劳务税计算器(工资3500,有五险一金,公司交五险一金还是从工资里扣啊,拿到手是3500吗,若不是能拿多少呢)

劳务税计算器(工资3500,有五险一金,公司交五险一金还是从工资里扣啊,拿到手是3500吗,若不是能拿多少呢)

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Q1:工资3500,有五险一金,公司交五险一金还是从工资里扣啊,拿到手是3500吗,若不是能拿多少呢

五险一金公司交一部分,个人也要交一部分,事业单位的交费比例为公积金11%,医保2%,失业险1%,养老险8%,大额医保1%,扣除下来也就扣除了25%左右!企业也许有所不同!

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。各地缴纳比例不一样。

理论上个人全部拿的保险为23%+3元,实际按照你们公司定的基数为准,如果正常交,你将得到3500×0.77-3=2692元

你好!

退休时的养老金由两部分组成: 养老金=基础养老金+个人账户养老金

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)

基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

注:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数 在上述公式中可以看到,在缴费年限相同的情况下,基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数,个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6,高限为3。

仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢。

能拿三千就不错了

退休时的养老金由两部分组成: 养老金=基础养老金+个人账户养老金

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)

基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

注:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数 在上述公式中可以看到,在缴费年限相同的情况下,基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数,个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6,高限为3。

Q2:3500扣五险一金剩多少

法律分析:若职工的工资为3500元,以本人实际工资为社保缴费基数,那么个人需要支付的五险费用三百到四百左右,税后三千左右。应纳税所得额的计算:

(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。

(二)非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为应纳税所得额。

(三)经营所得,以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额,为应纳税所得额。

(四)财产租赁所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。

(五)财产转让所得,以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额,为应纳税所得额。

(六)利息、股息、红利所得和偶然所得,以每次收入额为应纳税所得额。

劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。

个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠,捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分,可以从其应纳税所得额中扣除;国务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的,从其规定。

法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》 第三条 个人所得税的税率:

(一)综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率(税率表附后);

(二)经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率(税率表附后);

(三)利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得和偶然所得,适用比例税率,税率为百分之二十。

Q3:劳务报酬3500年终汇算清缴会退款吗

会。劳务报酬个人所得税可以退。

条件是:1、综合年收入不够六万,但是日常缴纳过个人所得税。

Q4:个人所得税起征点目前为3500,但为何劳务费起征点为800元?

1、你说的3500的个税起征点针对的是工资、薪金所得,工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动,即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇(存在劳动人事关系)而得到的报酬,如工资、薪金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴等;

2、而劳务费是针对个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬,个人与被服务单位没有稳定的、连续的劳动人事关系。起征点为800;

3、两者的主要区别在于,前者存在雇佣与被雇佣关系、后者则不存在这种关系。是不同种类的个税范畴。

800元以下不交税,800(含)——4000,扣除800.再减去除个税劳务费税费金,乘上基础税率20%,4000以上,扣除20%,减去除个税外劳务费税金乘上20%,。扣除后20000以上的超额累进税率30%-2000、5万以上的是40%-7000,

它跟工资薪金3500个人所得税免征额没关系。

1、劳务报酬的个税免征额不是800元,而是每次收入额不超过4 000元时,扣减费用800元。

税法规定:劳务报酬所得,是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得。

其适用比例税率,税率为20%。对劳务报酬所得一次收入畸高的,可以实行加成征收。

每次应纳税所得额2万以下,按20%征收;(大于4000元)

每次应纳税所得额超过2万-5万部分,按30%征收;

每次应纳税所得额超过5万部分,按40%征收;

Q5:3500元要扣多少个人所得税

3500元要扣个人所得税125元

按新的个税起征点(从11年9月1日起)来说是不用扣个税的;目前须扣:(3500-2000)*10%-25=125元

应交税金=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数

全月应纳税所得额=(应发工资-三险一金个人承担部分)-个税起征点金额

级数 全月应纳税所得额(含税所得额) 税率% 速算扣除数(元) 一 不超过500元 5 0 二 超过500元至2000元 10 25 三 超过2000元至5000元 15 125 四 超过5000元至20000元 20 375 五 超过20000元至40000元 25 1375 六 超过40000元至60000元 30 3375 七 超过60000元至80000元 35 6375 八 超过80 000元至100000元 40 10375

根据国家最新的个人所得税政策:在扣除5金1税后实际收入达到4545元者才需缴纳所得税。

9月1日前:(3500-2000)*10%-25=125元

9月1日后不用交个人所得税