河南出国建筑劳务（河南博硕劳务服务有限公司出国劳务根本送不走人）
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Q1：郑州有哪几家出国劳务公司
据从郑州出国劳务公司了解，目前河南地区的出国务工目的地主要是日本、韩国、新加坡等亚洲国家。主要集中在陆地劳务和一些特殊工种，如海员等。 那么都哪些人可以办理出国劳务呢，办理出国劳务都有什么样的流程和注意事项呢？小编从郑州出国劳务公司金城国际了解到，办理河南出国劳务的流程和注意事项有： 出国务工人员的一般条件是：年龄通常在35岁以下(男女不限)，个别条件好的还可以放宽到40岁；初中毕业或以上的学历；最好有一定的专业特长(如电焊、机械加工、电子装配等)；能吃苦耐劳、服从管理、遵纪守法，无犯罪记录、无不良出国动机；经父母、爱人等亲属同意自愿报名；身心健康，无传染病、精神病、慢性病等疾病，肝炎、艾滋病及肺结核患者不能出国。 报名时，一般须携带以下材料(须真实、有效)：(1)身份证(2)户口本(3)毕业证(4)照片（5）结婚证（未婚着不需要）(6)其他必要的材料。 办理出国劳务的大致流程通常如下： (1)到劳务公司报名并递交材料； (2)接受劳务公司的初选，通过初选者中介公司会向外方推荐面试，然后外方会派人到国内进行面试； (3)通过外方面试者，办理签证、护照等各项手续，并接受相应的出国前培训(包括语言、技能等)； (4)由劳务公司统一安排出境。 从郑州出国劳务公司了解到，务工者从通过面试起到最终成行，目的地国家不同所需要的时间也不相同——日本：4个月至半年，韩国2个月左右，新加坡一周至一个月不等。 河南出国劳务注意事项： （1）防止非法中介。为防非法中介，事先可要下工夫 小编了解到，以往由于部分务工人员淘金心切，遭遇非法中介的例子不少。投诉的焦点主要集中在涉嫌诈骗、出国后无劳可务、被抓遣返、工资被拖欠、工伤理赔难等。 郑州出国劳务公司提醒，在选择出国中介服务机构时，需要了解该中介是否有国家相关部门准许其开展出国中介服务的资质，该中介所代理的国外就业国家是否允许中国劳工就业。 出国务工者一定要让劳务公司出示《对外经济合作经营资格证书》或《境外就业中介证书》，还要看中介公司是否有经营资格，是否是商务部或者劳动和社会保障部审批的。只有国家(部级机关)批准赋予合法对外签约外派权的正规公司，才能向国外派遣各类劳务人员。通常这样的公司取得的资质包括境外中介资质和外派劳务资质等。 对于普通务工者来说，出国中介服务机构是否合法，通常可以通过网上对其证书等进行验证，在商务部等网站上也会搜索到合法中介机构的名单。 （2）辨别劳动合同真伪。正规的公司在与务工人员签订合同之前已经和国外的业主签订了合同，务工人员一定要向其索要这份合同查看。另外，还可以上网查看标准的合同范本，以此来判断真伪。 与中介机构签订协议时，务工者有权了解中介的每一项服务内容；有权要求附加你认为合理的要求和条款；有权自主选择服务项目，拒绝强制交易。 （3）留意中介公司的收费情况。外派劳务中介收费标准有明文规定，如果可以讨价还价的中介公司您就要当心了。
Q2：海安出国劳务哪家公司最正规拜托各位了 3Q
国家商务部制定政策措施保护外派劳务人员合法权益 2007年04月14日 07:42:24 来源：人民日报海外版 资格条件 取得经营资格。企业开展外派劳务业务 必须取得商务部批准的对外劳务合作经营资格 。未取得经营资格的企业不得擅自开展外派劳务业务。 通过经营资格年审。经营企业每年必须通过商务部的经营资格年审。未通过年审的经营企业不得继续开展外派劳务业务。 具备相应的抗风险能力。经营企业开展对外劳务合作业务必须交纳对外劳务合作备用金，以保证具备足够的抗风险能力，主要用于外派劳务人员紧急遣返的费用。 在网上查看了几家海安办理出国劳务的企业，没有查到他们的商务部或国家劳动和社会保障部颁发的资质展示。请慎重选择出国劳务中介公司。
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Q3：中建出国劳务直招
