出国务工需要多少钱?我想问下有没什么正规渠道可以去国外打工?
内容导航：
Q1：河南新县农村 外地打工 合作医疗怎么报销 需要什么手续？
费用发票,费用明细清单首先要知道你就诊的医院是否是新农合定点医疗机构，如果不是就没办法报销了。 如果是直补的医院,长期医嘱,临时医嘱：打工地证明。 如果是回户籍所在地报销的话需要提供,出院证,住院病历首页,入院证,病案首页，出院的时候就由就诊医院直接办理报销费用
开一个就医地点的务工证明，其他的直接找医院告诉他你要干嘛用的，他们就全给你弄好了。
你好！
入院证,病案首页,出院证,长期医嘱,临时医嘱,费用发票打工地证明,住院病历首页
我的回答你还满意吗~~
Q2：我想问下有没什么正规渠道可以去国外打工？
找正规的中介公司吧！他们更专业！
没能帮到你，抱歉！
Q3：河南小伙胡文兵：远赴日本打工，将日本市长女儿娶回家，后来怎么样了？
现如今，随着经济，科技的发展，人们的生活水平有了很大的提高。同时，由于经济的发展，我们国家和各个国家的交流来往也密切了很多，这也因此让很多中国人可以到外国工作。随着时代的发展，世界日益连成一个整体。一些在外国打拼的人有时还会和外国人共同组建家庭。而且现如今，人们对于婚姻观与以往也已经有了很大的不同，和外国人组成家庭也已经是比较受大众接受的事了。我们今天讲的这个故事，主人公就是河南小伙胡兵，在高中毕业后远赴日本打工，娶了日本市长女儿回老家，现如今怎么样了呢？
一、出国打工
这个河南小伙名叫做胡文兵。胡文兵出生在河南省新县的一个贫困的农民家庭，由于家里条件不好，所以一家人都是低保户。而胡文兵在上学的过程当中也一直都非常努力，但是在高考那一年他却意外落榜，家里也没有经济能够再支撑他复读，所以就踏入社会打工了。而没有高学历的他，在社会上也只能干一些辛苦的工作，在一开始的时候，他就到了一家汽车修理厂当学徒，活又辛苦又脏。但是在那里他工作一直特别认真，也学到了很多的修车知识。但是在当时他看到有人去往日本打工，没有几年就挣了很多的钱。这个时候胡文兵也想到日本去打工，想挣多一点钱。于是，不久后他就和一些同乡去日本打工了。
二、在日本遇到真爱
在来到日本之后，胡文兵又干起了在汽车修理厂的工作。胡文兵当时在家里就已经对修车比较熟悉了，所以在这家汽车修理厂他慢慢的凭借着自己的实力和自己端正的态度得到了高层的赏识。而随后他就成为了这家汽车修理厂的管理人员，在升职之后，胡文兵又面临着另一个难题，那就是他的语言问题。在日本他的日语一直都不是很好，于是就到了一个日语集训中心在那里学习日语。而在那里，他碰到了一个叫杉山佳奈子的日本女孩儿。这个女孩儿比较喜欢中国的文化，所以和胡文兵的交流就慢慢多了起来。并且在随后两个人产生了深厚的感情，就开始了热恋。
三、女孩竟是市长的女儿
而在两个人热恋了一段时间之后，慢慢的感情就更加的深入。并且就在两个人准备想要结婚的时候，胡文兵意外得知了女孩儿的父亲其实是日本名古屋市的市长。这让胡文兵觉得自己和女孩儿并不是特别般配，一时间还生出了一股想要后退的想法。但是在杉山佳奈子知道了之后，她表示自己并不在乎胡文兵的身份，她的父亲也不在乎胡文兵的身份。而后胡文兵也看到了女友对自己的真切的爱，便放弃了自己乱七八糟的思想，和女友的感情越来越好了。2007年两个人就结婚了，婚后还生下了两个孩子。
四、幸福的婚姻生活
由于胡文兵是家里唯一的孩子，所以在和杉山佳奈子结婚之后，她就打算想要回中国发展，然后杉山佳奈子也表示愿意和丈夫一起回到中国。在2014年的时候胡文兵就带着妻儿一起回来河南老家。回到家之后，虽然杉山佳奈子是日本女孩儿，但是她对于公公婆婆一直都十分孝顺，这也让胡文兵觉得特别幸福。胡文兵在家乡用自己在日本挣到的钱做起了房地产生意，而后也赚了不少的钱财，一家人的生活越来越好。有时杉山佳奈子要是想念日本家乡的话，还会带着女儿和儿子在寒暑假回到日本看望父母。
结语：虽然他们是跨过婚姻，但是两个人是真真正正相爱的，所以他们才能有这么幸福的婚姻。也祝愿他们能一直这样幸福快乐下去。
Q4：出国务工需要什么条件和流程?
