中建项目策划书?连云港出国劳务 是连云港中建公司?
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Q1：在中建的国外项目从事施工员工作是一种怎样的体验？
前提是必须有良好的英语基础。十分艰难；外国佬的监理工程师实权在握，可算是百般刁难；发现问题当时不说，待验收时和盘扥出以成自然；这些外国佬良心大大的坏了。但只要顺利验收，那工资待遇可是非常丰厚的。
哈哈，你问对人了，我就是中建的，7月份刚从国外回来
要说体验嘛，我简单概括为有所失也有所得、有寂寞、有思念、也有一定的欢笑。
1、首先去国外做施工员要求并不是很高，只要身体好，有一定的外语基础，就可以申请出去。待遇嘛，据我了解，中建不同的单位在国外的待遇是国内的1.5--2.5倍不等，总体还是不错的，休假从一年1休、2休、3休不等，总天数一般一年在30-50天左右。
2、“所得”就是工资挣得多一点，同时丰富了自己的工作经历，对以后的职业发展可能会有帮助；“所失”主要就是常年在外，几个月甚至一年才能回家一次，无法陪伴、照顾家人。
3、大部分人刚开始到国外工作的时候由于人生地不熟，语言又不通，自然免不了寂寞和对家人以及亲朋好友的思念之情，但随着时间的推移，与国内外领导、同事甚至工友逐渐熟悉之后也会有不少的欢乐而来。
综上，在国外从事施工员大体就是这些感受，当然肯定会因人而异了。鉴于国外疫情防控情况，个人建议在国外没有完全控制住疫情之前还是不要出去了，风险确实很大，我就是因为疫情自己买票回家的（花了2w大洋 ），家人也强烈反对再出去了。
目前很多建筑企业都在国外施工，管理人员主要还是国内的人过去。你毕业之后去到海外，最好找一些大型靠谱点的公司，中字头尤为重要，公司考虑你有海外的工作经验，日后海外的项目，还是会优先考虑你。
2、回国之后
毕业之后就去了海外，你在行业内的人脉，基本上都是海外的这些人。一旦你想回国了，在国内的职业生涯阻碍较大。但是技术管理方面差别不大，有技术就不怕找不到事！
3、工资待遇
大多数稍微好点的公司的目前情况，一样的岗位，国外基本为国内的2倍多，而且包吃包住。
4、地点差异
有的地方战乱还是比较严重的，尽量选择政治环境较好的国家。离祖国比较近的国家。
5、个人意愿
一份辛劳，一份收获，收入还是可以的，你可以到国外挣钱，到了快结婚的时候可以选择国内，如果继续挣多一点钱，可以夫妻一起出去，
中建在国外那还要看是劳务派遣还是正式工，劳务派遣一般3000美元上下，正式工4000美金上下
除收入高些，其它与在国内一样。
这个还不清楚，但是知道工资是挺高的。个人感觉很苦逼，国外混乱啊。有战争。害怕。
国内建筑市场已经是夕阳产业了，许多单位都将市场拓展到海外，去国外从事施工员工作，工作倒不是很累，估计更多的是心累。
我曾经两次出国，在国外从事施工五年，给我的感觉就是，度日如年，特别是回国探亲后回去上班的那个月，整个人都蔫蔫的，倒时差是一个方面，另一个方面就是又挨面对枯燥乏味的苦行僧生活。下面谈谈我在国外的生活。
1、国外治安差，没事少出去。我去的是非洲，刚刚打完内战，百废待兴，治安很乱，枪支管理混乱，大街上随处可见持微冲枪的警察和持AK的保安，在那里，死个人和死个猪狗一样普通。前期他们对中国人还是蛮友好的，见面都会举个拇指，后来中国人多了，良莠不齐，加上金融危机，治安越来越乱，他们专门针对中国人进行抢劫，一些人见到中国人就竖个中指。特别是我曾经呆过的一个项目，处在贫民窟，每天晚上都能听见枪声，看见子弹划过天际红色的线条，经常夜不能寐，精神压力山大。天一黑，大家就把营地大门锁上，谁也不能出去，外面的治安太乱，只能在集装箱改造的宿舍里看国内下载好的电影。一些电影都是你拷贝我的，我拷贝他的，每个人几乎都有笔记本电脑，里面装着家人的照片和苍老师，无聊时看看照片，网络信号不好，只有过年过节时才敢使用平时节约的流量给家里报个平安。