1、怎样获得出国劳务信息？ 答：一般情况下，您可以从电视、广播、报纸、网络等媒体获得各种招收出国劳务人员的信息，也可以从具有对外劳务合作经营资格的公司(简称“经营公司”)以及有政府保障的对外劳务合作服务平台获得信息。 3、外派劳务和境外移民是一回事吗？ 答：外派劳务和境外移民不是一回事，两者有根本的区别。外派劳务业务是由各级商务主管部门负责管理，由经营公司负责组织外派并负责在外管理，工作期满后回到国内。2008年之后，由各级劳动和社会保障部门管理的境外就业职能划归到商务主管部门，按照外派劳务管理政策执行，所以目前没有单一的境外就业服务中介公司。但是，公安部门也可以审批提供境外移民服务的中介公司，有些公司宣传可以协助在境外找工作，他们与外派劳务业务有本质区别。他们以移民为目标，签订与移民相关的服务合同，而外派劳务则目标非常明确，以在国外一定合同期限的工作为主，与经营公司签署《外派劳务合同》。 4、如何报名及报名前应该了解、注意哪些情况？ 答：如果您想出国务工，一定要通过正规的途径报名并派出，按照《对外劳务合作管理条例》及有关政策，正规的途径只有两条：(1)直接给全省任何合法的经营公司打电话咨询并报名；(2)通过当地的对外劳务合作服务平台咨询并报名，但最终都必须向正规的经营公司推荐并派出。 关于报名需要注意：千万不要通过没有经营资格的非法中介公司和个人报名，这些非法机构和个人经常虚假宣传和承诺，通过他们报名出国务工，您的合法权益将得不到保障。 咨询报名时，您要重点了解以下情况： (1)去的国家和地区、经营公司和外国雇主的名称； (2)做什么工作、工作期限、有没有试用期、每月或每周工作天数、每天工作时间； (3)工资待遇：包括月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发放方法。一般情况下，外国雇主会直接将工资支付给您，或者通过经营公司转交给您，或者存入您的银行帐户。 6、去非洲打工与去日本打工一样的吗？ 答：一般来说，去日本、韩国由于当地国家法令规定，进入日本、韩国的外派劳务人员只能称之为研修生，而进入其他国家或地区的劳务人员称之为外派劳务人员，本质上是一回事。 但是，随着我省在非洲、亚洲等其他发展中国家的投资、工程承包项目不断增多，需要越来越多的劳务人员，这种情况下我们称之为工程项目带动的劳务人员，目前以建筑工人居多。与去日本等发达国家打工相比，去非洲等国家的工程项目务工，也有一些不同： 一是，与您签合同的公司一般是实施境外工程项目的公司(这种公司也要省商务厅审批并获得对外承包工程经营资格，名单可在省商务厅网站查询)，或分包项目的公司，不是外派劳务经营公司； 二是，您与实施项目的公司签订的是《劳务合同》，而不是《外派劳务合同》，合同也必须载明《条例》中列明的11项必备条款； 三是，实施境外项目的公司一般通过外派劳务经营公司或服务平台招用境外项目所需的劳务人员，服务费用由工程项目公司承担，您仅需负担培训、体检、护照等费用。 7、为什么要参加出国前的培训？ 答：外派劳务出国前的培训将助您进一步了解有关国家的情况和您出国工作的基本权利和义务，帮助您更快适应国外工作以及提高您的工作技能。这是您的权利。按照规定，没有《外派劳务(研修生)培训合格证》，您不能被派往国外务工。 8、在与经营公司和雇主签订合同时应该注意那些问题？ 答：您和经营公司签订的合同叫做《外派劳务合同》，到国外后您和外国雇主签订的合同叫做《雇佣合同》，这两份合同的内容一定要和经营公司与外国雇主签订的《对外劳务合作合同》的内容基本一致。在您与经营公司签订合同前，有权查看经营公司与外国雇主签订的《对外劳务合作合同》，确保您与经营公司签订的《外派劳务合同》与《对外劳务合作合同》的内容相符。 在签订合同时，要特别注意合同中必须有《对外劳务合作管理条例》中载明的下列内容： (1)劳务人员的工作内容、工作地点、工作时间和休息休假； (2)合同期限； (3)劳务人员的劳动报酬及其支付方式； (4)劳务人员社会保险费的缴纳； (5)劳务人员的劳动条件、劳动保护、职业培训和职业危害防护； (6)劳务人员的福利待遇和生活条件； (7)劳务人员在国外居留、工作许可等手续的办理； (8)劳务人员人身意外伤害保险的购买； (9)因国外雇主原因解除与劳务人员的合同对劳务人员的经济补偿； (10)发生突发事件对劳务人员的协助、救助； (11)违约责任。 