出国劳务帮？我想出国打工出国的劳务公司是真的吗？
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Q1：聋人能出国劳务吗?
我是做这行的,可以明确回答你
以日本为例,去做厨师,是技能签证,两国法律都没有相关的对残疾人的限制,如果有雇主能为你申请,你就可以办.但是雇主知道了这个情况是不可能录用的,没办法现实就是这样,除非你自己能联系到熟悉的能接受你的日本餐厅
http://zhidao.baidu.com/question/19206181.html?fr=qrl3
编者按:如果您想出国劳务（派到日本、韩国的劳务人员称研修生），请认真阅读这本小册子，它可以帮助您了解国家关于出国劳务的规定、程序和注意事项。解决在出国过程中或者在国外劳务期间遇到的各种困难、防止上当受骗，更好地维护自身的合法权益，体现中国劳务人员良好素质和形象。
问：怎样获得出国劳务信息？
答：一般懂况下，您可以从电视、广播、报纸、网络等媒体获得各种招收出国劳务人员的信息，也习以从经营公司获得信息。
问：如何选择外派公司？
答：您首先要了解招聘人员的公司是否具有商务部（原对外贸易经济台作部）批准的外派劳务经营资格，凡经商务部批准的公司统称经营公司。为避免上当受骗，您可以通过以下几个途径了解：
（一）向当地政府商务厅（对外贸易经济合作厅、局）的外经处了解（电话号码可以从当地114查得）；
（二）向中国对外承包工程商会外派劳务人员投诉机构了解（电话：010－84242447，84242557）；
（三）在商务部网站查询www.mofcom.gov.cn
另外，有些单位。部门或企业是受经营公司的委托招收出国劳务人员，您应了解清楚委托他们的经营公司的情况。
问：报名前应该了解哪些情况？
答：报名前，您要重点了解以下情况：
一、去的国家和地区、经营公司和外国雇主的名称；
二、做什么工作、工作期限、有没有试用期。每日或每周工作天数、每天工作时间；
三、报酬待遇：包括月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发放方法。一般情况下，外国雇主会直接将工资支付给您，或者通过经营公司转交给您，或者存入您的银行户头。
同时，您可以要求经营公司出示《对外经济合作经营资格证书》复印件。与雇主签订的合同。如由受经营公司委托的代理单位招人，您可要求其提供经营公司的委托书和外经贸部颁发的《对外经济合作经营资格证书》复印件以及出示经营公司与雇主签订的合同复印件。
问：出国前需要支付哪些费用？
答：出国前，您自己需要负担并不再退还的费用有：
一、体检费：体检可以由您自己到县级以上医院进行，也可统一由经营公司组织进行。费用按医院实际收取支付，并留下收据；
二、培训费：根据培训时间的长短一般在150到600元人民币之间（包括教材费和《外派劳务培训合格证》费），培训费由您直接支付给培训中心，也可以交给经营公司。培训由经营公司组织在经国家批准的。有培训资格的外派完务培训中心进行。培训期至少48个课时。
三、护照、签证费：按规定交付；
四、机场建设资：按国家规定支付；
五、打预防针：按防疫部门实际收取支付；
六、您与派遣公司所签合同的公证费，接收据金额支付。
问：为什么要参加培训？
答：培训将帮助您进一步了解有关国家的情况，了解您出国工作的基本权利和义务，帮助您更快适应国外工作以及提高您的工作技能。这是您的权利。没有《外派旁务人员培训合格证》，您不能被派往国外务工。
问：在与经营公司和雇主签订合同时应该注意哪些问题？
答：您和经营公司签订的合同叫做《外派劳务合同》，您和外国雇王签订的合同叫做《雇佣合同》，这两份合同的内容一定要和经营公司与外国雇主签订的《对外劳务合作合同》的内客基本一致。要特别注意，不要同没有提供经营公司的委托书复印件、经营公司与外国雇主签订的合同复印件的代理单位签订《外派劳务合同》。
在签订合同时，要特别注意合同中必须有下列内容：工作地点、职业工种、劳动条件、工作时间。休息休假、劳动报酬、交通、生活条件、违反劳动合同应承担的责任、合同变更及解除劳动合同条件、女工和特殊工种劳动保护条件、纠纷和争议处理、工伤亡事故处理等。
出国后，外国雇主除支付您工资（工资不得低于我国外派劳务协调机调即中国对外工程承包商会规定的最低标准）和加班费外，一般情况下，还负担以下费用：伙食、住宿、煤气和水电费、上下班交通费、所得税。医疗保险（有的国家如日本，牙病不在医疗保随之内）和人身伤亡保险、出国和回国的机票、劳动保护用品以及雇主向当地政府交纳的保证金等。
需要提醒的是，您必须保存好所签订的每一份合同，一旦出现纠纷，它将是您维护自己的合法权益的重要法律依据。
问：为什么交纳履约保证金和服务费？
答：在您和经营公司签订《外派劳务合同》或其他形式的协议中，根据国家规定，还有要交纳履约保证金和服务费的一些条款。
