出国劳务正规派遣公司？出国劳务要会什么吗？
内容导航：
Q1：出国劳务签合同的时候需要注意什么
劳务人员在前往国外之前必须出国劳务合同，由于出国劳务涉及的手续较多，而且对于劳务人员来说，又是到了一个绝对陌生的环境，因此，在出国之前一定要做好各种准备，特别是要学会用法律保护自己。一、切莫盲目相信出国劳务中介发布的广告和出国劳务信息。广告是一种带有盈利目的的信息，出国劳务中介发布目的在于获利，一般从技术层次上很难拒绝广告发布者没有任何夸大事实的宣传；而出国劳务信息则很有可能是出国劳务中介另一种形式的广告，可能没有这个职位，有这个职位也可能早已招满了人。这就需要出国劳务人员的鉴定。二、必须检查劳务输出方是否具有合法的劳务输出资格。按照我国国家法律规定，只有经过国家劳动部门、外事部门等相关部门的严格审查和批准，才有权代理出国劳务的业务，否则，就是非法劳务中介。这种公司往往会导致两种结果，一是交钱了不能出国，而是到了国外不能正常工作，或者待遇很差。一旦这类公司代理中出了问题，甚至公司卷款潜逃，劳工就无法保证自己利益。三、签订出国劳务合同一定要慎重。最好咨询有关专家，如果你发现劳务输出公司提供的格式合同与广告宣传的内容不同，这个时候一定要到相关部门咨询。对劳务输出公司的资格以及法律问题咨询清楚，最好请律师或者懂法律的人陪你一起签订合同。 一般而言有雇佣合同和劳动合同两种，两种合同有不同的意义，约束的主体也不一样，签订的过程中要注意区别。四、劳动保障条款要明确。国内外的法律在劳动保障待遇上不同，在签订劳动合同中，一定要注意劳动保障条款。比如保险义务，应当在出国劳务合同中明确约定：由自己承担保险责任，还是由劳动输出单位或者接收劳动力的外国公司承担责任？保险费由谁承担？如果没有保险怎么处理？如果没有设定保险义务，一旦发生伤亡事故，就可能出现几方推诿的情况，而一般劳工，是没有能力打这种国际劳工官司的。五、出国劳务合同违约责任要分清。一旦出现签证不合要求或者在国外无法工作的风险，中介公司应当承担什么责任？很多黑心中介由于没有资质，只能为劳务人员办理短期旅游签证，这样一来，劳务人员通常会被劳务目的地遣送回国，或者沦落当地“打黑工”。这一点，很多劳务中介在格式合同中表述的都很含糊，出问题后，劳工就无法维护自己的合法权益。出国劳务合同作为约束各方的法律性文本，一定要重视其作用，目前我国出国劳务宏观管理体制还不健全，对出国劳务信息的发布也没有相关的规范标准，出国劳务人员要增强自身的维权意识，提防出国劳务合同中的陷阱。
Q2：出国劳务要会什么吗
厨师是个不错的出国职业，但出国，还需要你是这方面有相当经验的人士，而非半路学个技能而已，有些国家需要你的一些学历证书证明。
签证有几年的有效期？续签又要教什么费用》？ 几年可以申请移民
Q3：关于出国劳务，你知道多少？
您好，我是焊接工艺追梦人，很高兴能应邀回答您的问题。
我去过五个国家，分别是非洲加纳，中东的伊朗，伊拉克，迪拜和诶塞俄比亚。
2002年，一个偶然的机会，我进入了油田，而后开始了焊接生涯。咱们中石油，中石化和中海油，还有很多电建和化工单位都在国外有工程。所以也见到了形形色色出国的人们。
他们有的是为了还债，有的是为了挣钱，还有的是为了镀金…
因为有人想出国没有门路，有的有门路却苦于找不到人，这时，就有了出国劳务中介机构的出现！
我不想一棒子扫倒所有人，但还是想奉劝大家，最好不要走出国劳务中介这条路，这里面的水太深，不是你想象的那么简单。昂贵的介绍费，轻则几千，重则几万！而且还不一定能把人送出国，很多人交了钱而后不了了之，一直给你拖着。
我有几个朋友，在出国劳务中介交了8000块钱，说好的两个月出境，结果一年也没走成，钱也一直不给退，告诉你，都办理签证和其他费用了，就是让你等，拖的你受不了！
