金友信建筑劳务有限公司贵阳分公司？做施工员劳务公司还是施工单位实习？急！？
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Q1：做施工员劳务公司还是施工单位实习？急！
劳务公司和总承包单位都有施工员、技术员、安全员、预算员，但总承包单位各部门责任划分的很清楚，劳务就比较混乱，经常出现一人身兼多职的状况。
劳务单位主要在第一线工作，在劳务公司很快就能学会各种工艺流程、施工方法、施工顺序以及一般质量通病出现的位置以及发生原因以及处理方式。
总承包单位考虑的是大的方向，项目的总体施工顺序、总体规划、施工方法的确定、各类材料的性能、指标的确定，还要负责和监理单位、设计单位、建设单位沟通协调相关问题。
劳务和总包发展的方向不一样。所做的工作也不一样，个人认为还是总承包单位好一些，毕竟劳务公司那些东西可以在日常工作中慢慢了解，有的是机会，总包单位会给你一个大的思路，开阔你的视野。
还有就是现在不要要求什么待遇，只要专业水平提高了，有的是挣钱的机会。
最后希望你早日找到工作。
Q2：建筑劳务公司简介模板格式
一份好的公司简介能让公司得到更好的宣传，那么建筑劳务公司的简介要怎么写呢?下面是我为你整理的建筑劳务公司简介模板，希望对你有用!
建筑劳务公司简介模板篇一
马鞍山恒丰建筑劳务有限公司，是一家具有从事建筑行业劳务提供的民营股份制企业，具有 木工 、钢筋、水暖电、油漆、砌筑、混凝土、脚手架、抹灰、模板等分包一级资质的专业性劳务公司。目前公司注册资本叁佰叁拾玖万玖仟元。主要承接专业承包、大清包、企业分包等建筑劳务业务。
经过专业岗位技能培训的职工队伍，是公司从业人员的主体。持高级和中级任职资格证书职工1000多名，他们长期奋战在生产一线，积累了丰富的生产实际 经验 ，亲手建造起一座座高楼大厦、城市地标建筑，积累了丰富的确保工程进度、质量、 安全生产 和文明施工的生产实践经验，是建设企业、建设项目的有力保障和坚强的后盾。
马鞍山恒丰建筑劳务有限公司将全力打造一个高素质、特别能战斗的职工队伍，公司奉行“诚实守信、创造精品、关爱员工、用心经营、赢得用户信赖”的创业理念。以踏实稳健、勤奋奉献、创造品牌为企业精神，以热情服务、卓越品质、良好信誉为企业形象，为建筑业的发展与繁荣贡献我们的一份力量。
建筑劳务公司简介模板篇二
北京阔扬建筑劳务有限公司是具有建筑劳务分包资质的建筑施工企业，主要从事劳务分包工程，注册资金1000万，目前已具有一批中级技术、经济、财务职称的管理人员38人;项目经理、施工员、技术员、质检员、安全员、材料员、劳动力管理员等管理岗位235人;砌筑、抹灰、混凝土、钢筋、模板、水电安装高级技术工人360人，中低级技术工人5880人，5500名员工全部持证上岗，持证率达到100%。
公司机关设办公室、工程部、人力资源部等职能部门，企业现已拥有了雄厚的资金、技术、设备实力，所辖4个施工处46个施工队，施工机具价值一千多万元，年劳务总收入达1.3亿元以上。
公司坚持“求实、求效、求信、求精”为企业宗旨，弘扬“敢想敢为，勇于创新，奋力拼搏，争创一流”的企业精神，诚心诚意服务于社会，坚持诚信经营，希望在激烈的市场竞争中不断地发展壮大，我们将以饱满的激情迎接未来的每一个商机，为首都建设做出贡献!
公司总经理王新峰愿与各界朋友真诚合作，携手共赢!