履约保证金是您一定要按《外派劳务合同》和《雇佣台同》的规定在国外工作的押金。履约保证金田您直接交给派您出国的经营公司，经营公司将给您一张收据。在您履行完劳务合同回国后，经营公司凭您提交的收据将履约保证金的本息（按您在外劳务期间活期存款利息计）如数返还给您。如您没按合同履行完义务，您无权要来退还保证金。
服务费是经营公司和您所在单位为您出国劳务提供组织和管理服务所发生的费用。
问：履约保证金和服务费的交纳标准是多少？
答：根据国家规定，履约保证金不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资（不包括加班费，下同）的20％
Q2：我想出国打工出国的劳务公司是真的吗
大家有没有发现为什么每年总是有那么多人办理出国劳务被骗，我总结了一下，他们总是有招不完的人，发不完的广告，大家可以百度一下出国劳务，出来的绝大部分都是欧美国家的信息，所以为什么总有好多人被骗，还不是因为他们的广告满天飞，根本没有人管，可是实际上我们身边有多少人是办理工作签证去的欧美呢，基本没有吧，但是我们身边去日本，新加坡，迪拜，东南亚国家的人不在少数吧，别人这些国家的广告也有，可是也没有那么多，为什么，因为有人去了，赚到钱了，虽然一个月没有说两万三万，有的也许只有八九千可是去的人还是很多。
还有为什么每年那么多人被骗了，也没有人管一管，告诉你，政府是不会管这个事情的，我也遇到过很多客户被骗的，包含我身边有朋友还欠了客户钱，客户最后告了我那个朋友，结果我朋友去国外了，法院判了就判了，赔钱就是了，这样的事情，最多算是经济纠纷，所以不会有人管的，最多你可以去起诉别人，起诉别人，别人按照合同把钱退给你就好了，所以这就是为什么这些骗人的公司有恃无恐，为什么把他们定位诈骗呢，因为我觉得就应该定位诈骗，首先他们收钱了，说给你办理，事实上这样的公司根本没有办理的，递签都不会递签的，还有雇主邀请函这样的东西，事实上没有通过移民局的雇主邀请函，想要多少就能给多少，比如我要雇佣一个菲佣，我可以给1000个菲律宾发放雇主邀请函，事实上没有通过咱们中国出入境的雇主邀请函都是什么卵用都没有，那国外的雇主邀请函也是一个道理的，没有通过当地的移民局的雇主邀请函就是一张废纸，也许就是他们公司自己的打印机打印出来的，可是你要去起诉这样的公司，你有证据吗，法院不会给你收集证据，公安也不会给你收集的， 你要自己收集，不可能的事情。所以这个就是为什么就算有人起诉了公司，最多就是赔钱的，只要别人公司没有跑路，你永远告不倒他们的。之所以没有跑路，是因为钱还不够，等到入账比出账多了，也许就是跑路的时候了，这样的案例还少吗，基本打着招聘欧美国家劳务的中介，最后的结局都是骗到足够的钱后，想办法跑路了。
还有你要找他们退钱，不好意思，不会退给你的，放在前几年退钱还算好要到，以前的人怕事，怕麻烦，放在现在，很难了，别人合同很完善的，没有到期，你想要钱，你找谁都没有用的，你想要闹事，不好意思，我是正规的公司，而且现在骗人的中介，骗人他们很专业，他们熟知国外的签证，了解国外的各种情况，经过专业的签证培训，还有业务培训，而我们的客户呢，他们大部分对出国就懂一点点，严重的信息不对等，所以为什么总是有人被骗呢，就是这样的，被骗了，还投诉无门的
Q3：出国劳务好不好？
出国劳务好
出国劳务最大的优势是工资待遇丰厚。一般是国内同样工作的两三倍乃至数倍。其次在很多产业领域专业技能及服务理念方面，国内都是处于较落后的状态，所以走出国门出国劳务到国外工作，深入到国外的工作环境之中，能较快较全面地了解和学习到国外的先进技术和理念
Q4：出国劳务韩国和意大利哪个工资高
1，两国经济总量 意大利GDP：5.9万亿美元 韩国GDP：1.3万亿。 2、两国人均GDP 意大利人均GDP 4.6万美元 韩国人均GDP2.2万美元 所以日本比韩国强大很多。
2，韩国是建筑行业工资高。意大利是餐饮行业工资高。
3，而在两国做对外汉语教师收入都是很不错的，而且具有很大的发展空间，只要持有CETTIC对外汉语教师资格证就可以有机会出国任教。
韩国是建筑行业工资高。意大利是餐饮行业
意大利
韩国工资高
意大利消费水平比韩国高 比韩国累 正规劳务出国去韩国最好
意大利没去过不知道。日本劳务跟监狱差不多 没自由 一周才能出去一次 还有人看着。基本日本劳务是第一年包吃住 第二年包住不包吃。工资回国前结算 加班费当时兑现
Q5：大连国合办理出国劳务怎么样？
你好 能把你办出去 出去后能合法工作 拿到工资 保证人身安全就是好的 不一定非的本地的对吧？ 主要走日本和新加坡 欢迎追问
建议你谨慎选择出国劳务中介！你可以上出国之窗劳务频道看看，那上面有正规的劳务中介的联系方式，如果要办理相关事宜，你可以向那些有资质的公司咨询下！
祝你出国顺利！
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