年轻人做什么工作好？疫情过后出国务工怎么样？
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Q1：出国，找泰安海华出国劳务怎么样？
海华出国，和别的地方差不多，现在看来从报名到来日本这段过程是对我最大的磨练！费用研修也就是4-5万左右，到了日本的条件要看你面试的公司，不管你去哪家他们都不会保证你来到非常好，生活都是自己创造的，有大公司，就是什么都按合同，挣多钱和合同差不多，小公司看自己的本事，个体的看自己的命，有个好老板你幸福三年，不好的没法说，出国就会身不由你，别的都不重要，就看你自己怎么想的！没有做好心理准备最好那都别去！出国是干活的，不是享福！
只有这样，你才会继续出国
相比其他的劳务公司海华交的钱多 到了日本还要每月交管理费
不行，坑死人不偿命
我直接就晕死 你这是回答的谁的问题啊 一点建设性都没有 一切都在无言中。。。。。。
你快点去吧！
Q2：中铁出国工作怎么样
出国劳务包括的人员没有统一的规定范围，只要劳务输入国需要，且劳务输出国拥有的劳力和服务都可以包括在出国劳务的行列中。以我国为例，输出的人员主要有：建筑工人、工程技术人员、海员、炊事人员、医务人员、文学工作者、农业种植、手工艺工作者、工艺美术人员、外贸工作者、翻译人员、教育工作者以及从事家务劳动的保姆等。出国前可以进修 个IPA对外汉语教学技术 出国以后也能多个和老外沟通的途径哦
Q3：疫情过后出国务工怎么样？
先说“疫情过后”，我想你大概指的是中国的疫情结束之后，但是世界范围内疫情可以说还在高峰状态，这个时候国外的劳务市场和疫情之前或许有很大不同。
1、疫情可能使世界各国的经济状况有变化
显而易见，疫情对世界经济有一定影响，很多国家可能面临经济情况大不如前的状态，这种情况下，用工需求很可能不如从前，岗位的竞争程度和薪金水平可能都有变化。
2、世界各国的多种行业可能会在较长时间内处于歇业或半歇业状态
这一点很容易理解，世界各国，特别是疫情还在爆发期、没有被充分控制的国家，可能很多行业都处于歇业期，用以避免由于人员聚集引起疫情传播。这种情况下，用工需求可能会和疫情之前有差异。
3、疫情之后的各国对中国人的态度可能有变化
不可否认，现在有很多针对中国的谣言和攻击，在这样的社会环境下，针对亚裔，特别使中国人的用工态度会不会有变化，这也是需要考虑的。
如果以上问题都有思想准备和应对策略，可以全面评估之后再做决定。
Q4：河北省石家庄市有个裕鼎达劳务派遣有限公司办理出国劳务怎么样？可靠吗？正规吗？
正规还是黑工，正规的就是公安厅资质公司，打黑工就是先出国后交钱
可靠啊
再看看别人怎么说的。
不
要出国 就去定州办理
Q5：出国打工能挣到钱吗？有风险吗？
您这个年纪 想挣钱的心情我能理解 但是国外的生活究竟是什么样子的我想你还不是很清楚 建议您不到万不得已的情况 不要出来 因为国外打工赚钱 一点都不容易
第一 出国的途径 大体上有两种 正轨途径和非正轨途径 正规途径 多半是通过劳务中介公司 如果您上网看看 您会发现 纠纷满天飞 哪个好哪个坏谁也说不清楚 如果国外有亲人有能力帮忙 还能好一些 非正规途径就是偷渡 违法的 贵的要死 生命还不能保证
第二 出国的工资 如果您有手艺 工资会很高 而且工作会较轻松 但是如果没有 您出国工作 最多拿个当地的最低收入 既然是最低收入 再和当地的消费水平一挂钩 能剩的也不会很多了
第三 工作强度 国外工作强度是我在国内根本没见过的 人就是要和机器一样 不停的工作 我现在20多岁 常年工作的话也很难吃得消 您怎么说和我长辈的年纪差不多了 即使现在身体很好 国外熬几年之后容易攒下毛病 那样就不好了
现在金融风暴，老外都没工作，你还凑什么热闹。钱和风险是成正比的，钱想挣的多哪风险就越高。。。
可以纂钱的，只要走正股的渠道就可以。外国人一般都比中国人友善而且待遇很好！
你好，希望我的建议能够帮到你。
1.你现在40几了？现在43周岁以前的才可以出国，再大的年龄就出不去了。人家不给帮忙办理，所以你如果想出去的话，就快点办理。
2.现在日本8月份以后就不接受外派劳务工了。所以，8月之前如果可能的话你可以到日本去，只要8月前去了就行。
3.如果你有什么手艺的话，办理出国应该好批准。就怕你什么都不会。
4.出国，总的来说还是赚钱的。比国内强！但是现在经济危机，再加上流感，所以要出去的话，难上加难！
5.现在的劳务工，像你这个年龄的，一般都是建筑工人之类的，没有什么好工作了，比较好一点的就是农场的活了。如果不是逼得太急，我建议你不要那么拼命。
你的情况和我爸一样。我现在也是在给他找机会出国，但是想想，我还是不舍得。毕竟那么大年纪了，唔……我希望你想清楚。
从普遍上说，出国打工比国内挣钱。我现在就在国外，一个月一万多。力工一个月工资六七千正常。
为什么出国打工比国内挣钱呢？主要有以下三方面因素：
一、远道酬劳。远离家乡，有失就有得，企业会给适当的补贴。
二、从目前情况看，国际市场单价较高，利润较大，员工收入相应的也会比较高。
三、我国由于基本消费控制的比较好，员工对收入的要求也就比较低，因此，国际人工费普遍比国内高。
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