需要提醒的是，经营公司必须给您一份《外派劳务合同》正式文本，您必须保存好所签订的每一份合同，一旦出现纠纷，它将是您维护自己的合法权益的重要法律依据。未签订正式的《外派劳务合同》的，或者没有合同正式文本的，一定不能出国工作，否则您的合法权益得不到保障。 9、出国手续都包括那些？如何办理？ 答：出国手续包括国内手续和国外手续。 国内手续主要包括护照、签证、出境证明、培训证等，去有的国家和地区还要打预防针，以免得传染病。有的国家须在批准入境前先办理个人资料公证。除了护照外，其他手续一般由经营公司统一办理。 办理这些手续需要您提供的材料主要有：户口簿、身份证、学历证书、照片等等。 国外续包括入境许可、工作准证等，由外国雇主负责。 办好上述手续，您就可以出国工作了。因经营公司或外方雇主原因不能派您出去，经营公司要退还您的服务费。如属您个人原因或不可抗力，出国手续费不予退还。 10、在国外工作应注意哪些问题？ 答：在国外工作期间，您必须严格执行合同，遵守当地的法律法规，尊重当地人民的生活习惯。不要在为雇主工作的同时再为其他雇主打工，不要去赌博场所或者色情场所，更不要擅自脱离工作岗位。脱离原工作岗位到别的地方工作，在国外被叫做“打黑工”或“自由工”，是违法的。 履约期满后您必须回国。如果您在国外工作期间雇主企业倒闭或者破产，合同中止执行，您必须回国。回国后您可以要求按比例退还管理费，您的其他损失根据合同追讨。 11、在外工作遇到困难怎么办？ 答：您在国外工作时，难免会遇到一些问题。如雇主没有按照合同提供生活设施、拖欠工资、加班费，甚至受欺负打骂等；还可能发生伤亡、自然灾害或者战争等紧急事件。发生上述情况时，您可以通过如下办法保护自己的权益。 (1)您与雇主的矛盾，可以根据和雇主签订的《雇佣合同》与雇主进行交涉，也可以向当地的有关部门反映；或向经营公司及经营公司在当地的代表反映，由他们根据和雇主签订的《对外劳务合作合同》与雇主进行交涉，或参与共同协商解决问题。 (2)如果您与经营公司之间产生问题和纠纷，要根据双方签订的《外派劳务合同》协商解决，或按照国内的法律法规和政策，通过法律程序解决。 (3)通过自己或经营公司均无法解决的重大问题，您可以向我驻在国大使(领)馆或者代表机构反映问题，寻求帮助或者进行咨询。 (4)在发生自然灾害、战争等紧急事件时，经营公司和使馆会主动给您提供帮助，尽最大努力保证您的生命安全，请您一定要服从使馆的统一安排。 编者：需提醒出国劳务朋友的特别注意事项 一、国外并不是到处是黄金，注意不要上当受骗。有的地方工作十分艰苦，存在一定风险，出国前一定要了解所去国家的基本情况，确认自己能否适应那边的艰苦环境。 二、 遇到问题，不要采取过激行为，更不能有违法举动。 三、在国外工作期间，您必须严格按照合同规定履行义务，不允许参加任何当地政治组织和邪教组织。 四、如果您需要将工资存入银行或汇回国内，一定要通过正规银行。不要为了赚钱轻易相信那些利息比较高的私人银行，避免受骗。 五、您是中华人民共和国公民，在出国务工期间，国家会保护您的合法权益；但是如果您通过不正规途径出国务工，或者在国外违法犯罪，您的权益就难以得到保护。 六、您的护照、工作准证等重要证件，您可以委托派您出国的经营公司的现场代表或雇主统一管理，也可以自己保管。如由您自己负责，一定要妥善保管。
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Q4：河南博硕劳务服务有限公司出国劳务根本送不走人
有资质的骗子公司，送不走工人要求退还所交费用时就以办理产生费用为由扣掉你的钱。公司经理骗子叫耿松本，女骗子叫张艳萍。地址在一家偏僻工厂内，小心人身安全，防止上当受骗，网络发布全是虚假工作。耿松本外貌最大特征是翘牙子，语言口齿不清，此人人品人格低劣，道德品质败坏，小心上当受骗。
Q5：河南中来建筑劳务分包有限公司听说是专业做国外劳务分包的公司吗？真的无中介费吗？
只要能方便农民工，不克扣农民工资就是好公司
可以考虑一下我们闯行。天上掉馅饼的事情很少，公司没有理由无费用为您服务