车辆租赁公司？劳动合同到期5个月后现在公司将劳动关系变更到另一家劳务公司，这种行为违法吗？
内容导航：
Q1：公司改名将原公司合同已到期的员工变成劳务派遣工合法吗
不合法。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定：
第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
所以公司的做法是违法的，你可以向当地的劳动监察部门投诉。
不合法 建议申请劳动仲裁
如果答案对您有帮助、盼采纳为最佳答案。
不合法。
劳动合同主要内容的变更必须要经得合同对方的同意。
如果公司没有经过员工同意，擅自变更劳动关系主体、劳动用工方式、劳动报酬福利等都属于单方面的违约行为。
按照劳动合同法，员工可以要求继续履行原合同，如果公司不同意，可以按照公司单方面违反劳动合同，要求给予2-3倍的工龄工资赔偿金。
Q2：租赁公司是销售还是劳务
您好,会计学堂Snell为您解答
是服务公司，属于提供租赁服务的企业。
欢迎点我的昵称-向会计学堂全体老师提问
托管运营是属于物流辅助服务，是6%的服务发票。
Q3：劳动合同到期5个月后现在公司将劳动关系变更到另一家劳务公司，这种行为违法吗？
如你所说，这应该是劳务派谴问题，不违法。
不违法。劳务派遣员工变成项目外包员工了。但是你的劳动合同从派遣合同变成了劳动合同。这个你可以去研究相关待遇的变化。
同时你拒绝续签会因为你主动提出所以得不到赔偿。
如果派遣去其他公司，也不违法，因为你本来就是派遣公司的员工，派遣去别的公司是正确的。
总的说来。如果待遇下降，或者被迫要你承受不匹配的工作岗位，对方才会涉嫌违约，才会要支付你某方面赔偿，不然都是合法的
Q4：租赁合同变更为公司名义，那变更之前的租金可以入账吗？
那变更之前的租金可以和押金可以入账吗？
只要有开给公司的发票就行。押金用收据。
另外如果租金没有发票可以吗？
也可以，但不能在所得税前列支。
Q5：问大家一个事，如果有愿意出二万块钱，变更你劳务公司的法人代表。大家觉得合理么？
你只要用你的公司为他招标即可，是不用变更法人的，法人变更就意味着不是你的公司了和名字是没有关系的。如果你实在用不到2万元也可以卖给他的。
不合理。
去工商行政管理局办就好了，不用很多钱，百元。