建筑劳务公司简介模板篇三
四川超越建筑劳务有限公司成立于2008年，位于成都市高新区天府大道北段环球中心。公司下设六个部：隧道部、桥梁 部、房建部、市政部、文物保护部、设备租赁部。我公司是专业从事相关桥梁、隧道、房建、市政、文物保护和设备租赁为一体的建筑工程类专业劳务公司。经过六年来的努力，公司现有管理人员50余人，其中项目经理12人，待项目经理8人，专业技术工程师及专职安全员25人，同时在建项目七个，使公司在“量”上初具规模。公司“五证”齐全(营业执照、税务登记证、资质证照、组织机构代码证、安全生产许可证)，创新体制，运作规范，先后组织编写了《公司管理手册》、《项目实施性安全施工细则》、《施工工法》等相关内部运行管理资料，使公司在“质”上更有保障。
在公司创业班子的带领下，经过几年的前期发展，公司享有社保人员现已达50余人，相对固定的劳务作业人员800余人，配套机械设备资产2000余万元。公司管理人员全部在施工一线任职，项目员工主要是由曾在中国铁建、中国中铁、中国水电、中国建筑工作多年的相关专业大中专 毕业 生、具有专业技术职称的工程师和具有专业技能的综合性管理人才及技术工人组成，能独立组织和承担相关工程人、机、料等资源及全过程施工，年生产能力连续三年稳定在一亿元以上，能独立完成项目工程施工组织设计、施工方案的编制、施工资料、竣工资料的填写、整理和汇编以及施工过程中的测量、施工放样、现场试验等工作。实施项目的变更和索赔也是我们公司团队的优势之一，相信我们的合作一定会实现双方互补和共赢。
四川超越建筑劳务有限公司是一支朝气蓬勃、工作严谨、技术一流、团结协作、素质优秀的建筑类施工劳务专业队伍，做有尊严的劳务公司，做受人尊敬的“超越”人，是我们全体超越人追求的奋斗目标。
公司团队曾经拥有：秦岭隧道、锦屏电站、双向八车道连续箱梁、120米高墩跨江大桥、全国十大文物维修工程等施工荣誉的辉煌历程，相信公司在秉承“诚信与责任”的理念下，通过在“超越人”富有不断创新与探索的行动中，尤其是2012年9月份公司设立了青年创业资金、2013年3月份公司股份改制完成、2013年4月份启动的公司与相关培训机构携手培养公司中高层、兑现操盘手目标 责任书 等等管理 措施 的实施和落地，必将迎来公司规范化管理、集约化经营，实现超越人创业梦想的新格局。
面对新的起点，新的征程，我们“超越人”更加自信的、坚定的团结在一起，与您携手，共筑“超越梦”。
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Q3：新成立建筑劳务公司的经营范围是什么？
一般来说关于劳务分包公司的具体经营范围这是要看公司的资质的，要看这个建筑劳务公司申请的是哪些资质，只能分包所申请资质范围内的工作且承接单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
劳务分包资质分为两个等级，一级资质和二级资质。二级资质为低级..两个资质等级没有太大的区别,仅仅是一级资质比二级资质的申请要求高，分包项目没有变化，像抚州那边有家远大建筑劳务，它是属于一级资质的公司。
扩展资料
1、企业的经营范围由公司章程规定，不能超越章程规定的经营范围申请登记注册。
2、企业的经营范围必须进行依法登记，也就是说，企业的经营范围以登记注册机关核准的为准。企业应当在登记机关核准的经营范围内从事经营活动。
3、企业的经营范围中属于法律、行政法规限制的项目，在进行登记之前，必须依法经过批准。
参考资料来源：百度百科-经营范围
Q4：工地受伤公司说跟他们没关系找劳务公司去,请问公司有没有责任
你是在本公司的工地上受伤的还是其他工地公司工地受伤的呢，如果是其他工地公司那受伤的，那就是那个公司的责任。
没有和你上面的包工头签合同，，也没有资质，那就要看能不能构成劳动或者雇佣关系，能的话，工人受伤雇主是有责任的；如果你和你找的人一起承包包工头的某项工作，这种承包关系中，包工头是没有责任的，受伤只能算自己的。商周祥诚（北京）企业管理股份有限公司在人力资源管理行业经营多年，致力于打造建筑施工领域内的专业化人力资源管理平台，通过劳务派遣、劳务分包、服务外包、职业技能培训、法律服务、分包工程实作、资金调剂等体系专业化服务于国有建筑施工企业。
Q5：建筑劳务有限公司资质怎么办理
劳务资质的办理流程：向当地工商局进行进行核名，个人或集资人编写企业章程，提交注册所需材料，注册公司，领取营业执照。在填写经营范围时，要包含“施工劳务”，注册资金要在200万元以上。
成立公司之后，按照施工劳务资质标准所要求的情况招聘人员：
（1）具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格的技术负责人；
（2）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全；
（3）经考核或培训合格的技术工人不少于50人。
企业向工商注册所在地设区的市人民政府住房城乡建设主管部门提交申请材料，一般20个工作日以内完成审核，公示期7天，公示结束后可打印资质证书正副本。
资质证书完成办理后，还需要申请安全生产许可证。