劳务公司招聘专员的工作内容?工厂为什么要找劳务公司招工人?
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Q1：在劳务公司帮人家网上招聘怎么样
你好：
劳务公司主要是帮企业招人然后收取佣金，薪酬多数是按其业务量来计算，你可以直接与劳务公司商谈待遇问题，需要有良好沟通与服务能力，相当于也是做销售，别人买的是产品，你买的是工作。谢谢！！！
还不错吧，但是要签8年的（高级船员），如果说签约后想离开会赔不少的违约费用。要是一直在公司服务就无所谓了，待遇不是最好单也不是最低 的，公司的服务也还是不错的。不过以现在的行情，从实习生做到三管三副至少要做一年机匠或水手，这两年压得人比较多
Q2：劳务公司招人有哪些不好的地方
劳务公司毕竟不是直接的公司招聘，在招聘的时候肯定会刻意的隐瞒一些不好的公司问题，比如工资待遇，工作环境，工作氛围等。所以要想真实了解岗位 还是需要和公司的人事聊，以及实地的去考核一下才是好的。祝你成功！
主要网络招聘、学校、社区街道、村镇劳动保障所，主要是渠道的选择和宣传。
Q3：工厂为什么要找劳务公司招工人？
为什么现在好多工厂都不直招普工都必须又劳务派遣公司？直接招工面临着很多弊端，而直接交给劳务派遣单位则可以省去很多不必要的。举例说明：1、工伤，特别是对于制造行业来说，工伤不可避免，一旦出现大的事故，工伤的费用企业还是承担很多的，如果是工伤鉴定为1-6级的，企业要按照《工伤保险条例》一次性支付伤残补助金和就业补助金，一些费用是按月支付的，劳务派遣的员工是与派遣单位签订的劳动合同，这样对用工企业则会将风险转移到劳务派遣单位，省去工伤后的麻烦。2、节约成本，节省用工企业的人力成本，企业直接招工会付出大量的招人时间，成立人力资源部，校招、社会招聘、转介绍与招聘网站合作，招人还需要面试、入职、培训、离职，甚至还包括后续的劳动纠纷等等，这都需要大量的人和时间去完成，如把工作转移给劳动派遣单位，用工企业则只需把用人需求和条件整理好发给派遣单位就行，节省了人力、物力、财力。
Q4：劳务公司招人的好办法？越多越好。
一、劳务派遣公司如何招人。
1、首先与用工企业沟通，确定企业需求的岗位，然后进行岗位编制，说明应聘须知。
2、劳务公司在招聘网上公布信息，针对企业需要岗位对口人才，要主动打电话咨询应聘者意见。
3、到人才市场上发布招聘信息，参加人才市场组织的招聘会，在会上招聘人才。
4、劳务机构与学校的招生就业处沟通，直接去学校招聘。
5、劳务派遣公司与同行的一些有合作，人才派遣公司需要的人它们帮忙送，它们需要的人劳务公司有的话也帮忙送，双赢。
二、为什么企业招聘的人没有劳务公司的多。
为什么企业招人难而劳务派遣公司招聘却轻而易举呢?相信这个问题，很多人都想知道答案，其实无它的，企业的专业不在招聘，派遣公司作为一家人力资源公司如果连赚钱的本领都没有的话，又如何赚钱呢?还有企业是需要这个岗位的人才它才会去招聘，也就是临急抱佛脚，而派遣公司呢，它一定的人才储备，只要企业委托广东招才通派遣人才，招才能第一时间就在储备人才库中筛选符合企业用工人才派遣到企业，这样速度上就快了很多，还有很多企业人事只是在网上发几篇招聘信息就等着别人投简历，这样做这多于被动了，而派遣公司呢它是主动出击寻找人才，所以效果方面也是有一定的分别的。
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Q5：劳务公司招聘需要提供身份证号码吗？以前没遇到过是不是骗子？重庆区
哪个劳务公司都要身份证啊！没有身份证怎么进厂 不是骗子 每个地方都要 你可以到处问一下看看我说的是不是真的 本来进中介就要身份证的
你好！
劳务公司需要身份证的号码
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