新加坡高中留学一年的费用是多少？现在去新加坡出国劳务怎么样？
内容导航：
Q1：新加坡出国劳务
额，楼主你不会吧？我再说一遍：
可能有点虚假。建议查清楚了再说。。。多半是骗子
额，我朋友也曾经遇到过呢。杭州那边招的人，说要交3万块，包括护照和几票的。我朋友是学建筑学的，专业性强，英语水平6级，也是要去新加坡的，主要负责工程监理那一块的。后来由于没有考察清楚就没去了。
不知道你查的详细么？有好多公司可以随便在网上捏造出来的，我有个朋友也是作网站的，只要网站没被查出来，他可以一直用假网站去做的。
因为上面那个网站是一些个人都可以随便注册的，要么稍微花钱就可以的，因为这个网站是以赢利为主的，对一些商家查都不查的随便给登记上去的，希望你切记。
我不是不赞成你去，而是希望楼主慎重考虑才是。切记！切记~~
有点像唐僧了，呵呵~
我是真心想帮助你，被骗了可别怪我了，我好人做到底了，你这个问题我就发这最后一次消息了。
哎~~唐僧我也有我唐僧要做的事，我去取经了。
有点不靠谱诶，底薪八百新币，合成人民币才4000左右，稍微有点少，亲还是多了解下吧！
你这家办的收的钱可不少，我这边办才收3.3万，而且前期都不收取任何费用，还可以跟你说明白是在什么公司，虽然也需要面试，但是不用保证金这回事，成了以后拿到签证的时候才开始收钱。你说的这家给你的保证有点高，现在打工一个月能赚6000到7000吧，不一定能到8000，8000的话一般都强制的。我们的3.3万里也是除了护照和飞机票的钱的。您可以自己考虑下。那边吃饭确实很便宜，在那边赚的钱能和花的钱平衡了，那边消费低，环境还不错。
朋友，我在马来西亚读书6年，新加坡去了三次，我很复杂的告诉你，这纯属骗人的！！
第一，一个月800新元约合人民币4000，不是8000，就算包你吃住，你买点生活用品之后也剩不下几个钱了，离家还远。在国外你如果生病花费可高了，一瓶感冒药人民币200多，人家国家的居民买得起是因为有高额的医疗保险，能报销八九成，你不是人家国家的人，就没优惠了。
第二，这个3.8万的机票和护照钱太胡扯了。机票这个时候都是打折的，往返的最多不超过3000块，护照工本费200，签证费100多点，这个3.8万太坑人了，3800我都觉得偏高一点。
第三，不要相信这个什么五百强的头衔，比方中国电信的一家下属公司生产电缆的，他都敢说自己是世界500强前十，所以说，头衔没什么意义，他越强调头衔，我越觉得有问题，事实上新加坡也没几家世界500强的企业。
第四，东南亚国家加班这个事肯定的有钱拿的，但有时可能会是强制加班，强度可能比较大。
第五，吃饭700-800是绝对不可能的，我在马来西亚每天自己做饭，成本都在1000以上，我每天做两顿米饭，一素一荤还有一点牛奶水果，出去买的话，一份卤肉饭或者叉烧饭价格在人民币15元左右，所以七八百是绝对搞不定的。
Q2：俩人上新加坡出国劳务，一个人挣七千人民币，去一个人三万五两年合同，不供吃不供住，去租子在一起，去能
只去两年的话不划算，可以多续签几年，长期工作。新加坡本来就是年轻人去体验生活的地方，挣钱并不是太合适
Q3：现在去新加坡出国劳务怎么样？
一方面是工作有保障，第二是工作压力也小于国内。新加坡是一个劳工制度相对健全的国家，因此就业和福利上都有较大的保障，而且可以申请移民，获得绿卡。
试用期
一般公司的试用期为3个月，但少数公司为6个月。在试用期内雇主要考察员工的能力和表现，并提供适当的培训。而员工也可借这段时间适应公司的环境。除非有其它合约的束缚，雇主和员工双方均可在这段时间内提前1星期（或赔偿相等于1周的薪金）通知对方终止雇佣关系。当然，如果双方互感满意，员工使转为正式，通常其薪金也会有所增加。在试用期内，通常员工不享有正式员工所享有的福利，如病假、医药费报销等。
工作时间
新加坡的法定工作时间是每周44小时。大部分的本地公司为5天半工作制，即周一到周五全天（8小时）及周六上午（4小时）。也有不少公司（多为外国公司）采取5天制，但每天的工作时间大约9小时。在制造业生产线上工作的员工则通常为轮班制，其工作及休息时间因公司而定。
工资
工资通常按月发给员工，也有公司每半月发放一次。为防止拖欠员工工资，工资法规定工资必须至少每月发放一次。对于新加坡公民和永久居民，雇主必须为他们缴交公积金。对55岁以下的员工，目前的总缴交率是工资的32％，其中雇主交12％，雇员交20％。所以他们所得到的实际工资为字面工资的112％，而可以花费的为80％。
休假
一般上员工在第一年和第二年会享有7到14天的常年休假，休假天数到第三年会有所增加，介于9到18天。除非是手术或住院，一般公司也规定一年累积病假不能超过2周。
花红
按照惯例，大多数公司都会在每年12月发给员工相等于1个月薪金的花红，称为第十三个月花红或年终花红。有些公司也根据员工的服务年限来决定年终花红的不同梯级，如1.1个月、1.25个月等。业绩好的公司也会在不定的时间发放特别花红，让员工分享公司的盈利。
工伤赔偿
根据工伤赔偿法令，员工因工作受伤或患病将获得雇主赔偿。因工殉职的员工，其家属将获赔偿。从1996年1月1日起，永久性受伤的最高赔偿额是14万7千新元；而死亡的最高赔偿额是11万1千新元。另外，雇主也必须偿付医药费、住院费等，并在员工疗伤期间照常支付工资给他。
裁员
一般公司都对被裁退员工有所赔偿。通常服务期少过3年的员工每年获得1星期薪金的赔偿，超过3年则每年获得1个月的赔偿。当然，具体的赔偿额根据公司的财务状况而定，没有一概而论。
辞职
除非有其它合约的束缚，员工辞职需提前1个月通知雇主。对于就业准证和工作准证持有者，辞职意味着他们准证的失效。除非他们能找到新的雇主重新申请准证，否则必须离开新加坡。
Q4：莒县赴新加坡出国劳务一年费用多少?
新加坡一般都是两年的合同
费用不会超过3w，极个别除外
莒县宏远出国办理新加坡劳务不错
Q5：新加坡出国劳物一年能赚多少钱?
帮厨1000新币左右吧,每天还要做挺久的.
天赚网回答:我们这边到新加坡要2万多.
看你有没有什么技能了，有的话一年赚2，3十万不是问题，没有的话就比较困难了
<< 上一篇
下一篇 >>