家长外出打工辛苦视频？我听说出国劳务挺挣钱的，我想问问有过出国劳务的前辈们！出国劳务怎么样？去国外打工累吗？能到挣钱吗？
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Q1：出国务工难吗?
有很多出国务工的中介机构。符合要求的根据你的薪资交相应的中介费。有专卖店，超市，餐馆…根据你自己情况
Q2：出国打工比国内打工辛苦吗？
其实我觉得出国打工的话还是比在国内打工辛苦的，不要以为在国外就特别幸福，感觉整个人镀了一层金，其实并不是这样的，要知道，打工虽然是很辛苦的，但是在国外打工确实是更辛苦的。
首先最大的问题就是语言交流的问题了，这应该是很多人的困扰，毕竟很少有人是精通各地的语言的，而且既然去国外打工我觉得可能家庭情况就不是特别好，语言方面也不是那么擅长，所以语言交流也是特别大的问题。在国外跟我们国内不一样，周围所有人都说着你所熟悉的语言，交流也不是问题。而到了国外，这是大问题了，你可能想做什么事情跟别人在语言上交流就会有很多的障碍，有时候简直是鸡同鸭讲，可能还会因为交流的问题耽误很多事情。
我觉得还有一点就是在国外打工会特别孤单，在国内打工的话你和亲人朋友最起码还有同一个国家，有可能也是在同一个城市，这样的话你并不会觉得那么孤单，因为有人陪着你，或者有时候觉得累了回去看看自己的亲人，也能得到一点心里的慰藉，觉得并不是自己一个人。但是如果去国外打工就完全不一样了，因为那真的可能是你自己一个人了，你总不可能把一家老小都带过去吧，那就不叫打工了，那就是移民了。本来就是人生地不熟的地方，也会有很多的烦恼，很多的不开心，但是却无人诉说，这是怎样的一种痛苦。和亲人见面可能也只是通过网络，那样毕竟不是那么的踏实，也不会让人感觉比之前好一点。
Q3：我听说出国劳务挺挣钱的，我想问问有过出国劳务的前辈们！出国劳务怎么样？去国外打工累吗？能到挣钱吗？
说真的，本人建议不要去。那种工作很辛苦，一天没完没了的做。而且还要受老板的压榨（当然碰到好的老板情况不一样）。出国并非大家想象的那么美好，其实国外工作和国内工作都一样辛苦！真有心的话，就在自己的国家做吧！而且出国劳务中介费也很昂贵，与其支付昂贵的费用出国打工，还不如留着钱吃喝玩乐，你说是吗？望采纳！
钱，，挣的不是很多，但是比国内的多，就算是你在国内付出这么大的劳动强度你也挣不到这么多，如果你要是去就是工作累不累先不说，如果你去当老板我想他们是不会用的，吃苦势必然的。
Q4：出国劳务日本食品厂或养殖累么？
很累，日本人加班很经常，而且没有什么加班费
去日本劳务食品厂肯定是累的，你想想就是在中国干食品，也是很累的，不过日本食品厂很是挣钱，从今年开始去日本劳务工资都涨了，一个月基本工资就七八千元，如果你现在开始去日本食品厂劳务的话，三年你就能最低拿回四十万元，不过也会累的，我想也就是三年，你出去干三年下半辈子就不用愁了。
累---不可怕！一段时间就适应了。这两个地方打工的日本老年人占大多数。（不信还比不过她们）
最怕的是同国人之间的关系不好处，时间一长就知道了。----心胸放宽
其次就是想家，特别是累的时候，同工友闹矛盾的时候。----学好日语
最关键的是不要乱花钱，想买的东西要考虑好是否急用（主要是电器，化妆品）
吸烟的话把烟戒掉！！！
劳务没有轻松的 很枯燥 钱也并不多 钱赚的不容易 赞的也不容易
劳务哪有不累的啊，日本国内失业率都那么高，为什么还在中国招收劳务人员，这个问题你想过没有？
除了人员工资低外，就是都是体力活，很辛苦，而且，现在劳务并不赚钱了。三年15万的纯收入。
据说很累
Q5：出国劳务怎么样
去哪个国家？出国劳务过的人，很多国家都不给再入境的便捷啊。
如果去亚洲国家，中国最近几年在亚洲的地位我不说，楼主也是知道的，所以没意义。你到深圳、上海这样的城市，收入其实不比日本、韩国输到哪里去。
去发达国家的话，对劳动者的保护比较多。比方说我同学在美国生小孩时候顾的阿姨，工作内容是什么就是什么，额外的一点不做。我同学大着肚子还得给人家做饭。
但是这样的国家都离国内很远，机票动辄好几千，回家一次不容易！长期没有家人在身边，思乡之情，你能受的了吗？
