出国劳务招聘信息网(朋友出国不再回国担保人应承担什么责任)
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Q1：出国劳务担保人所承担的法律责任
担保你是去工作，不会的违背这个国家的法律，不会非法滞在等情况，如果你要是违背了这些担保人要负责任的。
法律依据：
《中华人民共和国公民出境入境管理法》第十二条中国公民有下列情形之一的，不准出境：
(一)未持有效出境入境证件或者拒绝、逃避接受边防检查的；
(二)被判处刑罚尚未执行完毕或者属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人的；
(三)有未了结的民事案件，人民法院决定不准出境的；
(四)因妨害国(边)境管理受到刑事处罚或者因非法出境、非法居留、非法就业被其他国家或者地区遣返，未满不准出境规定年限的；
(五)可能危害国家安全和利益，国务院有关主管部门决定不准出境的；
(六)法律、行政法规规定不准出境的其他情形。
Q2：朋友出国不再回国担保人应承担什么责任
罚款吧，看去的哪个国家，从几万到十几万不等。
担保的责任大，出事自己承担，你考虑好，别自找麻烦。
Q3：出国务工签担保合同符合劳动法吗
出国劳务人员不要与不法中介或个人签订合同。合同是出国劳务人员与外派劳务公司、与雇主之间构成民事法律关系的重要依据，出国劳务人员要妥善保管好合同文本。一旦发生纠纷，它将是出国劳务人员维护合法权益的重要法律依据。
市商务局相关工作人员介绍，市民出国务工时，要分别与对外劳务合作企业和外方雇主签订合同。与对外劳务合作企业签订的合同叫做《服务合同》，与外方雇主签订的合同叫做《雇佣合同》。另外，《雇佣合同》的内容要和对外劳务合作企业与外方雇主签订的《劳务合作合同》的内容基本一致。
《劳务合作合同》应当包括以下事项：
1.劳务人员的工作内容、工作地点、工作时间和休息休假。
2.合同期限。
3.劳务人员的劳动报酬及其支付方式。
4.劳务人员社会保险费的缴纳。
5.劳务人员的劳动条件、劳动保护、职业培训和职业危害防护。
6.劳务人员的福利待遇和生活条件。
7.劳务人员在国外居留、工作许可等手续的办理。
8.劳务人员人身意外伤害保险的购买。
9.因国外雇主原因解除与劳务人员的合同对劳务人员的经济补偿。
10.发生突发事件对劳务人员的协助、救助。
11.违约责任。
您好，按照劳动合同法的规定执行
Q4：替人担保了一笔钱，如果以后加入了其它国籍了，相关的法律责任是什么情况？还有就是担保的法律责任时效是
1、不管你加入哪国国籍，你在中国的行为都有效，都要负担保责任。但如果你已经到了国外常年定居，再找你去让你承担责任有些麻烦：如果被起诉，中国的法院可以判决让你承担还款的责任，但判决后要执行，还需要你所在国法院的审查并同意。
2、担保的责任：如果是一般保证，如果债务人到期不还，在把债务人的全部财产都审查后无力偿清的，让担保人还；如果是连带保证，只要到期不还，债权人可以决定先找债务人还或直接找担保人还。
3、担保的时效：
《担保法》：第二十五条 【一般保证的保证期间】一般保证的保证人与债权人未约定保证期间的，保证期间为主债务履行期届满之日起六个月。
在合同约定的保证期间和前款规定的保证期间，债权人未对债务人提起诉讼或者申请仲裁的，保证人免除保证责任；债权人已提起诉讼或者申请仲裁的，保证期间适用诉讼时效中断的规定。
第二十六条 【连带责任的保证期间】连带责任保证的保证人与债权人未约定保证期间的，债权人有权自主债务履行期届满之日起六个月内要求保证人承担保证责任。
在合同约定的保证期间和前款规定的保证期间，债权人未要求保证人承担保证责任的，保证人免除保证责任。
一般来说，到法院打官司通过法律只能替自己要钱。
但是如果经债权人授权，可以代理当事人打官司，在特定情况下，符合法律规定的，可以行使代为诉讼权打官司。
不知道你是什么情况。
Q5：请问：担保人在法律上要承担什么样的责任？
《合同法》第一百九十七条第二款规定 ：借款合同的内容包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。你朋友与对方重新约定了还款期限，属于对借款主合同的变动。
《担保法》第二十四条规定：债权人与债务人协议变更主合同的应当取得保证人书面同意，未经保证人书面同意的，保证人不再承担保证责任。保证合同另有约定的，按照约定。你对你朋友的行为没有作出书面承诺，因此即使债权人诉至法院你也不必担心承担连带还款责任，因为自你朋友与对方订立新的借款主合同之时起，你就不再承担保证责任了。
但是在实务中，要提请楼主注意的是，你朋友与对方约定续借是否签订了相关的字据，如果没有，真的诉至法院的话，你无法举证证明原来的主合同变更了，并且担保期限没有约定推定为债务到期后的6个月，两个月后明显还在原合同的担保期限内，这对你是很不利的，还是存在承担保证责任的风险。
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