当地枪支泛滥，我一个同事在工作期间被当地一个黑人用手枪打穿了小腿，肇事者逃之夭夭，逍遥法外。就算在施工中有当地驻军跟班保护，老虎也有打盹的时候，没事还是少出去为妙，搭上小命不值得。
由于经济不景气，持枪抢劫事件时常发生，我的好多同事都被抢过。国人喜欢在国外带现金，经常受到特别照顾，一些黑人工人内外勾结，洗劫整个营地，稍有反抗就被打。所以公司领导会议上要求员工出门必须带一点现金，遇到持枪打劫，不做无畏反抗，花钱消灾，保命要紧。在国外，指望说破案，那可是比登天还难，有时警察就是土匪。不露财，少出门最安全。
2、尊重当地习俗。在非洲，当地黑人很懒，一个人一个小时可以干完的事，必须两三个人花两三个小时才干完，而且质量还不一定好。磨洋工在这里是最好的诠释。让他们加班？对不起，一到时间，绝对准点下班。周末加班也是一些家庭条件比较差的外省人员，居住在附近的基本不会加班。他们信仰比较多，有信基督的、伊斯兰教的，周末都去做礼拜了，当地的教堂修建得比任何建筑都漂亮。这个国家节假日也多，连国母生日全国都放假，遇到节假日，做工的人是特别的少，没办法，不能强迫他们做工。
每个月月底发完工资，基本没人做工了，全跑出去花天酒地，不把钱花完是不会回来上班的。上班了又要预支工资，储蓄对他们来说是个荒唐的事，他们是今朝有酒今朝醉。非洲人的快乐指数是世界上最高的。曾经看见过一个黑人，手拿一杯威士忌，从早上到中午一直看我们国人做工，或许他会不明白，中国人这么卖命干活是否是傻子？黑人周末狂欢是从周五晚上一直持续到周日晚上，放的全是快节奏的说唱歌曲，歌词基本简单的单词，而且一直重复一个单词，就像录音机卡带一样，感觉不到任何美感，音量都放到最大，简直就是噪音。
3、工作生活。在国外工作基本不会很累，每天都是重复一样的工作，周末黑人不来上班时，国人自己也只能做一些简单零星的工作。在非洲，除了有政治任务的工程，其他工期基本都是拖后的，没人在乎工程几时做完，因为资金不到位，包括业主和监理都对工期都不敏感，但是对质量倒是要求比较严格，监理的权力很大，每一个工序都严格检查，不合格的绝对要求返工处理。
晚上基本不施工，大家都呆在营地里喝点小酒，或者看国内下载好的电影。每个月休息两天，大家结伴去超市买点东西，或者到河边钓鱼。当地有一条河，鱼类挺多的，盛产一种鲶鱼，上岸后还会蜗蜗叫，肉质细嫩，味道不错。
单位人多，采用集中配送的办法，每个星期配送一些肉类和蔬菜，肉类基本都是冻肉，我们曾经吃过82年的冻肉，大部分冻肉都是从巴西海运过来，没有任何肉味，很柴，只能硬着头皮吃下去。外面的农贸市场很脏，地面全是垃圾，雨天污水横流，根本没有地方落脚。当地黑人一块布铺开，把商品摆在布上销售，蔬菜按堆卖，肉类按块卖，超市里倒是按斤卖。
饭菜实在咽不下去，只能配些辣椒下饭，快餐面在这里是奢侈品。有时实在受不了，就到中国人开的超市买点面条自己回来煮。大家都比较节约，一个月工资大约2000美元左右，到当地超市买东西也是买一点急需用品，物价实在太贵，真要花费，那点工资是不够花销的。
4、其他。因为国内建筑市场萎缩，很多企业开源节流，到国外做工程。选择正规的国企或央企，不要听信一些劳务派遣公司的花言巧语。我认识的朋友中就有人随私企到非洲打工，护照被扣，原来订好的协议根本不执行，待遇又低，反悔的可以，自己出机票钱，还有工作签证费，押金不退，一大串费用算下来，好几万，一些人只能硬着头皮做满两年，各种滋味无法言语。
