张忠志西部钻探(中国石化集团石油工程西南有限公司旗下的重庆钻井公司技术员待遇如何)
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Q1:西部钻探工程有限公司好不好,公司待遇怎么样,知道的能不能说下,具体点,谢谢了
主要看你从事的什么岗位什么用工性质。
首先,如果你是从校门出来直接进入西部钻探乌市的总部的话,还是升值不错的,至于待遇是按照集团公司统一的相应的级别进行的,说不上多么高,主要是稳定,正规一本或者211大学本科毕业生,工作5年后每月收入4000元,基本的这是,如果有过节 春节等,平摊下来每个月1000-1500元的奖金补贴什么的,总的大概是这么个数;
其次,如果你也是正规院校毕业但是在下属的二级单位什么工作话,还是要看你从事的什么性质的岗位,如实从事后勤 办公室的 则稍微好些,待遇与上面所述差不多,但要注意的是工作也不会轻松,也有经常加班的。
最后的情况,也是最糟糕 也可以说是最好的情况:在最最一线 最最辛苦的地方工作,待遇高些,较之前面两种情况高1-2千 每月,但工作时间每天12-13小时,环境艰苦,升值困难,做好5-8年的准备,大多数我的同事和同学10年后升迁无望则跳槽了。但所要重重说明的是:这个岗位同时也是最好的,因为可以非常好的锻炼人,提高你的专业技术水平。
个人建议你还是选择最后一种,当然要是你的专业天然受限,则无能强求。
最后祝你好运。加油,总之,任何时候都不要轻易放弃,加油再加油!自身硬啥时候腰杆都可以硬!
Q2:我是学钻井的,马上去吐哈工作,敬请大家告知一下待遇
人工底,无福利!辛苦到死!
吐哈油田公司:
一流的设备
二流的管理
三流的待遇(领导另论).
吐哈油田的工作环境和新疆的另外两个油田:
塔里木和克拉玛依好不到哪里,但待遇绝对的
排在最后,甚至比内地的一些油田都差.
吐哈曾经有过一线员工(个别)和基层领导(个别)在公开会议
场合提出一年里的休假时间太长了(实际和其他油田一样)
要求减少休假.所以现在油田的假被压缩了许多.
当地的人背地里称吐哈油田的人是"吐哈傻子",
"油田傻子".因为同样的商品卖给油田的人时就要
价是平常的两倍,而油田的人从来都不还价,
所以这边的物价出奇的高.
还有当地人问油田员工收入是多少时,有人本来一个月
收入是两千,可他却说收入是四千.所以你出去买东西
和人家还价,商家一般都不会里你,因为有人不嫌贵,你不买
商家也无所谓.
Q3:中国石化集团石油工程西南有限公司旗下的重庆钻井公司技术员待遇如何
重庆钻井公司正式工的话主管技术员每月扣了各项费用到手的就就3000多如果不是主管技术员就还要少得多了。
在公司正式员工的话还是不错哦。
你好!
看你是不是正式工,要不是的话就很惨了,我们是中石化五普的,在野外更惨
仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢。
还行吧 年薪大约有七八万吧
Q4:劳务工,什么是劳务工
什么是劳务工劳务工指的是被劳务公司派到相应工作单位的工人。指与劳务派遣单位签订劳动合同并被劳务 派遣单位派遣到实际用工单位工作,且劳务派遣单位与实际用工单位签订《劳务派遣协议》的人员。无论用工单位(派遣人员的使用方)是否直接支付劳动报酬,劳务工均由实际用工单位填报在“劳务工”指标中,而劳务派遣单位(派出单位)不填报这些人员。劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。劳务工待遇 假如你与甲公司签有劳务合同,你就是甲公司的劳务工;你被甲公司派到另一个乙公司参加劳务,享受乙公司的报酬。劳务工性质 很多外企或者岗位替代性很强但又不是很多涉及公司机密的不重要的岗位就使用劳务工。劳务工的性质: 劳务工的劳动关系是与劳务派遣公司建立的,而与使用你的公司只是雇佣关系。这样的关系说穿了就是雇佣你的公司不愿意提供与正式员工相同的福利待遇,比如很多公司会有三金四金,但是我可以选择正式员工有四金,而劳务工只有三金;或者有些单位效益比较好,可以提供补充医疗金等补充保险,派遣员工就可能没有。另外就是你不会有雇佣你的公司的工龄,在很多企业工龄工资也是相当可观并且为你的晋升有相当帮助的(也是资历的体现)。
Q5:钻井劳务工工资多少哦啊??
3K-5k吧。是新疆那边的,现在就不知道是不是啦。
不是很多我家里就是搞钻井的,一个月两千~三千,月底一般會有奖金。
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