出国务工需要条件：
一、个人申请条件：
中国公民申请劳务出口必须具备的条件：
一是专业技术工作要适合海外，专业不对口，技术不熟练者是不可能符合要求的；
二是要有良好的道德修养，遵守前往国的法律和劳动纪律；
三是要有健康的身体，能够适应前往国的气候条件和劳动环境；
四是要有必要的语言能力，尤其是直接和外方打交道的外语水平，但一般集体从事劳务者可不必强调外语能力。
二、签订劳务合同
劳务合同是确立雇主和劳务人员相互间法律关系、各自的权利、义务和职责的重要文件，是受到法律保证的。一旦双方签订劳务合同后开始生效，双方都必须按照合同规定的条款办事。如发生纠纷，双方都要根据签订的合同条款解决。如果不签订书面劳务合同，一旦发生纠纷，不但很难处理，这要受到法律的制裁。
《中华人民共和国公民出境入境管理法》
第五条
中国公民因私事出境，向户口所在地的市、县公安机关提出申请，除本法第八条规定的情形外，都可以得到批准。
公安机关对中国公民因私事出境的申请，应当在规定的时间内作出批准或者不批准的决定，通知申请人。第六条
中国公民因公务出境，由派遣部门向外交部或者外交部授权的地方外事部门申请办理出境证件。
Q5：如何了解中韩雇佣制，避免上当呢？
一、中韩雇佣许可制劳务合作基本概念
中韩雇佣许可制劳务合作是由双方政府主管部门签署协议，并分别指定一家政府公共机构负责劳务人员派遣接收工作，其他任何企业、中介和个人不得介入的一种双边劳务合作方式。其宗旨是通过双边政府间合作，营造中韩劳务合作公开、透明的政策环境，最大程度减轻劳务人员负担，促进和规范中韩劳务合作。
二、中韩两国政府主管部门及执行机构
根据中韩两国政府主管部门签署的《关于输韩劳务人员的谅解备忘录》，经济合作局是中韩雇佣许可制劳务合作的中方执行机构，在商务部的指导和监督下，直接开展输韩劳务人员的招募、选拔和派遣工作。韩国产业人力公团是韩方执行机构，在韩国劳动部的指导和监督下，负责中国劳务人员的接收工作。经济合作局配合人力公团在中国境内合作开展韩国语水平考试工作。除上述两单位以外的中韩两国任何机构和个人均不得参与雇佣许可制输韩劳务人员的招募、选拔和接收工作。
商务部根据《中华人民共和国商务部和大韩民国劳动部关于输韩劳务人员的谅解备忘录》、《商务部关于中韩雇佣许可制劳务合作有关事宜的通知》（商合函[2008]10号）的有关要求，优选了山东省青州市外派劳务服务中心、河南省新县对外劳务合作管理局、黑龙江省商务厅国外经济合作处和吉林省对外经济合作事务中心等4家地方公共机构为中韩雇佣许可制劳务合作首批地方公共机构，协助经济合作局做好赴韩劳务行前教育等工作。
流程
1.签署MOU-------中国商务部、韩国劳务部签署中韩雇佣许可制劳务合作谅解备忘录。
2.确定派遣、接收机关-------中国商务部指定商务部国际经济合作事务局（以下简称经济合作局）作为中方唯一派遣机构。韩国劳动部指定韩国产业人力公团（以下简称人力公团）作为韩国唯一接收机构。
3.公开招募-------经济合作局通过信息系统及公共媒体公布招募计划，列明报名条件：（1）年龄在18—39周岁（含39周岁）；（2）无犯罪记录；（3）无被韩国遣返或要求离境的记录；（4）没有被中国政府限制离境的情况。
4.接受报名-------经济合作局委托商务部选定的地方公共机构接受符合条件的求职者报名。
5.韩国语水平考试-------经济合作局和人力公团合作进行韩国语水平考试（人力公团负责判卷）。
6.公布考试结果、通知体检、申请护照-------人力公团向经济合作局通报考试结果。通知考试合格者体检、申办护照并填写求职申报表。
7.制订求职者名簿-------经济合作局接受考试合格者的求职申请，将相关信息（求职者个人基本信息、预期雇佣条件、个人背景和工作背景、考试信息等）输入雇佣许可制计算机网络系统，制成求职者名簿。
8.名簿传送-------经济合作局通过雇佣许可制计算机网络系统将名簿传送人力公团。
9.雇佣许可申请及发放-------韩雇主向韩劳动部地方雇佣安定中心申请输入外劳。雇佣安定中心向雇主提供其列明要求的求职者名单（大约2—3倍于雇主的所需人数）。雇主选定求职者，雇佣安定中心发放雇佣许可。
10. 草签合同-------雇主向人力公团递交外劳入境申请，包括与选定的求职者草签的雇佣合同。
11. 签订雇佣合同-------人力公团向经济合作局发送雇主草签的合同，经济合作局及选定的地方公共机构通知被选中的求职者，向其解释劳务合同内容，劳务人员自主决定是否签订合同。
12. 通知签约情况-------经济合作局将签约情况通报人力公团。
13. 《签证发放确认书》申请及发放-------人力公团向法务部为已签订雇佣合同的劳务人员申请《签证发放确认书》（CCVI）。法务部审核后签发CCVI。
14. 传送《签证发放确认书》 -------人力公团将CCVI（正本）发送给经济合作局，由经济合作局和选定的地方公共机构通知劳务人员。
15. 签证申请及签发-------经济合作局凭CCVI及有关材料为劳务人员到韩国驻华使馆申请签证。
16. 行前教育-------地方公共机构对已签约的劳务人员进行行前教育。
17. 确定入境时间-------韩国劳动部和人力公团根据雇佣计划确定劳务人员的入境时间。
18. 告知入境-------人力公团将劳务人员入境日期通知经济合作局，并由经济合作局和选定的地方公共机构通知劳务人员。
19. 预定航班-------经济合作局和选定的地方公共机构为劳务人员预定航班。
20. 入境确认-------经济合作局在劳务人员入境前确认入境计划中的劳务人员名单。人力公团向经济合作局确认最终入境劳务人员名单，包括雇佣教育中心、劳务人员人名代码等。
21. 劳务人员入境-------最终确认入境的劳务人员由经济合作局带领出境。劳务人员随身携带雇佣合同、护照、体检证明原件。人力公团在机场接收劳务人员并将其带至雇佣教育中心。
22. 体检及雇佣教育-------劳务人员抵韩后接受体检和20小时的雇佣教育。
23. 转至雇主-------雇佣教育结束后，雇主从教育中心将劳务人员带至工作地点。
<< 上一篇