建设劳务分包合同范本?建筑劳务公司是干嘛的?
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Q1：建设工程劳务分包合同纠纷如何处理
具体的纠纷处理方式： 1、总承包企业或专业施工企业与不具备相应资质的企业签定的劳务分包合同。 这样的合同，根据《最高人民法院若干审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第1条和《合同法》等规定被认定为无效合同。合同无效后的处理：如果劳务分包企业提供劳务的工程合格，劳务分包企业依据《解《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件的适用法律问题的解释》第2条的规定，请求劳务费的应当得到法律支持。如果仅仅因劳务分包企业提供的劳务质量不合格引起的工程不合格，劳务分包企业请求劳务分包合同约定的劳务价款的，将得不到法律支持，并且，还应承担相应的损失。 2、总承包企业或专业承包企业与劳务分包企业以劳务分包合同的名义签订的实质上的工程分包合同。 这种合同将依据合同的实际内容及建设施工中的客观事实，及双方结算的具体情况，来认定双方合同关系的本质。其中有的可能会被认定为工程分包合同，那么就要按照工程分包合同的权利义务，来重新确认双方的权利义务。 3、工程分包企业以劳务分包合同的名义与劳务分包企业签订的实质上的工程再分包合同。 这种合同将被认定为无效。工程分包企业因此种行为取得的利润将被法院依据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件的适用法律问题的解释》第4条的规定收缴，或者由建筑行政管理机关作出同样的收缴处罚。
Q2：建筑劳务公司是干嘛的?
建筑劳务公司主要是为建筑公司实行分包，并保证支付建筑工人工资的一个单位。建筑劳务公司是按照国家建设部门制定的相关法规而成立的，建筑公司的建筑工程必须由建筑劳务公司承接或分包工。
从严格意义上来讲，建筑劳务公司是属于专业承包的建筑公司，主要从事劳务清包的工程。但目前市场上，建筑劳务公司的运作模式属于服务类的性质在经营，目前作为总承包的建筑公司，办理安全类手续，特别是申报标化工地，规定需要班组队伍通过劳务公司签订合同（当然也有少量的建筑公司是把清工承包给劳务公司操作的），还有建筑项目需要发票来做成本账的。
建筑工程劳务分包的方式：
1、自带劳务承包。
自带劳务承包指企业内部正式职工经过企业培训考核合格成为工长，劳务人员原则上由工长招募，人员的住宿、饮食、交通等由企业统一管理，工资由企业监督工长发放或由工长编制工资发放表由企业直接发放。
2、零散的劳务承包。
零散的劳务承包指企业临时用工，往往是为了一个工程项目而临时招用工人。
3、成建制的劳务分包。
成建制的劳务分包指以企业的形态从施工总承包企业或专业承包企业处分项、分部或单位工程地承包劳务作业。
Q3：注册建筑劳务公司怎么办，要多少费用。
您好 注册劳务公司的话，需要注册完以后去劳动局取得劳务派遣证，办理劳务派遣证的条件是这样的，第一需要您实址注册，因为要上门核查的，第二需要注册资金不少于二百万，且必须是实缴注册资金。具体费用的话，除了一般的注册执照费用以外，另外需要实址的场地费，以及注册资金验资的费用等。相比普通公司费用较高。具体再有不会的可以问我
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回答
你好
（2）股东出资达到法定资本最低限额：1人10万以上，2人3万以上；
一般建筑装饰装修注册资金不低于50万元人民币，因为在公司成立以后向建设部门申请《建筑装饰装修资质证》最低的是暂定三级，需要注册资金50万元。
注册费是按公司注册资金的0.08%收取（1000万以内），超过1000万的按超过部份的0.04%收取。 《建筑装饰装修资质证》是后置资质，必须先成立公司后一年以内向建设部门申请办理。
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如果你自己有财务做账的话。半年之内可以不用交税收，但是半年之后为了公司的安全是肯定要交的，大概每个月几十块到一百左右。然后到时候也该交印花税了，印花税和注册资金挂钩的，收注册资金的万分之五。
如果没有财务做账的，最好还是找家代理公司做。因为企业每个月需要申报，不然会被拉入黑户哦。还有什么问题可以继续追问。
Q4：建筑工程劳务分包要注意些什么问题
石家庄华旗建筑劳务有限公司【宣】
总承包对石家庄建筑劳务分包资质有可要求？建筑总承包、劳务分包以及建设单位之间的关系？
石家庄建设局要求：
禁止总承包将工程分包给不具备建筑劳务分包资质条件的单位。禁止建筑劳务分包分包单位将其承包的工程再分包。
关系：
建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责；分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。
总承包将工程发包给石家庄建筑劳务分包企业，需要建设单位的认可吗？
是的，石家庄建设局要求：
建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质的建筑劳务分包单位;但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。施工总承包的，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。
劳务分包是工程承包人将建筑工程施工中的劳务作业发包给具有劳务承包资质的其他施工企业的行为；工程分包是工程总承包人将建筑工程施工中除主体结构施工外的其他专业工程发包给具有相应资质的其他施工企业的行为；劳务承包，是指企业由自己的员工来完成对外承包项目的劳务经济活动。在劳务承包中，承包企业从发包方获得项目及承包费用，赚取利润并为劳动者发放劳动报酬，劳动者与发包方没有关系。
三者的主要区别：
（1）主体不同。工程分包发生在总包人和专业承包人之间；而劳务分包则发生在总包人或专业承包人与劳务分包人之间。
（2）分包的对象不同。工程分包的对象是工程，是承包合同中建设工程的全部；而劳务分包的对象是工程施工中涉及人的劳务部分。
（3）导致的合同效力不同。工程分包若未取得发包人同意则属于法律法规明确禁止的无效行为；而劳务分包属合法行为，法律对劳务分包并不禁止。
（4）法律后果不同。工程分包的双方对因此造成的质量或其他问题要对发包人承担连带责任；而劳务分包双方互相按合同承担相应责任，并不共同向发包人承担连带责任。
Q5：建筑劳务承包亏损能否讨回民工工资
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朋友（包工头)承包了某施工单位的小区劳务（包含木工，瓦工），只是劳务成本。与施工单位签订合同（分包），但此施工单位无多少流动资金，平时民工生活费和年底的工资都是由甲方（即建设单位）支付。而朋友所承包的建筑由于民工工资上涨，建设周期长等等因素导致几十万的亏损，即甲方按照合同所付资金不足支付民工工资，朋友没有这个能力支付民工工资。而与甲方协商也无果，问通过法律途径可否让建设单位支付民工工资。