出国劳务手续办理流程(怎样办理出国劳务手续?)

出国劳务手续办理流程(怎样办理出国劳务手续?)

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Q1:怎样办理出国劳务手续?

需要个人来办理的手续有:

(1)报名时,提供相关证件(身份证、户口本、毕业证、照片等),体检,提交体检表,交纳面试保证金;

(2)录取后,申办护照、签证等,交纳费用,参加培训并考试,与公司签订外派劳务合同等。

需要河南出国劳务公司来办理的手续有:

(1)审核证件、内部面试、家访,组织面试等;

(2)向国外提供材料、申请工作许可,办理护照签证预定机船票组织出国等;

(3)组织学习和适应性训练及培训劳务纠纷等的协调处理等。

一些国家和地区还要求劳务人员在出发前提供防疫证明。有的国家还会要求劳务人员在人境前先办理好个人资料的公证。

办好了国内手续,还有国外手续要办。国外手续包括入境许可、工作准证等,一般由外国雇主负责。

Q2:如何出国劳务

第一步:

必须先获得劳务信息。只有知道了具体的劳务信息才能开始办理出国手续。获得的出国劳务信息应注意以下几点。

1.去劳务中介公司咨询,填写个人信息和简历;

2.你必须知道去哪个国家,最好知道你最终会去哪个地区;

3.海外劳务总成本是多少,应该如何支付;

4.你在那个国家具体做什么工作,签了多长时间的合同?

5.具体工资待遇如何,比如吃住,有没有加班等等。;

6.你每天工作多长时间,怎么休假?

7.有保险吗?如果有,有哪些保险?

8.最后,一定要看清楚是什么样的签证,以及签证的有效期。

第二步:

办护照。这一步肯定是少不了的,就像在中国有身份证一样。护照是中国人在国外的身份证。一般护照都是面试通过出国后办理的。具体办理流程和所需材料请参考北京分支机构办理普通护照流程。

第三步:

出国前要和家人充分沟通,安排好事情,简单体检,做好出国集资的打算。

第四步:

虽然现在所有的手续都是劳务中介公司办的,但是要用的材料还是要自己准备。请注意教你如何处理需要准备的具体材料。除了必须准备的,根据不同国家的要求,有的还要准备无罪证明,签一份或多份合同。

完成上述流程后,我们只能等待。根据国家不同,办理时间也不同。我们必须耐心地等待几天快,几个月慢。

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Q3:怎么样办理出国劳务?

首先就要根据你自己及相关环境的情况选择合适的去往国家,然后选择一家适合的中介公司办理,建议在当地办理可以通过劳动,商务,外经部门咨询,因为在当地办理的话对了解中介机构的实力和相关的事项是比较有利的,如果还有不明白的可以和我交流,希望能对您有帮助

Q4:怎样办理出国打工

首先你要考虑好你有什么技能,能做什么工作,想去哪个国家,然后找一家正规的劳务公司给你办出国手续,海峡出国劳务网上有很多出国劳务信息,都是正规的出国劳务公司发布的,你可以去看看。

出国打工的护照也属于因私护照(跟旅游,探亲,留学等护照是一样的)

护照必须由本人在户籍所在地的县级或者县级以上的公安局出入境管理中心亲自办理:

只需带上你的身份证和户口簿,去户籍所在地公安局出入境管理中心办理

那里的工作人员会告诉你怎样填表的

护照照片既可自带(在证件照的定点照相馆拍摄),也可在那里拍摄(都是20元,立等可取的)

办理护照的费用为200元整

一般10个工作日取(少数地方需15个工作日取)

护照的有效期为10年

希望这些能对你有用哦

 

去哪个国家啊,你有什么技能,顺便告诉你,真正的工作签证班里很难,时间也很长

Q5:出国劳务许可证怎么办理,都需要什么资料 ,去什么部门?谢谢

出国之窗劳务频道上有办理流程,去当地商务局办理,1.企业申请对外劳务合作经营资格,应向注册地省、自治区、直辖市或计划单列市商务主管部门提出书面申请。

2.地方商务主管部门在收到企业的申请材料后,应在10个工作日之内完成初审,并将初审意见连同企业全部申请材料一并报商务部。

3.商务部在收到地方商务主管部门的初审意见和企业的全部申请材料后,在15个工作日内,做出是否许可对外劳务合作经营资格的批复,抄送相关部门。不予许可的,应说明理由。

4.企业自取得对外劳务合作经营资格许可之日起30日内,办理交纳对外劳务合作备用金手续,到地方商务主管部门领取对外劳务合作经营资格许可证书。

条件:1.依法登记注册的企业法人,注册3年以上,注册资本金不低于500万元人民币,中西部地区企业不低于300万元人民币。

2.具有相当经营能力,资产负债率不超过50%,无不良行为记录。

3.拥有固定的经营场所,办公面积不低于300平方米。

4.具备健全的管理制度,通过ISO9000质量管理体系认证。

5.具有足额交纳对外劳务合作备用金的能力。

6.具有大专以上学历或中级以上职称的对外劳务合作专业人员不少于5人,专职培训管理和财务人员均不少于2人,法律人员不少于1人。

7.具有相应市场开拓能力和现场管理能力。

8.具有一定的工作基础,近3年向具有对外劳务合作经营资格的企业提供外派劳务人员不少于300人。

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