市场营销招聘?人力资源主要从事哪些行业？还有人力资源和市场营销哪个比较好找工作?
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Q1：企业管理，企业策划，企业营销，市场营销，哪个专业好？哪个好找工作？
各有各的特点， 从用人数量上看市场营销和企业营销相对好找工作 但职位和待遇会差点 企业管理和策划企业用人少，相对找工作也难， 但一但找到，各方面会营销好
我学的是企业管理，与其他几个都有共同的，其实各有各的好，我觉得这也要看自己的兴趣爱好，还有更重要的是这东西都是些理论，主要是从工作实践中去寻找一些东西，并用自己所学的去解析或者学习。呵，现在我自己也还是在这个实践学习阶段呢，
这几个学科都有基础知识是共通的，有部分知识是交叉的，还有部分知识是互相联系的；都是社会应用类学科，只是各科各有侧重点；不能简单的说那个好那个不好，要想做好其中一个工作，就相关知识层面来说，其他3科的知识也要学，还要学习其他相关知识，并且在实践中总结且不断的提高才能越做越好;就找工作来说也不能简单的确定容易还是困难，说大点有很多因素影响，如：所在区域的经济发展的好坏，个人喜好、生活习惯及家庭需要，相关行业的现状和发展趋势等等，但是，只要这些知识学得好，并且能在实践中不断的提高应用水平，再加不断的补充相关的新知识，做到勤学勤干，不断实践、总结、提升，那么不仅工作会好找也好干，并且肯定在不断上升···
各有千秋吧，但是要求全面的话，你先学习市场营销和企业营销，等这个基础扎实了再向上学习企业管理和企业策划是比较容易的，那样的话工作就很好找了，
市场营销比较好
Q2：市场营销和人力资源具体的工作是什么，毕业后做的基础工作都是什么。。
有些人理解片面，把市场营销等同于推销。然而推销并非是营销，推销仅仅是市场营销的内容之一。著名管理学家彼得·德鲁克曾经指出，“可以设想，某些推销工作总是需要的，然而营销的目的就是要使推销成为多余，营销的目的在于深刻地认识和了解顾客，从而使产品或服务完全地适合它的需要而形成产品自我销售，理想的营销会产生一个己经准备来购买的顾客，剩下的事就是如何便于顾客得到产品或服务……”美国营销学权威菲利普·考恃勒认为，“营销最重要的内容并非是推销，推销只不过是营销冰山上的顶点……，如果营销者把认识消费者的各种需求，开发适合的产品，以及订价，分销和促销等工作做得很好·这些产品就会很容易地销售出去。”
正如著名学者所述，营销不是推销。营销工作早在产品制成之前就开始了。企业营销部门首先要确定那里有市场，市场规模如何，有哪些细分市场，消费者的偏好和购买习惯如何: 营销部门必须把市场需求情况反馈给研究开发部门，让研究开发部门设计出适应该目标市场的最好的可能产品。营销部门还必须为产品走向市场而设计定价，分销和促销计划，让消费者了解企业的产品，方便地头到产品。在产品售出后，还要考虑提供必要的服务，让消费者满意。所以说，营销不是企业经营活动的某一方面，它始于产品生产之前，并一直延续到产品售出以后，贯穿于企业经营活动的全过程。 许多有关于市场营销的定义将有助于我们对营销的理解。美国营销协会把营销定义为：“营销是引导商品和劳务从生产者到达消费者或用户手中所进行的企业活动。” 英国营销学会则认为，“一个企业如果要生存、发展和盈利，就必须有意识地根据用户和消费者的需要来安排生产。” 日本企业界人士认为，“在满足消费者利益的基础上，研究如何适应市场需求而提供商品和服务的整个企业活动就是营销。
Q3：人力资源管理 和 市场营销 哪个更容易找到工作？
1、两个工作相比较，专业性的要求不一样，人力资源管理门槛要要求高一些，市场营销的初级阶段的几乎没有什么门槛。因而市场营销更容易找到工作。
2、严格的说，两项工作从业国这有没有更性的从业资格证的要求。但是如果有这方面的证件，证明是经过专业学习，从业的进入会更简单一些。
人力资源方面的证书：人力资源管理师、人力资源管理助师等；
市场营销方面的证书：中国市场营销总监、市场营销经理、市场营销经理助理。
Q4：销售，人力这两个工作哪个更好
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销售吧
管理学知识里普及到的很多好的管理者甚至公司的CEO都是销售出身。这是一份很锻炼人的工作，如果有野心，有事业追求，就选择做这行。但是要能吃苦，要有好心态。
至于人力资源，不过就是那六个模块。没有销售涉及的范围广，人事的那些东西是可以边做销售边了解的，但是销售的能力成长过程是做人事时不能锻炼的
就目前的形势来看，做人力资源外包销售是很有市场的，目前全国都是用工荒，很多企业都在寻找外包、劳务派遣等方式满足人员招聘需求。其实只要用心是能做好的，而且最近的几年市场都会很大的。
Q5：人力资源主要从事哪些行业？还有人力资源和市场营销哪个比较好找工作？
人力资源管理是在企业、事业单位内部，依据集体的生产经营目标，围绕着管理考核指标，从事员工招聘开始，到员工解聘、退休为止的系列性管理工作，
打扰路路通人均可突然有人上台后即可体验他们很快乐日记看了看
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