劳务公司需要哪些资质证书(劳务外包公司资质 外包公司需要什么资质)

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• 建筑劳务公司需要哪些资质
• 请问申请建筑劳务资质需要哪些材料
• 开办劳务输输入公司需要什么条件?
• 劳务外包公司资质 外包公司需要什么资质
• 请问：开个建筑劳务公司需要什么条件？办理哪些手续？注册资金人员等等

Q1：建筑劳务公司需要哪些资质

近年来，建筑行业非常吃香，且在国家占有的地位也越来越重要，但国家明文规定，建筑劳务接工程活，是需要一定的资质条件的，那么建筑劳务公司需要哪些资质？

1、 企业营业执照。

2、 建筑业劳务分包资质证书。

3、 建筑业企业安全生产许可证。

4、 建筑劳务公司是指建筑安装工程作业是以砌筑组合安装为手段，使产品与大地相连固定不动的生产活动。建筑劳务公司应当按照其拥有的注册资本、净资产、技术人员、技术装备和已完成的建筑工程业绩等资质条件申请资质，经审查合格，取得相应等级的资质证书后，方可在其资质等级许可的范围内从事建筑活动。

以上的就是关于建筑劳务公司需要哪些资质的内容介绍了。

Q2：请问申请建筑劳务资质需要哪些材料

《建筑业企业资质管理规定》 第十四条首次申请或者增项申请建筑业企业资质，应当提交以下材料：

　　（一）建筑业企业资质申请表及相应的电子文档；

　　（二）企业法人营业执照副本；

　　（三）企业章程；

　　（四）企业负责人和技术、财务负责人的身份证明、职称证书、任职文件及相关资质标准要求提供的材料；

　　（五）建筑业企业资质申请表中所列注册执业人员的身份证明、注册执业证书；

　　（六）建筑业企业资质标准要求的非注册的专业技术人员的职称证书、身份证明及养老保险凭证；

　　（七）部分资质标准要求企业必须具备的特殊专业技术人员的职称证书、身份证明及养老保险凭证；

　　（八）建筑业企业资质标准要求的企业设备、厂房的相应证明；

　　（九）建筑业企业安全生产条件有关材料；

　　（十）资质标准要求的其他有关材料。参考：建设工程标准在线。

材料是固定的，但是对公司条件的要求要看你想申请什么劳务资质了。 《建筑业企业资质管理规定》 第十四条首次申请或者增项申请建筑业企业资质，应当提交以下材料： （一）建筑业企业资质申请表及相应的电子文档； （二）企业法人营业执照副本； （三）企业章程； （四）企业负责人和技术、财务负责人的身份证明、职称证书、任职文件及相关资质标准要求提供的材料； （五）建筑业企业资质申请表中所列注册执业人员的身份证明、注册执业证书； （六）建筑业企业资质标准要求的非注册的专业技术人员的职称证书、身份证明及养老保险凭证； （七）部分资质标准要求企业必须具备的特殊专业技术人员的职称证书、身份证明及养老保险凭证； （八）建筑业企业资质标准要求的企业设备、厂房的相应证明； （九）建筑业企业安全生产条件有关材料； （十）资质标准要求的其他有关材料。 参考：建设工程标准在线

一是工商注册单位名称。

二是法人登记。

三是公司管理体制完善。

四是看建筑劳务资质等级是什么，是什么资质，有多少这方面的工人，比如钢筋工、架子工等。还在办理这些工种的证件，有初级、中级、高级等。看等级标准上需要多少了，

五是要有耐心，多跑建委。

Q3：开办劳务输输入公司需要什么条件?

一种是中介。相当于你把人从外地招来送到厂里，一个人收厂方多少元的中介费。员工跟厂里签劳动合同，将来有劳资纠纷跟你无关，你就是收取一次性费用。另一种是派遣，招来的人算你的员工，你跟厂方签派遣协议，相当于你把人租给厂里使用，每月收取每人多少元的服务费，但员工劳动合同什么的跟你签，所有的劳资纠纷就是跟你的了。不管是中介还是派遣，都需要人力资源和社会保险局给你批个资质，有了资质才能在工商局注册成立公司。中介没有注册资金的限制，劳务派遣要求50万注册资金，在《劳动合同法》里的专门的章节针对，你可以百度一下。

劳务输入或输出，都要经过人力资源和社会保障局办理手续，所以具体情况最好咨询当地人社局。各地政策不一样，还是提前咨询当地政策为好

开办一家劳务派遣性质的有限责任公司首先应当符合《公司法》的规定，比如，两个以上的主体、设立时一定的注册资本、有固定的经营场所等。虽然《公司法》规定，开办有限责任公司的注册资本的最低限额是3万元人民币，但《劳动合同法》对此作出了特别规定，开办劳务派遣单位注册资本不得少于50万元。按照特别法优于一般法的原则，开办劳务派遣公司的注册资金应该不低于50万元。另外，劳务派遣单位有其特殊性，即是对劳动力的派遣使用，因此这种性质的公司还应该具备一定的资质。开办前，需要向开办公司所在地的区、县或市一级的劳动社会保障部门进行申请，劳动社会保障部门对申请进行审核，符合条件的颁发许可证，这样才可以开始从事劳务派遣业务活动。

需要特别提醒的是，根据《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。通过这条规定可以窥出，劳务派遣单位至少要和劳动者订立二年的合同；劳动者在没有工作的时候，劳务派遣单位也要按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其支付报酬，并且是按月支付，不得拖欠。

Q4：劳务外包公司资质 外包公司需要什么资质

你是施工单位的话就需要对应施工总承包资质；你是劳务公司就需要办理施工劳务资质

Q5：请问：开个建筑劳务公司需要什么条件？办理哪些手续？注册资金人员等等

是的，除特殊行业许可外，注册资金没有限制了。

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