破坏外立面由哪个部门处理?劳务合同纠纷怎么办，我需要写出国劳务纠纷起诉状吗?
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Q1：像哪个部门投诉出国劳务
登陆中华人民共和国商务部官网，你就可以看到劳务投诉了，国家有相关部门专门处理此类纠纷。
到该公司注册的所属地区的劳动局去投诉询问相关情况。
Q2：合同纠纷的，应该找哪个部门进行处理？
合同纠纷应先协商解决，协商不成时劳务合同应先的劳动仲裁部门进行仲裁，仲裁过后可以到法院进行诉讼程序解决。
其他民事合同纠纷协商不成时可以直接到法院惊醒诉讼解决。
劳务合同，人劳社保局有劳动仲裁；施工合同，找对应部门的监管；买卖合同，找工商；学校合同，找教育部门。各不一样。
因劳动合同发生争议的，可以先向劳动监察部门投诉，也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
哪个部门进行处理
Q3：劳务纠纷找哪个部门解决
1.找委员会进行调解。2.调解不成的找当地的劳动仲裁委员会对案子做分析并做出仲裁。3.双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异意，可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉讼。劳务纠纷又叫劳动争议，是指提供劳务期间发生的纠纷。出现劳务纠纷首先要形成劳务关系，在劳务关系存在的期间发生的纠纷就叫劳务纠纷。
劳动者如果对劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决、不予受理仲裁决定或通知书不服的，可以在规定的时限内向当地基层人民法院起诉。目前法院是由民事审判庭依据民事诉讼程序对劳动争议案件进行审理，实行两审终审制。法院审判是处理劳动争议的最终程序。
根据《中华人民共和国劳动法》第三十条规定，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。
Q4：劳务合同纠纷怎么办，我需要写出国劳务纠纷起诉状吗
你说的：
劳务合同纠纷怎么办，我需要写出国劳务纠纷起诉状吗
我说的：
劳务合同纠纷可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以到法院起诉。
如果是和国内企业的纠纷，就不需要写出国劳务纠纷起诉状。
搜一下：劳务合同纠纷怎么办，我需要写出国劳务纠纷起诉状吗
Q5：劳务纠纷找哪个部门解决
劳资纠纷找哪个部门
1、向劳动局或工商局申诉，请求政府作为;
2、和老板协商或到当地的劳动仲裁庭签订仲裁协议;
3、如果政府部门在法定的期限内不作为的话，你们收集好相关证据，直接向法院民事起诉，或者行政起诉政府相关部门的不作为。
劳动纠纷的解决办法
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》等规定，发生劳动争议的当事人，可以采取以下四种方式和程序解决其争议：
1、协商解决。
劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商，这不是必经程序，双方可以协商，也可以不协商，完全出于自愿。
2、申请调解。
当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。
调解程序也由当事人自愿选择，调解协议不具有强制执行力，如果一方反悔，同样可以向仲裁机构申请仲裁。
3、仲裁处理。
当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序，如果想提起诉讼打劳动官司，必须经过仲裁程序，不能直接向人民法院起诉。
4、诉讼解决。
即我们平常所说的打官司。
诉讼程序的启动是由不服劳动争议仲裁委员会裁决的一方当事人向人民法院提起诉讼后启动的程序。
诉讼程序具有较强的法律性、程序性，作出的判决也具有强制执行力。
劳动纠纷处理都有哪些程序
1、发生劳动争议后，当事人可以向企业调解委员会申请调解，也可以直接向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
2、申请调解时，申请人应向调解委员会提交书面申请书、身份证和劳动合同书。
3、申请仲裁时，申请人应向仲裁机构提交仲裁申请书、身份证、劳动合同书等有关材料，并预交仲裁处理费。
4、申请人收到受理通知书后，应向仲裁机构提供联系地址及电话，等待处理结果。
5、申请人收到不予受理通知书后，若不服的，可以自收到不予受理通知书之日起十五日内直接向人民法院起诉。
6、劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院起诉;裁决生效后，一方不执行，另一方可向人民法院申请强制执行。