杨浦区劳务中介公司？请问大家谁知道上海杨浦区什么地方有"德克士"？
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Q1：请问大家谁知道上海杨浦区什么地方有"德克士"？
你问的真好。南京路不属于杨浦区。
三门路吉浦路好像那边超市边上有一个。
Q2：上海破获一起方舱医院招工诈骗案，案件中哪些细节值得关注？
上海市奉贤警方查获了一起方舱医院招聘工人诈骗案子，并依规对违反规定犯罪嫌疑人惩处行政处罚法。2022年4月22日，上海市民包先生向上海奉贤公安分局江海派出所报警称，自身坚信一个微信聊天群中发表的招聘最新信息，结果被骗300元。包先生称当天其在一个微信聊天群中见到一呢称为“诚信为本”的微信号码在群内发布消息，称有方式可以介绍人去方舱医院工作，管吃管住算不上，每日还能赚700元。
包先生自身原是一名运输车辆的跟车工，因受新冠疫情危害，原本就临时停产，见到信息内容后无法言喻，就与另一方聊了起来。另一方称必须扣除专车接送花费。包先生果断就向另一方获得了300元专车接送费。结果不但打工赚钱遥遥无期，以后还联络不了另一方，包先生才发觉上当受骗。
收到报警后，上海市奉贤公安分局马上开展调研，依据包先生给予的案件线索，警察通过周密侦察，将总体目标锁住在一名字叫做陈某的男子，而已经警察瞄准时，发觉在上海也有另一受害人向该微信帐号转帐500元。在把握充足证明后，4月29日早上，警察在上海市杨浦区国顺东路的一处住宅楼内抓捕男子陈某。
核查，陈某交待了自身在群聊中公布虚报招聘职位，并在受害人坚信后，以扣除专车接送费之名执行诈骗的个人行为，而实际上其自己压根没有详细介绍别人工作中的方式。最后，陈某因自身诈骗的违纪行为被惩处拘留并处罚。
上海警方提示：应聘必须保持警惕，挑选有专业资格的劳务中介公司，切忌随便坚信微信聊天群中的虚假信息，更不可随便开展资金汇款等，以防上当受骗。与此同时，警方也正告，针对各种电信网诈骗，警方将给予严厉查处，针对喊着疫情防控的旗号执行诈骗的恶劣行径，警方更将绝不饶恕。
Q3：中介最怕什么举报电话？
房产中介租房中介最怕12345政府服务热线，它开通了打击“黑中介”投诉举报专线；有人力资源和社会保障问题找12333；还可以拨打全国消费者投诉举报专线电话12315投诉。
中介最怕什么举报电话：
1、房产中介租房中介最怕什么举报电话？这个问题的答案很简单，那就是12345政府服务热线，它开通了打击“黑中介”投诉举报专线。老百姓在遇到“黑中介”哄抬房租、克扣押金等行为，可以致电12345后根据提示音转接举报专线。
2、人力资源中介最怕什么举报电话，劳务中介最怕什么举报电话，介绍工作的中介最怕什么举报电话？有人力资源和社会保障问题找12333，目前“12333智询通”已覆盖了养老保险、生育保险、劳动关系、劳动报酬、职工福利等10大类政策信息。
3、人力资源中介、劳务中介、暑假工中介、房产中介等中介最怕什么举报电话？全国消费者投诉举报专线电话12315。拨通12315电话后，如您需投诉或举报，请按工作人员的提示回答问题，如实说出投诉的事实、理由及投诉请求，并说出自己的姓名、地址、电话号码或其他联系方式和被申诉方的名称、地址、电话...
Q4：我要在上海杨浦区找工作
可以去杨浦区人才服务中心登记找 地址：隆昌路690号 电话：021-65434583 021-65689782
我想在硕彦教育附近找个客服之类的工作，工资两千多就可以了
我想找一份工作，，3000多一点就行
我想找个三千块左右的工作！不做餐饮的
我要在杨浦区找份收入2000多一点的工作
有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，所以给你一些求职过程中的共性建议：我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！
以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？
首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题：
1、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。 2、我能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……） 3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。
关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题：
1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。
2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。
3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。
4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。
Q5：上海，杨浦区，哪里有零时工的工作，
东莞鸿和电子在招聘临时工，6.3元一个小时，白班，坐着上班，做手机排线，电脑配件组装，无危险，每天上班10小时左右。需有本人身份证，年龄17至30岁，不纹身无染发。至少工作一个月。
到五角场餐饮问一问
五角场