出国劳务招聘信息(公司外派我出国工作，收入增加很多但是劳动合同规定签3年。三年内可不可以中途辞职？是否有违约金。)
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Q1：出国劳务合同签了,不想去了
你签的合同是哪一个，是办理合同，还是已经办理成功，雇主跟您签订的劳务合同。
你办理到哪一步了，现在是否已经产生费用了。
每一个出国劳务公司的办理流程肯定是不一样的，如果你只是才开始办理，你可以问一下给你办理的老师，公司申请退款如何申请，整个流程是怎样的，这段时间是否产生了费用，产生了哪些费用，费用是多少，还会退还会多少。
如果你办理的公司是一家正规的出国劳务派遣公司，你只是刚办理，还没有产生费用，申请退款的话，费用应该是全部退还的。
如果你已经办理成功了，面试什么的都成功了，那我忠告您一下，不想去了，你一分钱也要不回来了，人家出国劳务公司已经给你办理成功了，这属于你单方面毁约，毁的不只是劳务公司的约，同时雇主那边也不好交代，这种情况下就算你到法院申请，你也是一分钱也拿不到，可能还要在花上一笔钱
Q2：出国工作后要是不想要这个工作了，怎么办？
在网上找，或者有没有你想去的公司，直接投给他们人资部
Q3：公司外派我出国工作，收入增加很多但是劳动合同规定签3年。三年内可不可以中途辞职？是否有违约金。
如果签定劳务合同了规定三年工作时间，就不可以中途辞职，违约金不知道你在签劳务合同时怎样规定的，如果有签违约金就应该按照规定扣除违约金，你辞职的原因是什么呢？是重病及重伤的情况下，规定三年的合同也是可以停止的。如果是好福利的工作单位你当然值得去，三年时间不够长的，努力工作吧，单位签定劳务合同了是不会让你辞职的，不按照规定工作是会被工作单位辞退的。
Q4：出国劳务交3万保证金中途不去怎么办
扣除相应保证金或者三万保证金一分都得不到再或者还会放宽罚你款交违约金
签订保证金协议后交纳，收取收据或发票。
Q5：公司外派我出国工作，收入增加很多但是劳动合同规定签3年。三年内可不可以中途辞职？是否有违约金。
三年时间很快过而已，还能增长见识累积工作经验，为什么不去，竟然选择去就去，又想中途退出，那你还不如把机会留给需要的人，违约金肯定必须有的，合同为什么叫合同，只能对方把你炒了你没有任何权利中途退出，违约金看合同里，有写的。
公司找一个能力强信得过的人，特别是被外派出国的人，不容易，所以一般签合同时，时间都比较长，如果中途离职，对公司来说，损失不小。
所以在签署合同时，都会要求不要离职，离职会有违约金等类似的内容。如果不想去，就和公司谈就行了。
没有必要出国了中间辞职。
你好！
如果签定劳务合同了规定三年工作时间，就不可以中途辞职，违约金不知道你在签劳务合同时怎样规定的，如果有签违约金就应该按照规定扣除违约金，你辞职的原因是什么呢？是重病及重伤的情况下，规定三年的合同也是可以停止的。如果是好福利的工作单位你当然值得去，三年时间不够长的，努力工作吧，单位签定劳务合同了是不会让你辞职的，不按照规定工作是会被工作单位辞退的。
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