劳务作业资质(2016年最新版建筑业企业资质要求对劳务资质有那些修改！)
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Q1：建筑业劳务的资质标准
建筑业劳务分包企业资质标准
（2001-3-8）
一、木工作业分包企业资质标准
二、砌筑作业分包企业资质标准
三、抹灰作业分包企业资质标准
四、石制作分包企业资质标准
五、油漆作业分包企业资质标准
六、钢筋作业分包企业资质标准
七、混凝土作业分包企业资质标准
八、脚手架作业分包企业资质标准
九、模板作业分包企业资质标准
十、焊接作业分包企业资质标准
十一、水暖电安装作业分包企业资质标准
十二、钣金作业分包企业资质标准
十三、架线作业分包企业资质标准
施工劳务序列不分类别和等级
1 资质标准
1.1 企业资产
（1）净资产 200 万元以上。
（2）具有固定的经营场所
1.2 企业主要人员
（1）技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。
（2）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。
（3）经考核或培训合格的技术工人不少于 50人。
2承包工程范围
可承担各类施工劳务作业。
找南京润利办理，我上次在那里办的，很快就办好了。
Q2：2016年最新版建筑业企业资质要求对劳务资质有那些修改！
一、住房城乡建设部批准浙江、安徽、陕西3省开展建筑劳务用工制度改革试点 试点内容： (一)取消建筑劳务资质。自试点工作开始之日起，取消建筑劳务企业资质和安全生产行政许可管理，各级住房城乡建设主管部门不再将建筑劳务资质列入建筑市场监督执法检查违法分包打击范围。 (二)加快企业转型升级。鼓励现有建筑劳务企业采取独资、控股、混合所有制或通过收购、兼并等多种形式，组建法人经济实体做大做强，引导有一定管理能力的班组长组建小微专业作业企业做专做精。支持鼓励建筑施工企业将一部分技能水平高的农民工招用为自有工人，支持基本具备条件的劳务企业向施工总承包(专业承包)企业发展。取缔无实际劳务作业人员的“空壳公司”和“僵尸企业”。 (三)建立“三项”制度清单。建立劳动合同管理制度，用工企业与作业人员签订劳动合同，缴纳各类保险。建立实名制管理制度，实行建筑作业人员实名制管理。建立培训上岗制度，坚持“先培训，后上岗”。 (四)明晰“三方”用工关系。厘清建筑施工总承包(专业承包)企业、建筑劳务(专业作业)企业和作业人员三者之间的关系，明确三方责任。施工总承包(专业承包)企业对所承包项目的建筑专业作业活动负总责;建筑劳务(专业作业)企业对本企业的用工行为负直接责任，按月公示工资支付清单;施工总承包(专业承包)企业对专业作业人员工资支付情况负监督责任，对建筑劳务(专业作业)企业未按时间节点支付工资的行为负连带责任。 二、四川省将取消城市园林绿化企业资质审批 四川省执行城市园林绿化企业资质审批已有约20年。省住建厅相关负责人表示，资质审批实践中出现了部分企业“资质垄断”的情况，不利于市场竞争，并带来违法分包等问题。取消审批，将有利于强化该领域市场竞争，促进企业创新以提升行业工程质量水平。 按照住建部工作统一部署，取消资质审批后，四川省拟将实施园林绿化市场诚信评价管理，健全园林绿化市场诚信评价体系，建设相关信息化系统配套，继续推进风景园林行业职业制度建设工作，促进城市园林绿化市场健康、有序发展。 三、取消建筑智能化等4个工程设计与施工资质有关事项的通知 取消建筑智能化、消防设施、建筑装饰装修、建筑幕墙4个工程设计与施工资质的行政审批。已取得一体化资质的企业，按简单换证原则分别换领原一体化资质相应等级和类别的工程设计资质证书、建筑业企业资质证书。在证书有效期3年内换证都可以！
Q3：劳务分包资质分哪几项？办资质时能不能全办上
2015年1月1日起实施的新的建筑企业资质标准规定：施工劳务（资质）序列不分类别和等级。可承担各类施工劳务作业。