每次回来，我们都带满满一大皮箱的国货出去，有烟、药、小吃、钓鱼竿，反正能带的尽量塞满皮箱。每次临行前，当你转身回望亲人时，有种说不出的感觉，有些话已经重复了许多遍，有些话欲言又止，因为下一次见面，就是一年以后了。
我在国外待了2年多，我们公司是国内发基本工资，剩余的补贴发当地币，总的来说差不多是国内的1.5倍吧。年轻的时候出来存点钱还是不错的。
在国外首先得会点英语，精通的话工作起来会比较轻松，不精通只是会点也没关系，就是工作累点。为什么这么说呢？精通的话很多时候你在电话里就能把工作安排了，不精通只能到现场带比划加说才能讲明白。
其次刚到国外先学习专有名词，比方各个材料和各施工工序的英文或当地的名称，知道这个就基本能安排一半的工作了。
再就是图纸问题，我待了2年多只会干结构，也只能看懂结构图，因为结构图只是线条和基本的节点祥图。国外基本没有我们国内这么详细的规范图集。他们的图纸基本就能表示清楚，结构图还是比较容易懂得。建筑图就比较麻烦了，文字说明的东西太多，本人英文不好很多看不懂。
最后在国外工作相对比较轻松，只要不乱出去花基本都能存下钱，去干几年对普通人还是比较好的。
首先必须忍得住寂寞，国外生活工作，语言，风土人情，衣食住行都会与与国内不同，必须有段时间去适应他国的风土人情，其次，工作中与国外工人的交流是一种障碍，必须精通或者是简单的语言对话要懂！
虽然我本人不在国外干施工，但是我是国内干施工，我同学有在沙特干施工的，听同学的日常，就是，每天事很多，不过都是按规定办事的，跟国内没法比，待遇高，一年二十多个吧，再就是想家
Q2：连云港出国劳务 是连云港中建公司
连云港中建公司专业做出国劳务有10几年了，信誉好 86689900是电话
Q3：应届生在中国港湾，中建国际之类的公司出国工作的相关问题
1.一般来说是把户口迁到你的公司驻地，在哪定居随便你，没有规定。 2.国企不管你什么时候结婚，你现在结婚都行。 3.海外的工程工资接近1万。 4.一年或者两年可以修一次长假，半个月或者一个月之类，要看具体的项目安排。 5很安全，只要你不乱跑。 6.把钱攒着，干几年存够房子首付，到时候要是还不能调回来，就别干了，分居两地有再多钱又有啥用？在项目上别乱花钱。
Q4：要不要作为中建劳务派遣建筑设计师去非洲工作？
看去哪个国家了。
目前津巴布韦，赞比亚马拉维等国家政局稳定治安尚可(晚上危险)，如果是去安哥拉，刚果金或者尼日利亚那你最好考虑一下安全问题。
无论治安如何，条件都是艰苦的。你们做工程的必定是在露天作业，但是晚上不会露宿，肯定要回营区休息。
不过网路还是有的，无线网，手机流量都可以包，不耽误你联络家人。超市购物也方便，大型商场和国内不相上下。但是老百姓穷，工人会跟你借钱，还会撒谎说自家遇事了，你可以酌情选择给或者不给。
大公司派你们出去相当于镀金，回国是不是升职更容易一些。
要的！
Q5：中建出国劳务直招
1、怎样获得出国劳务信息？
答：一般情况下，您可以从电视、广播、报纸、网络等媒体获得各种招收出国劳务人员的信息，也可以从具有对外劳务合作经营资格的公司(简称“经营公司”)以及有政府保障的对外劳务合作服务平台获得信息。
3、外派劳务和境外移民是一回事吗？
答：外派劳务和境外移民不是一回事，两者有根本的区别。外派劳务业务是由各级商务主管部门负责管理，由经营公司负责组织外派并负责在外管理，工作期满后回到国内。2008年之后，由各级劳动和社会保障部门管理的境外就业职能划归到商务主管部门，按照外派劳务管理政策执行，所以目前没有单一的境外就业服务中介公司。但是，公安部门也可以审批提供境外移民服务的中介公司，有些公司宣传可以协助在境外找工作，他们与外派劳务业务有本质区别。他们以移民为目标，签订与移民相关的服务合同，而外派劳务则目标非常明确，以在国外一定合同期限的工作为主，与经营公司签署《外派劳务合同》。