也有两个朋友通过劳务出国，到地方以后，根本不是劳务公司所描述的那样美好，每日里能吃饱穿暖就已经是福了！
个人认为，想出国做劳务的话，最好是有熟人介绍，知根知底，才能出去。国外不比国内，到了地方，为了防止各种事情发生，公司首先会把你的护照收走，统一保管。如果被黑中介骗了，想回国都不是你说了算的！
关于出国劳务，最好是找熟人介绍，或者找大牌子的劳务派遣公司，千万要小心。
真心的希望我的回答能帮到大家！
Q4：出国劳务需要一些什么要求
赴日本劳务服务费、签证等全部算下来估计要3-5万左右，找中介办理。一般是电焊、服装、机械、电子、物流等行业的普工。刚去就是20万左右，看你干什么工作了，技术活可以拿到30万左右，加班是算时薪的祝您出国顺利！
Q5：赞美出国劳务者的文章
人力无法征服世界，但我们的心却可以。只要你有心，一切尽在你手中。
努力、拼搏、自信
相信自己，无与伦比
外面的天空很大，你一定会闯出自己的一片天
世界有多大，心就要有多大
出国劳务者都有着一颗顽强的心，拥有着一颗强大的心灵。为自己，为亲人，他们永不言败，努力、拼搏、自信，这是他们的座右铭。他们坚信自己终会闯出自己的一片天。外面的天空是广阔的，尽情的翱翔，美好的明天都是他们自己打造的。同样的，心有多大，世界就有多大。
出国劳务既能赚钱又能开阔视野，因此，一些年轻人通过各种途径外出工作。如何选择外派公司，需要支付哪些必须的费用，在国外遇到困难该如何处理？ 记者采访了中国大连国际合作（集团）股份有限公司企管部副经理张孝成。该公司是由国家商务部批准的具有劳务外派经营资质的外经公司，每年外派海员、劳务性质研修生等各类出国劳务人员上万人次，在办理出国劳务及相关管理方面具有许多成熟的经验。 ■出国劳务应具备哪些条件 国外公司愿意选用25周岁左右、身体健康、初中以上学历的年轻人，个别技术工种的年龄可放宽至30周岁。也有一些技能好、语言过硬的劳务人员，虽然年龄超过30岁，也仍被选用，但一般来说，都不超过35周岁。 以该公司外派最多的赴日劳务性质研修生为例，应聘缝纫工应熟练掌握缝纫技能；电焊工应达到二级工以上水平；车工除能看图纸外，还应掌握一定的加工技术。多年出国劳务的实践证明，那些具有较高的专业技术能力和相应的语言能力的外派人员，更能适应国外的工作与生活。 ■办理出国劳务的主要程序及费用 准备外出劳务的人员在确定所去国家后，最重要的是选择有资质的外派劳务公司。 在通过劳务公司组织的（大多是由国外用人单位参与）面试后，与劳务公司签订《外派劳务合同》。此后，劳务人员将按规定进行体检和培训，培训时间一般为3个月。在此期间，劳务公司将为劳务人员办理护照、签证。在一切出国手续齐备后，劳务人员应到防疫部门注射防疫针。 劳务人员在经过面试、体检及培训后，与劳务公司签订《外派劳务合同》时，劳务公司将收取服务费。服务费是劳务公司为出国劳务人员提供组织和服务所发生的费用，根据外派国家及工种的不同，费用也不尽相同。据介绍，这些费用主要是用于劳务公司开拓国外劳务市场、境外劳务人员管理及劳务人员的护照、签证等。 经外方面试合格后，因外派劳务公司或外方雇主原因，劳务人员在缴纳了服务费后却无法出国工作，外派劳务公司应退还服务费。如因劳务人员个人原因或不可抗力而无法出国，则出国手续费不能返还。 ■怎样选择外派劳务公司 目前，有资格从事外派劳务的机构除国家商务部批准的具有劳务外派经营资质的外经贸公司外，还有劳动部门批准的有从事境外就业中介资格的中介机构。外出劳务人员应选择这些公司和机构办理出国劳务手续，以免被黑中介“忽悠”上当受骗。 在外派劳务公司报名时，外出劳务人员先要验看该公司的《营业执照》。在《营业执照》的经营范围中，应有“从事国际劳动合作”的项目。
<< 上一篇
下一篇 >>