澳大利亚出国劳务骗局?去澳大利亚劳务信息是真的吗?
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Q1：澳大利亚劳务
大货车的司机一般一小时40澳币左右 还是很高薪水的
问题是第一这边过来你驾照必须重考 中国货车驾照在这里不能使用
第二这种职业明显属于澳洲内部能找到人员的非强技术性行业,基本上移民局不可能批准的,即使有公司需要你,移民局也会认为这个职位不必非要引进外国人才来解决,所以司机劳务输出批准的可能性基本为0
首先去查询中介资质，其次去中国出国劳务信息网，有很多劳务信息，建议具体对比各家，你会找到中介费的差异再决定，你可以去打电话问各家，咨询反正不要钱。
这个东西要慎重，雇主方发邀请给你，还是比较好签的，
Q2：澳大利亚出国劳务
去澳大利亚有很多条款规定
现在去澳大利亚的出国劳务者都是有三种方式
第一：找人办旅游签证出国打工，但是有被遣返的可能性达到百分之四十，市场上收费在14万到18万之间
第二：办理402培训类的签证，或者是选择移民方式出国费用在10万左右，但是在国内收4.8万，其余是国外工作后再收
第三：以留学身份出国打工，这个费用在17万左右
劳务需求
海外劳务市场需要的劳务主要有：
（1）劳动密集型：也就是以体力劳动为主的一般性劳动，如建筑工人、石油工人、矿山工人、农业工人、园林工人、清洁工人等以消耗体力为主的劳务；
（2）技术密集型：也就是以技术技艺为主的劳动，如规划设计人员、设备安装人员、高级厨师、工程技术人员、园艺工艺人员等以自身技术为主的劳务；
（3）知识密集型：也就是以专业知识为主的劳动、如专家教授、高级管理人员、高级研究人员等以消耗脑力为主的劳务。
可以参加赴外的汉语教师工作撒
劳务并不是正规工作，而是通过培训签证的漏洞，中介帮你们找个在澳洲的华人公司，挂个名额，然后其实你们是过来打工，但不是在挂名的那个公司打工。说白了就是非1法打工。但有签证，所以一般不会被查到，除非有人举报。
还有一些人就是直接办了旅游签证过来后黑在这，这种花费比前面那种办培训签证的要少，但由于没有合法签证，很多事情干不了。
一般也只能去华人一些餐馆，工厂里打工，工资比法定最低公司还要差一大截。一年不算开销能有15万人民币就不错了。
建议不要去澳大利亚，现在澳洲工作签证是比较难申请的，得先找到一个当地的上规模的单位进行担保，然后签订一定时间的劳工合同才行。最关键的问题就是如何找到这样一个企业。本科文凭是能满足最低要求。但同时还需要你所工作的岗位的具体说明，然后通过语言考试。个人建议在澳洲求职网站上先尝试寻找相关工作。www.jobs.com.au[好像地址是这个]
我现在就生活在澳大利亚的墨尔本，这边年收入，10W澳元，算低的了，但是这边的工作，大多数需要有一定的英文基础。而且排除租房，基本生活开支以外，一般的劳务工作者，其实也攒不了多少钱。
Q3：我想去澳大利亚劳务打工,西安的中介公司有谁知道吗.
刚去是10万左右，如果在打工的话就呢部分省一点，在那打工很占便宜的！后几年就少一点。
有的 QQ1252283745
纽菲尔德境外当地悉尼，墨尔本都有分公司的直接找他们帮忙好了
Q4：去澳大利亚劳务信息是真的吗
有真有假。要找正规的大的劳务中介公司。
当前国内就业压力越来越大，普通工作的薪酬相对较低，对于一个三口之家来说，既要负担起日常生活开支，还要支撑孩子的教育消费，实在是有些艰难；与此同时，国外劳动力市场的需求却越来越大，工资收入也很可观，面对这样的境况，越来越多的人选择了出国打工。
可是一提到“出国”，我们自然就想到语言不通、国外社会生活环境怎么样？
其实出国劳务的热门国家主要有澳洲、新加坡、日本、新西兰等福利待遇非常好的国家，当地法律法规非常健全，可以充分保护劳动者的个人权益；
而且出国劳务后，也有医疗保险、商业保险等，生活环境还是很安稳的，更何况国外很多工作对语言没有要求，周边还有工友和唐人街，还是比较适应的。
扩展资料：
劳务人员在前往国外之前必须出国劳务合同，由于出国劳务涉及的手续较多，而且对于劳务人员来说，又是到了一个绝对陌生的环境，因此，在出国之前一定要做好各种准备，特别是要学会用法律保护。
一、切莫盲目相信出国劳务中介发布的广告和出国劳务信息。
广告是一种带有盈利目的的信息，出国劳务中介发布目的在于获利，一般从技术层次上很难拒绝广告发布者没有任何夸大事实的宣传；而出国劳务信息则很有可能是出国劳务中介另一种形式的广告，可能没有这个职位，有这个职位也可能早已招满了人。这就需要出国劳务人员的鉴定。
二、必须检查劳务输出方是否具有合法的劳务输出资格。
按照我国国家法律规定，只有经过国家劳动部门、外事部门等相关部门的严格审查和批准，才有权代理出国劳务的业务，否则，就是非法劳务中介。
这种公司往往会导致两种结果，一是交钱了不能出国，而是到了国外不能正常工作，或者待遇很差。一旦这类公司代理中出了问题，甚至公司卷款潜逃，劳工就无法保证自己利益。
三、签订出国劳务合同一定要慎重。
最好咨询有关专家，如果你发现劳务输出公司提供的格式合同与广告宣传的内容不同，这个时候一定要到相关部门咨询。对劳务输出公司的资格以及法律问题咨询清楚，最好请律师或者懂法律的人陪你一起签订合同。
一般而言有雇佣合同和劳动合同两种，两种合同有不同的意义，约束的主体也不一样，签订的过程中要注意区别。
四、劳动保障条款要明确。
国内外的法律在劳动保障待遇上不同，在签订劳动合同中，一定要注意劳动保障条款。
比如保险义务，应当在出国劳务合同中明确约定：由自己承担保险责任，还是由劳动输出单位或者接收劳动力的外国公司承担责任。保险费由谁承担。如果没有保险怎么处理。
如果没有设定保险义务，一旦发生伤亡事故，就可能出现几方推诿的情况，而一般劳工，是没有能力打这种国际劳工官司的。
五、出国劳务合同违约责任要分清。
一旦出现签证不合要求或者在国外无法工作的风险，中介公司应当承担什么责任。
很多黑心中介由于没有资质，只能为劳务人员办理短期旅游签证，这样一来，劳务人员通常会被劳务目的地遣送回国，或者沦落当地“打黑工”。这一点，很多劳务中介在格式合同中表述的都很含糊，出问题后，劳工就无法维护自己的合法权益。
出国劳务合同作为约束各方的法律性文本，一定要重视其作用，目前我国出国劳务宏观管理体制还不健全，对出国劳务信息的发布也没有相关的规范标准，出国劳务人员要增强自身的维权意识，提防出国劳务合同中的陷阱。
Q5：有没有去澳大利亚劳务派遣的公司
澳大利亚劳务要求申请人必须提供英文成绩，绝大多数中国申请人斗不具备，你只能申请澳大利亚留学签证或者旅游签证，然后黑在澳大利亚打工。