具体要看那个国家了,每个国家的情况是不一样的。 出国劳务须知: 一、如何选择外派公司? 首先要了解招聘人员的公司是否具有对外贸易经济合作部(简称“外经贸部”)批准的外派劳务经营资格,凡外经贸部批准的公司统称经营公司。为避免上当受骗,您可以通过以下几个途径了解: (一)向当地政府的对外贸易经济合作厅(局)的外经处了解 (二)向中国对外承包工程商会外派劳务人员投诉机构了解。另外,有些单位、部门或企业是受经营公司的委托招收出国劳务人员,您应了解清楚委托他们的经营公司的情况。 二、报名前应该了解哪些情况? 报名前,要重点了解以下情况: (一)、去的国家和地区、经营公司和外国雇主的名称; (二)、做什么工作、工作期限、有没有试用期、每月或每周工作天数、每天工作时间; (三)、报酬待遇:包括月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发放方法。一般情况下,外国雇主会直接将工资支付给您,或者通过经营公司转交给您,或者存入您的银行户头。 同时,您可以要求经营公司出示《对外经济合作经营资格证书》复印件、与雇主签订的合同。如由受经营公司委托的代理单位招人,您可要求其提供经营公司的委托书和外经贸部颁发的《对外经济合作经营资格证书》复印件以及出示经营公司与雇主签订的合同复印件。 三、出国前需要支付哪些费用? 出国前,自己需要负担并不再退还的费用有: (一)、体检费:体检可以由您自己到县级以上医院进行,也可统一由经营公司组织进行。费用按医院实际收取支付,并留下收据; (二)、培训费:根据培训时间的长短一般在150到600元人民币之间(包括教材费和《外派劳务培训证合格证》费),培训费由您直接支付给培训中心,也可以交给经营公司。培训由经营公司组织在经国家批准的、有培训资格的外派劳务培训中心进行。培训期至少48个课时。 (三)、护照、签证费:按规定支付; (四)、机场建设费:按国家规定支付; (五)、打预防针:按防疫部门实际收取支付; (六)、您与派遣公司所签合同的公证费,按收据金额支付。 四、为什么要参加培训? 培训将帮助您进一步了解有关国家的情况,了解您出国工作的基本权利和义务,帮助您更快适应国外工作以及提高您的工作技能。这是您的权利。没有《外派劳务人员培训合格证》,您不能被派往国外务工。 五、在与经营公司和雇主签订合同时应该注意那些问题? 和经营公司签订的合同叫做《外派劳务合同》,您和外国雇主签订的合同叫做《雇佣合同》,这两份合同的内容一定要和经营公司与外国雇主签订的《对外劳务合作合同》的内容基本一致。要特别注意,不要同没有提供经营公司的委托书复印件、经营公司与外国雇主签订的合同复印件的代理单位签订《外派劳务合同》。 在签订合同时,要特别注意合同中必须有下列内容:工作地点、职业工种、劳动条件、工作时间、休息休假、劳动报酬、交通、生活条件、违反劳动合同应承担的责任、合同变更及解除劳动合同条件、女工和特殊工种劳动保护条件、纠纷和争议处理、工伤亡事故处理等。 出国后,外国雇主除支付您工资(工资不得低于我国外派劳务协调机构即中国对外工程承包商会规定的最低标准)和加班费外,一般情况下,还负担以下费用:伙食、住宿、煤气和水电费、上下班交通费、所得税、医疗保险(有的国家如日本,牙病不在医疗保险之内)和人身伤亡保险、出国和回国的机票、劳动保护用品以及雇主向当地政府交纳的保证金等。 需要提醒的是,必须保存好所签订的每一份合同,一旦出现纠纷,它将是维护自己的合法权益的重要法律依据。 六、履约保证金和服务费的交纳标准是多少? 根据国家规定,履约保证金不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资(不包括加班费,下同)的20%。 如果您与国内工作单位保持劳动合同关系,服务费不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资的25%; 如果您无工作单位或在派出期间与原单位脱离劳动合同关系,服务费不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资的12.5%。具体交费多少,您要根据合同认真计算。 请注意,交纳各种费用一定要索取收据,并保存好,作为今后索要退费的依据。 七、是否还要支付中介介绍费? 如发生中介费,应该由经营公司支付。 八、出国手续都包括那些?如何办理? 出国手续包括国内手续和国外手续。 国内手续主要包括护照、签证、出境证明、培训证等,去有的国家和地区还要打预防针,以免得传染病。有的国家须在批准入境前先办理个人资料公证。这些手续一般由经营公司统一办理。 办理这些手续需要您提供的材料主要有:户口簿、身份证、学历证书、照片等等。 国外手续包括入境许可、工作准证等,由外国雇主负责。 办好上述手续,您就可以出国工作了。因经营公司或外方雇主原因不能派您出去,经营公司要退还您的履约保证金和服务费。如属您个人原因或不可抗力,出国手续费不予退还。
这个需要你再好好考虑一下，毕竟到了国外人生地不熟，而且不是你想出去就出去的，最主要是看你的年龄，必须要年轻，不要超过四十岁。如果你肯吃苦的话，出来一年挣个10万八万的是没有问题的。尽量来韩国把，毕竟中国人多，来了也不会有人欺负你。
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