其他连续劳务报酬计税（个人所得税的一道多选题）
内容导航：
Q1：个人所得税的一道多选题
中介费收入应按“劳务报酬所得”项目计算缴纳个人所得税，这一点是正确的。
根据个人所得税法有关规定，劳务报酬所得一次收入畸高者实行加成征收，所谓一次性收入畸高的，是指个人一次取得劳务报酬其应纳税所得额超过20000元。特别要注意是 应纳税所得额 这个关键词。
本题中：中介费收入22000元，是单次收入；
根据个人所得税法规定，劳务报酬一次性收入超过40%以上，定率减除20%的费用。
应纳税所得额=每次收入额*（1-20%）=22000*80%=17600元；
由上可见，本次收入应纳税所得额未超过20000元，因此不适用加成5%征收办法。
希望对你的问题有所帮助。
bd
Q2：我在好又多找了个兼职,为什么工资超过800元的部分要交税,个人所得税不是3500才交
根据税法的有关规定：
1、个人兼职取得的收入应按照“劳务报酬所得”应税项目缴纳个人所得税。
2、劳务报酬所得，属于同一事项连续取得收入的，以一个月内取得的收入为一次。
若你的月工资收入未超过个税扣除标准3500元的话，是不需要交个人所得税的，若要你交的话，肯定不合理的。
兼职的收入属于劳务收入，和正常的工资薪金不一样
是超过3500才交，找他们会计问一下。
再看看别人怎么说的。
根据税法的有关规定：1、个人兼职取得的收入应按照“劳务报酬所得”应税项目缴纳个人所得税。2、劳务报酬所得，属于同一事项连续取得收入的，以一个月内取得的收入为一次。因此，题中兼职取得的报酬，属于劳务报酬所得。同时，由于题中同时兼职5家企业，而在各企业兼职之间，不属于同一事项，取得的收入是属于“5个事项”的收入，应当分别依法纳税，由发放报酬的单位分别代扣代缴。由于题中每家企业的兼职收入500元，均低于劳务报酬所得法定的费用扣除额（800元），因此，均无需纳税。同时，题中的工资薪金收入也低于工资薪金所得法定的费用扣除额（2 000元），所以，也无需纳税。
兼职工资属“劳务报酬所得”，超过800元的部分需要按税法规定税率纳税。
Q3：与企业没有稳定的雇佣关系应缴多少个人所得税
1、这种情况应该按照"劳务报酬"税目交个人所得税。
2、劳务报酬所得与工薪所得的区别：
工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动，即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇(存在劳动人事关系)而得到的报酬，如工资、薪金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴等;
劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬，个人与被服务单位没有稳定的、连续的劳动人事关系。
两者的主要区别在于，前者存在雇佣与被雇佣关系、后者则不存在这种关系。
3、劳务报酬所得，是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得。其适用比例税率，税率为20%。对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收，具体办法由国务院规定劳务报酬所得的应纳税所得额为：每次劳务报酬收入不足4000元的，用收入减去800元的费用;每次劳务报酬收入超过4000元的，用收入减去收入额的20%。
4、劳务报酬个人所得税计算公式：
劳务报酬所得以个人每次取得的收入，定额或定率减除规定费用后的余额为应纳税所得额。
(1)每次收入不足4000元的：应纳税额=应纳税所得额*适用税率=(每次收入额-800)*20%
(2)每次收入在4000元以上的：应纳税额=应纳税所得额*适用税率=每次收入额*(1-20%)*20%
(3) 每次收入的应纳税所得额超过20000元的：应纳税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数=每次收入额*(1-20%)*适用税率-速算扣除数
5、劳务报酬所得包括哪些行业：是指个人从事装潢、设计、安装、化验、制图、医疗、测试、法律、咨询、会计、讲学、广播、新闻、翻译、书画、审稿、影视、雕刻、录像、录音、表演、演出、展览、广告、技术服务、经纪服务、介绍服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。
你可以按照你所取得的劳务报酬金额计算应该缴纳的个人所得税。
Q4：由于淡旺季的要求，企业雇佣的临时工工资的会计与税务处理
1、如果不签订雇佣合同，可以签订劳务合同，按劳务报酬扣缴个税，劳务报酬按次计算，不超过2万元的按20%交税。
2、如何区别工资、薪金所得与劳务报酬所得？
工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动，即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇(存在劳动人事关系)而得到的报酬，如工资、薪金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴等；劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬，个人与被服务单位没有稳定的、连续的劳动人事关系。两者的主要区别在于，前者存在雇佣与被雇佣关系、后者则不存在这种关系。
3、国税发[1994]89号关于工资、薪金所得与劳务报酬所得的区分问题
工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动，即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬；劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。两者的主要区别在于，前者存在雇佣与被雇佣关系，后者则不存在这种关系。
我是来看评论的
Q5：劳务报酬的帐务处理
首先，如果律师和你们事务所有正式的劳动合同，你们之间是雇佣关系，因此律师的收入是属于工资薪金收入，按这个项目来缴纳个人所得税，帐务处理应该通过“应付职工薪酬”“管理费用”等科目核算。你们事务所作为的扣缴义务人，代扣代缴的个人所得税也在“应付职工薪酬”科目下核算。其它应付款科目核算范围不包括这种劳动报酬性质的支出。
根据劳务报酬的具体发放对象入账。 （一）应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本。 （二）应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本。 （三）上述（一）和（二）之外的其他职工薪酬，计入当期损益。
<< 上一篇