建筑施工企业资质的申请需要填写在首页的四川省建设厅住房和城乡建设部建筑施工企业管理系统“，并宣布，按以下顺序装订：
（a）
1，施工企业资质申请表（一式两份）
2，营业执照副本
3，公司章程的企业
4，法定代表人的业务经理，技术负责人的任职文件，职称证书，身份证
通讯设备购置发票或租赁合同
房屋权属证书（如租赁的办公空间，还应当提供租赁协议）
7，施工企业资质等级标准，岗位工作人员根据该证书，身份证
四川劳动资格申请的项目数没有限制，主要是看你的经营许可证什么样的工作，如果你有任何问题，详细的谘询文件（请参阅联系的个人信息）。
Q4：工程总承包资质能否进行劳务分包
不可以。劳务分包合法性，必须满足以下条件：一、分包的工程内容为劳务作业，并且属于以下中的一种或几种：1、木工作业;2、砌筑作业;3、抹灰作业;4、石制作业;5、油漆作业;6、钢筋作业 ;7、混凝土作业;8、脚手架搭设;9、模板作业;10、焊接作业;11、水暖电安装作业;12、钣金工程作业;13、架线工程作业 二、劳务分包的承包人，必须具有与工程内容相一致的 劳务分包作业资质（也是上述13种），且符合相应的等级 如：如工程含砌筑作业、抹灰作业，且砌筑量达到一级资质要求，则需要砌筑一级+抹灰资质，才能合法分包 三、劳务分包 的单项合同额不能超过企业注册资本金的5倍
第三条本案不适用，主要问题是工程内容是否可以界定为劳务作以及劳务作业分包企业有无相应的资质，所以，根据你说的情况，总承包单位承接的应该是施工总承包项目，肯定不符合劳务分包的条件。
相反我认为明显属于全部工程转包他人（或者属于1、肢解以后以分包的名义转包 ，具体为：总承包将单位工程的施工业务发包属于肢解发包；2、总承包将主体结构工程分包，这后2种也都是违法发包、分包）
你可以具体对照一下，你们这种是属于上述三种的哪一种。
如果你能够提供更详细的信息，则可以判断了。
本人正在复习，准备参加9月22-23号的一级建造师的考试，呵呵；希望能够采纳。
看双方营业执照上的营业范围，是确定是否合法分包的唯一准则。
根据与甲方签的合同，是否允许你方向下分包，如果不允许分包就不能分包，否则违法。（合同法中有 关于分包详细规定）
主要是承包范围不同。
（1）工程总承包：承包范围最广：从项目资金管理、勘察、设计、施工（包括各项目、各专业）、请施工监理、办理工程竣工验收手续，提交各项工程资料。最后交钥匙给业主，直接对业主负责。业主可以委托他方做工程总承包，也可自已管理，分项发包。
（2）施工总承包：从业主或工程总承包处接受投资及施工图，负责整个工程所有分项；各个专业的全部施工任务，接受业主及业主委托监理及质量监督部门的监督。办理工程竣工验收手续，提交各项工程资料。最后交钥匙给业主，直接对业主或业主委托的工程总承包负责。施工总承包单位，可以将部分分项、分专业工程再分包给其他施工单位分包，但要管理、监督分包单位的工作质量，对分包单位的施工质量向业主或工程总承包负责。
（3）施工承包：是从业主或施工承包处分包部分单项工程、某专业工程进行施工。接受业主（施工总承包）及业主委托监理及质量监督部门的监督。办理工程竣工验收手续，提交各项工程资料。最后交钥匙给业主或施工总承包，直接对业主或业主委托的施工总承包负责。
（4）劳务分包：从施工承包单位手中分包某个工序的劳务工作。只包工不包料。
Q5：2015年施工劳务分包资质新标准
净资产200万，技术负责人一个，现场管理人员5人，技工50人
不是要注册，是去建委网站后台申办
施工劳务企业资质标准资质标准企业资产（1）净资产200万元以上。（2）具有固定的经营场所。企业主要人员（1）技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。（2）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。（3）经考核或培训合格的技术工人不少于50人。承包业务范围可承担各类施工劳务作业。
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