4、如何报名及报名前应该了解、注意哪些情况？
答：如果您想出国务工，一定要通过正规的途径报名并派出，按照《对外劳务合作管理条例》及有关政策，正规的途径只有两条：(1)直接给全省任何合法的经营公司打电话咨询并报名；(2)通过当地的对外劳务合作服务平台咨询并报名，但最终都必须向正规的经营公司推荐并派出。
关于报名需要注意：千万不要通过没有经营资格的非法中介公司和个人报名，这些非法机构和个人经常虚假宣传和承诺，通过他们报名出国务工，您的合法权益将得不到保障。
咨询报名时，您要重点了解以下情况：
(1)去的国家和地区、经营公司和外国雇主的名称；
(2)做什么工作、工作期限、有没有试用期、每月或每周工作天数、每天工作时间；
(3)工资待遇：包括月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发放方法。一般情况下，外国雇主会直接将工资支付给您，或者通过经营公司转交给您，或者存入您的银行帐户。
6、去非洲打工与去日本打工一样的吗？
答：一般来说，去日本、韩国由于当地国家法令规定，进入日本、韩国的外派劳务人员只能称之为研修生，而进入其他国家或地区的劳务人员称之为外派劳务人员，本质上是一回事。
但是，随着我省在非洲、亚洲等其他发展中国家的投资、工程承包项目不断增多，需要越来越多的劳务人员，这种情况下我们称之为工程项目带动的劳务人员，目前以建筑工人居多。与去日本等发达国家打工相比，去非洲等国家的工程项目务工，也有一些不同：
一是，与您签合同的公司一般是实施境外工程项目的公司(这种公司也要省商务厅审批并获得对外承包工程经营资格，名单可在省商务厅网站查询)，或分包项目的公司，不是外派劳务经营公司；
二是，您与实施项目的公司签订的是《劳务合同》，而不是《外派劳务合同》，合同也必须载明《条例》中列明的11项必备条款；
三是，实施境外项目的公司一般通过外派劳务经营公司或服务平台招用境外项目所需的劳务人员，服务费用由工程项目公司承担，您仅需负担培训、体检、护照等费用。
7、为什么要参加出国前的培训？
答：外派劳务出国前的培训将助您进一步了解有关国家的情况和您出国工作的基本权利和义务，帮助您更快适应国外工作以及提高您的工作技能。这是您的权利。按照规定，没有《外派劳务(研修生)培训合格证》，您不能被派往国外务工。
8、在与经营公司和雇主签订合同时应该注意那些问题？
答：您和经营公司签订的合同叫做《外派劳务合同》，到国外后您和外国雇主签订的合同叫做《雇佣合同》，这两份合同的内容一定要和经营公司与外国雇主签订的《对外劳务合作合同》的内容基本一致。在您与经营公司签订合同前，有权查看经营公司与外国雇主签订的《对外劳务合作合同》，确保您与经营公司签订的《外派劳务合同》与《对外劳务合作合同》的内容相符。
在签订合同时，要特别注意合同中必须有《对外劳务合作管理条例》中载明的下列内容：
(1)劳务人员的工作内容、工作地点、工作时间和休息休假；
(2)合同期限；
(3)劳务人员的劳动报酬及其支付方式；
(4)劳务人员社会保险费的缴纳；
(5)劳务人员的劳动条件、劳动保护、职业培训和职业危害防护；
(6)劳务人员的福利待遇和生活条件；
(7)劳务人员在国外居留、工作许可等手续的办理；
(8)劳务人员人身意外伤害保险的购买；
