工同酬无法找到参照群体，您总不能把前台的和总管进行对比吧？其二，为回避社会关系。您知道企业就像菜板上的肉，地方主管部门难免去卡油或送个孩子进去。其三﹑规避用人风险﹑减少争议，您想呀!要是银行的员工发生伤害时，家属的心态会很高的，但是走了派遣后，伤者和家属会重新审视派遣企业的支付能力，还有那些让人心烦的劳动争议等等这些问题统统打包给派遣公司，即便幕后给付派遣公司输官司的费用，毕竟银行的正面形象不受较大的影响。其三﹑派遣的岗位需要符合"三性"，但是有谁去遵守呢？这种大凡需要年轻职员来完成的工作恰恰用派遣可以满足，等年龄偏大时即可劳务公司重新要人，不用养老了!但派遣企业应该负有这些责任了。
2﹑建议:正面的，您应该苦练业务，争取留用的机会。反面的:注意收集证据，拿出点时间看看《劳动合同法》吧，毕竟这是保护您的最高规定了。
祝你好运!
Q5：胶州出大葱在那个劳务市场
沙梁蔬菜劳务市场。根据查询百度地图显示得知，胶州位于山东省东部，该地出大葱在沙梁蔬菜劳务市场，位于胶州市三城路。胶州市，山东省辖县级市，由青岛市代管，地处山东半岛西南部，胶州湾西北岸黄海之滨，东邻城阳区。
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