单位支付给个人劳务费没有发票如何处理？公司请专家为员工进行业务培训，给专家的劳务费记入哪个科目？
内容导航：
Q1：企业外聘顾问费如何入帐
可建立临时性雇佣高价值技术人材聘请支出账户便可，其余依照正常财务管理制度履行。
从劳务费报销
其余依照正常财务管理制度履行。
Q2：外聘人员取得劳务费是否可以在异地缴税
可以，由支付单位代扣代缴。
根据国家税务总局关于发布《个人所得税扣缴申报管理办法（试行）》的公告(国家税务总局公告2018年第61号)：
第二条 扣缴义务人，是指向个人支付所得的单位或者个人。扣缴义务人应当依法办理全员全额扣缴申报。
全员全额扣缴申报，是指扣缴义务人应当在代扣税款的次月十五日内，向主管税务机关报送其支付所得的所有个人的有关信息、支付所得数额、扣除事项和数额、扣缴税款的具体数额和总额以及其他相关涉税信息资料。
第三条 扣缴义务人每月或者每次预扣、代扣的税款，应当在次月十五日内缴入国库，并向税务机关报送《个人所得税扣缴申报表》。
第四条 实行个人所得税全员全额扣缴申报的应税所得包括：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得：
（五）利息、股息、红利所得；
（六）财产租赁所得；
（七）财产转让所得；
（八）偶然所得。
劳务科啊
Q3：外聘技术人员进行技术指导支付劳务费3700元的会计分录怎么做
借：应付职工薪酬
贷：库存现金
借：管理费用
贷：应付职工薪酬
需要根据劳务费的性质和公司的业务类型确定。
借：＊＊费用
其它应付款－－－代扣个税
货：现金
Q4：外部人员劳务费用怎么做账
1、劳务费可以计入管理费用科目，具体的做账分录如下：
借：管理费用-劳务费
贷：银行存款
2、劳务费（即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得，它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬，存在雇佣与被雇佣关系。而劳务报酬是指在劳务中取得的所得。
外部人员的劳务费用的账务处理是：
借：管理费用-劳务费
贷：银行存款
Q5：公司请专家为员工进行业务培训，给专家的劳务费记入哪个科目
挂培训费就是了，但是税务上需要发票，不然有可能做纳税调整
如果是劳务公司，劳务费记入“主营业务成本”。
如果是一般企业，且不是经常性支付，可与“其他业务收入”对应，记入“其他业务支出”。
如果是聘用的临时技术或管理或后勤人员，支付的劳务费应记入“管理费用”。
总之，除非本企业员工，一般临时人员的劳务费都不记入“应付职工薪酬—工资”。
发放劳务费的企业有责任代扣代缴个人所得税。
<< 上一篇
下一篇 >>