(9)因国外雇主原因解除与劳务人员的合同对劳务人员的经济补偿；
(10)发生突发事件对劳务人员的协助、救助；
(11)违约责任。
需要提醒的是，经营公司必须给您一份《外派劳务合同》正式文本，您必须保存好所签订的每一份合同，一旦出现纠纷，它将是您维护自己的合法权益的重要法律依据。未签订正式的《外派劳务合同》的，或者没有合同正式文本的，一定不能出国工作，否则您的合法权益得不到保障。
9、出国手续都包括那些？如何办理？
答：出国手续包括国内手续和国外手续。
国内手续主要包括护照、签证、出境证明、培训证等，去有的国家和地区还要打预防针，以免得传染病。有的国家须在批准入境前先办理个人资料公证。除了护照外，其他手续一般由经营公司统一办理。
办理这些手续需要您提供的材料主要有：户口簿、身份证、学历证书、照片等等。
国外续包括入境许可、工作准证等，由外国雇主负责。
办好上述手续，您就可以出国工作了。因经营公司或外方雇主原因不能派您出去，经营公司要退还您的服务费。如属您个人原因或不可抗力，出国手续费不予退还。
10、在国外工作应注意哪些问题？
答：在国外工作期间，您必须严格执行合同，遵守当地的法律法规，尊重当地人民的生活习惯。不要在为雇主工作的同时再为其他雇主打工，不要去赌博场所或者色情场所，更不要擅自脱离工作岗位。脱离原工作岗位到别的地方工作，在国外被叫做“打黑工”或“自由工”，是违法的。
履约期满后您必须回国。如果您在国外工作期间雇主企业倒闭或者破产，合同中止执行，您必须回国。回国后您可以要求按比例退还管理费，您的其他损失根据合同追讨。
11、在外工作遇到困难怎么办？
答：您在国外工作时，难免会遇到一些问题。如雇主没有按照合同提供生活设施、拖欠工资、加班费，甚至受欺负打骂等；还可能发生伤亡、自然灾害或者战争等紧急事件。发生上述情况时，您可以通过如下办法保护自己的权益。
(1)您与雇主的矛盾，可以根据和雇主签订的《雇佣合同》与雇主进行交涉，也可以向当地的有关部门反映；或向经营公司及经营公司在当地的代表反映，由他们根据和雇主签订的《对外劳务合作合同》与雇主进行交涉，或参与共同协商解决问题。
(2)如果您与经营公司之间产生问题和纠纷，要根据双方签订的《外派劳务合同》协商解决，或按照国内的法律法规和政策，通过法律程序解决。
(3)通过自己或经营公司均无法解决的重大问题，您可以向我驻在国大使(领)馆或者代表机构反映问题，寻求帮助或者进行咨询。
(4)在发生自然灾害、战争等紧急事件时，经营公司和使馆会主动给您提供帮助，尽最大努力保证您的生命安全，请您一定要服从使馆的统一安排。
编者：需提醒出国劳务朋友的特别注意事项
一、国外并不是到处是黄金，注意不要上当受骗。有的地方工作十分艰苦，存在一定风险，出国前一定要了解所去国家的基本情况，确认自己能否适应那边的艰苦环境。
二、 遇到问题，不要采取过激行为，更不能有违法举动。
三、在国外工作期间，您必须严格按照合同规定履行义务，不允许参加任何当地政治组织和邪教组织。
四、如果您需要将工资存入银行或汇回国内，一定要通过正规银行。不要为了赚钱轻易相信那些利息比较高的私人银行，避免受骗。
五、您是中华人民共和国公民，在出国务工期间，国家会保护您的合法权益；但是如果您通过不正规途径出国务工，或者在国外违法犯罪，您的权益就难以得到保护。
六、您的护照、工作准证等重要证件，您可以委托派您出国的经营公司的现场代表或雇主统一管理，也可以自己保管。如由您自己负责，一定要妥善保管。
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