劳务费可以没有发票吗?支付境外个人发生在境外的劳务费没有发票如何做账?
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Q1：接受劳务未取得发票时支付的工程款如何核算
一、若没有取得发票和结算单证，预付工程款，此时计入预付账款----预付工程款----XXXX。
二、待取得发票和结算单证以后，冲销应付账款(工程款)----XXXX，冲销会计分录一般如下：借记：应付账款（工程款）----XXXX，贷记：预付账款。
Q2：支付境外个人发生在境外的劳务费没有发票如何做账
1，需要交纳：营业税、城建税、教育费附加、如果以个人名义开，还要交个人所得税
营业税率为5%，城建税为营业税*5%或7%（市级为7%县级5%），教育费附加为营业税*3%。个税为劳务费*2%。
2，会计分录可以一次做：
借：营业税金及附加
贷：银行存款
或：
1）借：营业税金及附加
贷：应交税费——应交营业税、城建税、教育附加或其他
2）借：应交税费——应交营业税、城建税、教育附加或其他
贷：银行存款或库存现金
期末结转：
借：本年利润
贷：主营业务税金及附加 3，因为是分包，所以是给总包开劳务费得发票，做账：
借：应收账款——xx（总包方名称）
贷：主营业务收入——xx（劳务项目名称）
计算缴纳营业税=发票所载金额x营业税税率5%
计提工资：
借：主营业务成本
贷：应付职工薪酬——应付工资
Q3：劳务费要怎么做账务处理，就是给临时工发的工资，没有发票
如果做劳务费，就必须要税局开具的劳务发票，建议你做进工资，也可以拿别的发票进别的费用
你好！
没有发票,只能视同工人工资吧.
打字不易，采纳哦！
Q4：公司支付个人劳务报酬，是否需要取得发票？为什么？
引言:我们在打工的时候，公司都会付给我们相应的报酬，那么公司在给我们付报酬的时候，是否应该给我们开发票？给我们开发票的话是因为什么 ？
一、公司支付劳动报酬需要取得发票
如果公司在给自己的员工支付相应的劳动报酬时，就需要给自己的员工开发票 。因为如果公司并没有给自己的员工开发票，就属于一种没有符合规定的票据。那么公司如果支付自己的员工的工资足够交税，但是因为没有开发票并不符合规定，所以就不能交税，所以公司给个人支付报酬的时候，开发票也是一种很好的保护自己的公司行为，这样可以很好的保护自己公司的利益，因为公司开发票的话，那就可以进行税前扣除。如果工资已经发给了员工，那么员工也需要到税务机关进行交税，这样也会比较麻烦 。所以在公司给自己的员工支付劳动报酬的时候，给发票是一个很好的行为 。
二、对员工开发票的法律依据
根据我们税收管理法的规定，可以看出来纳税人和扣缴义务人都可以根据相关的法律法规以及相关的行政法规进行合理的纳税，而公司也可以通过有效凭证进行计账，同时进行核算 。根据企业所得税法的有关规定，可以看出来企业实际发生的和自己取得收入相关的，并且又合理的支出。都可以进行应纳税所得额的扣除，所以公司支付个人的劳动报酬开发票对公司是一种有利的行为，这样可以很好的维护自己公司的利益 。
三、总结
公司在给自己员工开劳务报酬的时候，需要对自己的员工进行开发票的行为，这种行为对公司来说都是非常好的一个行为，而且这种行为也显得整个公司非常的正规 。
Q5：别人介绍客户我们给他的劳务费需要取得发票吗
应该是代理招生费，实际业务中做表临时人员工资入账。
到税务机关开票也不是不可以。
普通销售统一发票只需要企业名称，也就是楼上说的发票抬头。而增值税发票就需要得多了，也就是楼上说的那些，那叫开票资料：需要企业名称，纳税人识别号，开户银行，开户银行账号，单位地址等。增值税发票有专票和普票之分，其实开票资料都是一样的。
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