劳务费需要签合同吗？劳务合同应该有些什么内容？
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Q1：劳务合同应该有些什么内容
甲方： 法定代表人： 住所： 邮编： 联系电话： 乙方： 身份证号码： 家庭住址： 邮政编码： 电话： 鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同书，共同遵守所列条款。 第一条、劳务合同期限 本劳务合同期限为个月，自年月日起至年月日止。甲方视业务需要及乙方绩效等可提前与乙方解除劳务关系或征得乙方同意与乙方续签劳务合同。 第二条、双方权利义务 1、乙方承诺，根据乙方目前的健康状况，能够按照本合同约定为甲方提供劳务，也愿意承担所约定之劳务。 2、甲方根据业务需要，委托乙方承担工作。 3、乙方工作时间根据甲方需要确定。 4、乙方提供劳务应遵守甲方的规章制度，达到甲方的各项要求和标准，并接受甲方的绩效考核。 5、乙方在为甲方提供劳务中知悉的甲方商业秘密，不得提供或泄露给任何第三方。 6、甲方按照乙方提供的劳务，向乙方支付报酬。 7、乙方的各类社会劳动保险费用均由乙方原单位缴纳或由乙方本人自行缴纳。甲方依法代为扣缴乙方个人所得税。 第三条、劳务报酬支付 1、甲方每月日前以货币形式支付乙方上一个月的劳务报酬。 2、甲方每月向乙方支付的劳务报酬包括保底酬金元以及奖金。奖金的计算方式为：___________________________________________________________ 3、__________________________________________________________________ 4、__________________________________________________________________ 5、如需调整劳务报酬，甲乙双方另行约定。 第四条、合同的终止与解除 1、本合同期满如双方未续签，则合同自行终止。双方应及时办理交接手续。 2、甲方有权视业务需要及乙方业绩情况等随时解除本合同。除应当支付的劳务报酬外，甲方不向乙方支付任何补偿。 3、乙方需要提前解除本合同，应提前7日通知甲方，或补偿甲方元代替通知。 4、本合同终止或解除后，双方应及时办理交接手续。 第五条、违约责任 1、甲方不按照本合同约定日期向乙方支付劳务报酬的，每拖欠一日按照所拖欠金额的万分之四向乙方支付违约金。 2、乙方在提供劳务中因故意或过失给甲方造成损失的，按照损失的金额据实赔偿。 第六条、争议解决 甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当通过协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。 第七条、文本及生效 1、本合同文本一式两份，甲乙双方各执一份。 2、本合同于甲方盖章、乙方签字之日生效。 甲方：乙方： 日期：年月日
Q2：签劳动合同需要什么手续
签劳动合同不需要费用，就一份合同哪需要几个钱啊。
你让他们把165元的明细说一下。
一句话：签劳动合同不需要费用。
你好，签订合同是不收费的，如果是这样那属于乱收费，你可以不交
收钱就是不对的。那是骗钱的，如果要用你，签合同不要任何东西。有一个身份证就好了。
纯属乱收费，没道理。这样的单位不去也罢
Q3：签合同需要带什么证件？
这个问题比较容易吗！我告诉你签合同最基本的证件肯定是身份证了！或者户口本之类的东西！才能证明你的身份吗！你试试吧！
签合同需要带相应的身份证件和你的户口证件以及公司的一些法人代表证明，工伤证明等等。
一般情况下是需要身份证复印件，学历证复印件等，但是都是不会收原件的，但是具体情况还要看单位的规定，不过记住但是是不能扣押劳动者原件的
身份证
要看你具体签什么合同.证件一般都需要居民身份证.如果是劳动合同,你就必须注意下面几点:
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
Q4：签劳动合同要带什么
签订劳动合同，需要带上本人身份证及用人单位需要提供的相关证明文件。 劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款： （一）劳动合同期限； （二）工作内容； （三）劳动保护和劳动条件； （四）劳动报酬； （五）劳动纪律； （六）劳动合同终止的条件； （七）违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。
Q5：去第三方劳动局签订劳动合同需要带什么材料？
当事人与第三公司签订劳动合同那么提供身份证、学历证、各种证件复印件和正规医院的体检表，就可以签订劳动合同。
签劳动合同一般不需要什么特殊的材料，带好身份证就可以啦。如果合同中有约定工资支付方式的话，可能还需要银行卡号。
公司去就业局领取劳动合同书，一般要带上员工花名册，签订劳动合同后，带上劳动者相关证件复印件，去就业局备案。再去人社局办理社保。
不一定，关键是看公司与劳务派遣公司签订的劳务合同中的法律条款是如何规定的，如有，则需要按合同办事；若没有，则劳务派遣员工就没有经济补偿。
签劳动合同一般不需要什么特殊的材料，带好身份证就可以啦。如果签劳动合同一般不需要什么特殊的材料，带好身份证就可以啦。如果合同中有约定工资支付方式的话，可能还需要银行卡号。中有约定工资支付签劳动合同一般不需要什么特殊的材料，带好身份证就可以啦。如果合同中有约定工资支付方式的话，可能还需要银行卡号。式的话，可能还需要银行卡号。