出国劳务正规派遣公司（出国劳务公司怎么赚钱？）
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Q1：我是女生我想出国劳务，请问去哪个国家好，适合什么工种啊？
一、新西兰
新西兰是正规的工作签证，工作多为建筑类、餐饮服务类、汽修类及电焊类，因为新西兰当地的体力劳动者相对较少，所以，每年新西兰要面向中国招聘大量的工人以满足其国家发展的需要。比如建筑行业招收木工、电焊工、钢筋工、地板工瓷砖工等；
餐饮服务行业招收各种厨师、美发师、宠物美容师等；电焊类招收二氧焊、氩弧焊等；汽修类招收；往年来看，每月薪资基本都能够保证1万元人民币以上，另外还有加班费。
并且大部分工种都可以带妻子和孩子，5-18周岁的（含18周岁）孩子还能够享受免费的公立教育，妻子可以申请同工；格外还享受当地法律规定的医疗制度等诸多福利。工作期满可在雇主的帮助下申请永久居留权。
新西兰对于工人的要求不高，适合大龄出国务工人员，不要学历，但需要相关工作经验和证明，比如厨师要有厨师证，电工要有电工证等。
二、日本
日本会社招聘工作较多，常见的研修招聘较多的有食品加工包装、水产加工、农业加工、机械加工、电子加工、工业包装、农业采摘、缝纫等，就是普工的工作，工作容易上手，没什么技术含量，对工人的要求少。另外也有正规的工签、二返、特定技能1号、留学等等都可以选择。而且回国的时候还有厚生年金可以退，非常划算
日本的优势是会社管理规范，福利好，看病、旅游、吃住等能省钱。许多去过日本工作的人都很满意，回国后很想再去，但二返仅限于部分工作，遇到千万别错过。
三、新加坡
新加坡服务行业较多，例如酒楼、酒店的厨师、服务员、保洁、面点师、咖啡师等，美容美发美甲行业，服装销售，各种工厂的普工、技术工等，各式车的司机等。加班费高，长远有发展，没有语言压力，工作要求低，是目前华人出国务工最热门的国家之一。
四、欧洲国家厨师
欧洲很多国家都非常喜欢中国的美食文化，并且随着越来越多的中国人流动到欧洲，欧洲各国比如荷兰、瑞士、丹麦等都大量招聘中餐厨师、日料厨师、韩餐厨师、点心师傅等来满足对于中国美食的需求。并且整体薪资待遇很高，发达国家的福利待遇也更好，是一个出国劳务的好选择。
五、加拿大
去加拿大工作的要求也是非常高的，去这个国家打工的一般都是去干厨师，或者是一些海上工作的人员。去这个国家的费用比较贵，大楷需要15万左右，但是他们那里工资也比较高，一般都是2万以上起。不过去这个国家打工的人也有很多人都是有着移民想法的，真正想打工的人并不多。
看你想挣钱多一点还是，还是少一点了。一般工厂加班多，自然就挣的多了。农业的好处是可以自己挣菜，会节约很多菜钱。（因为日本的菜价很高）其实并不是你想的那样，可以选一个工种好的就会挣的多，还是具体的要看你到了的那个厂或者是农家的个人效益了。我们一批9个人去花卉，只是分了两个农家，可是挣的钱却截然不同。
william_deng10 说的很好。。。。
没有特长的话。。。只能做工厂工人或者女佣了。。。而且累死你都没多少钱
如果你是护士,或者是按摩师,以及厨师的话/可以通过劳务中介进行办理..
潍坊辛迪加出国劳务咨询有限公司挺不错的信誉挺好的还很专业去看看吧！
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但如果没有什么特长的话..你只能通过也些非正规的中介公司(蛇头)偷渡到国外,打些黑工或者做一些那个的事情...
其实国外的钱没那么好赚的...国外也不是遍地黄金随便捡的.
还是塌实点找份工作或者学些技术吧..
女孩的话去新加坡的多.一般是去酒店打工的比较多.有专门的出国劳务的公司.如果找的是国营的正规公司的话就很安全了.费用的话劳务输出公司会和你说的^^不用担心^^
酒店工作一般不需要什么特长,而且很多是国际知名的大酒店.而且是只收女工的^^
加油哦
Q2：外派劳务人员亲身经历：出国打工应该注意什么
我做出国劳务这么多年，我来说下要注意什么
1. 首先出国是赚钱的，所以要注意，你工作国家的收入，工资是否按时发放等等。
2. 安全， 去的这个地方安全不，但是不要片面的说这个国家不安全，国家不安全，工作的地方安全就可以了，比如去非洲，都说不安全，但是那边战乱的地方的工程一般都是有军队保护的，而且那边的人一般不会对中国人怎么样，还是很友好的，还有菲律宾，很多人说到就不安全，可是不安全的地方是在南部，但是大部分中国人都是在北部，首都等等城市的，所以安全不要道听途说
3. 工作，工作要踏实，一定要好好工作，在国外去了，不要太浪了，我自己办理了一个客户，在国外就很浪，他们工作出错，虽然金额不多，别人也出错，金额比他多，但是公司把开除了，因为他不听话，觉得自己很拽一样的，才工作了一个月就送回来了，现在我还要把他给换个公司去工作，没有办法，咱们后期也要做好呀，记住了，在国外就不要浪了，踏踏实实工作，天黑不要到处跑，不要显富等等
4. 到了当地要遵守当地的法律法规，有些国家有特殊的法律的，比如菲律宾信天主教，不能穿着心性感的，你就不要穿着短裙，露胸的服装到处跑，不然会被抓起来的。
5. 现在黑中介多，你也要谨慎，小心被骗遇到困难找大使馆，记住当地大使馆的电话。
6. 最后祝你一路顺风
这个要看是面试的什么工作了，海外的话对外汉语教师就业比较好，但是需要教学资质和技术，
出国前可以进修个核心的对外汉语教学技术拿个汉办人社部国际认证协会三证联考的认证 出国以后也能多个和老外沟通交流的途径哦 我们这边有赴外的汉语教师项目可以参加呢 而且具有正规的出国劳务资质
Q3：我想出国做建筑工，打工，挣钱多的，谁能介绍？
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新加坡建筑工项目，出国快，成功率高，费用低。月薪可上万。
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加拿大 新西兰~~都不错~~只不过一般办理费用也比较高~~这两个国家 一般 建筑工能拿到20000左右~~~新加坡呢~~一般也能拿到8.9千~~~只不过办理费用要便宜点~~~沙特和安哥拉这些非洲国家的话~~~也可以 一般也能拿7.8千~~办理费用 也很低~~
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新加坡呢~~一般也能拿到8.9千
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去读mit
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去读mit
没有这种地方。。。
建议你还是走正规的出国劳务吧
比如新加坡
有需要可以留言
Q4：劳务派遣出国打工靠谱吗？
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如果想要出国打工挣钱，一定要通过正规的出国劳务公司，这种是比较靠谱的，任何没有商务部资质的出国劳务公司，大家都不要轻易相信，也不要让劳务公司以其他签证类型将您派遣出去。
通过劳务派遣方式到国，是常见的一种出国工作方式，在当地会有专门办理出国劳务的公司。如果想要出国打工挣钱，一定要通过正规的出国劳务公司，这种是比较靠谱的，任何没有商务部资质的出国劳务公司，大家都不要轻易相信，也不要让劳务公司以其他签证类型将您派遣出去。
一般来讲，可以有三种方式出国工作，一是可以通过劳务派遣公司代为办理。二是以职业移民的形式出国。三是通过海外公司下发邀请函的形式。而对于一般阶层的人来讲，主要是通过劳务派遣公司或者职业移民公司办理出国工作。
需要注意的是，无论是以出国劳务的形式还是以职业移民的形式，没有任何一个中介公司可以保证百分之百能够办理下来签证。因为签证是不受主观控制的东西，完全取决于大使馆签证官。
Q5：出国劳务公司怎么赚钱？
利润不会太少~~~ 替申请人找“客主”有提成
单就“劳务派遣”服务来说，派遣公司的利润在于按月向用人单位收取每名员工的服务费。 例如：a公司有20名员工，和b劳务派遣公司合作以派遣的方式用工，b劳务派遣公司的收费标准为每名员工80元/月，那么，a公司在每个月向b劳务派遣公司划拨代发代缴的员工工资和社保等费用时会同时划拨1600元的服务费（因为劳务派遣公司肯定提供代发工资、代缴社保服务的）。这1600元就是劳务派遣公司的利润。 劳务派遣公司的盈利主要靠的是“规模效应”。通常劳务派遣公司的每名员工手里会管几百乃至上千名派遣员工，假如某员工管500名派遣员工，那么以80元/月/人的服务费来计算，他每个月为公司带来的收入就是40,000元。 所以，劳务派遣服务对于用人单位和劳务派遣公司来说是双赢的：用人单位省力、省心、省钱，劳务派遣公司也获得了合法的利润。 您说的这种情况在正规的劳务派遣公司是不存在的，有以下几个原因： 第一，用人单位打算给员工发多少工资和劳务派遣公司是没有直接关系的（当然前提是必须合法，比如要符合当地的最低工资标准，要依法缴纳社保等福利，等等，否则，劳务派遣方式下，劳动者和劳务派遣公司签订劳动合同，出了纠纷劳务派遣公司是第一应诉人，所以，劳务派遣公司是不会和有不合法行为的用人单位合作的），劳务派遣公司只要依照用人单位的薪资标准，每个月定期给员工发工资、缴纳社保公积金等就行了。当然，劳务派遣公司有时会免费给用人单位提供一些咨询服务，建议用人单位以市场价格雇佣劳动者，还会帮助用人单位制定薪酬体系。 第二，按照一般操作程序，每个月给员工发工资前，劳务派遣公司都会把计算好的当月员工的工资表（包括应得工资、要缴纳的社保等福利、个税、实得工资、工资总额等）发给用人单位负责人确认，负责人确认无误后才会将“需要支付的工资和福利总额+给劳务派遣公司的服务费”转账到劳务派遣公司。劳务派遣公司代发完员工的工资后，每名员工都会按照上述工资表中的数额拿到工资条。有了这双层监督，劳务派遣公司是不可能从中赚取差额的，否则，换成你是用人单位，劳务派遣公司又收你的服务费，又从中赚差额，你同意么？ 第三，劳务派遣公司要代为用人单位办理招退工、档案管理，有的劳务派遣公司还免费为用人单位招聘员工，所以对于劳务派遣公司来说，用人单位的人员流动越大，自己的工作量就越大，成本也就越大，所以用人单位的工资高对于劳务派遣公司来说是好事，因为可以减少人员流动，因此劳务派遣公司更不会从中赚差额了。
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