德国药品上市信息查询?最近几年出国劳务，去哪个国家靠谱?
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Q1：德国出国劳务怎么样？
德国出国劳务还是不错的。介乎和一些工签都挺好。我朋友去就德国工作了，找了具有商务部资质的公司咨询的。
Q2：最近几年出国劳务，去哪个国家靠谱
您好，出国劳务是否靠谱，你可以到商务部网站进行查询，只要在哪里列表出现的有的大连出国劳务公司都是可以的，万国国际在出国劳务这方面，拥有10多年的经营经验，可以说活是老牌的劳务公司，出国劳务有：日本、韩国、新加坡、美国、德国、意大利、澳大利亚出国劳务资讯，如果出国快是新加坡，福利待遇好（这指的是移民）是欧美等国家，如果是亚洲国际你可以选择去日本，新加坡，欧美的国家可以去澳大利亚，意大利，相关的劳务资讯信息，薪资待遇，你可以百度万国国际查看一下。
Q3：出国劳务要哪些证件
给你一个全面回答,解决你关于出国劳务相关问题：
什么是出国劳务？出国劳务, 亦称劳务出口, 是指劳务出口国(输出国)向劳务进口国(输入国)提供劳动力 或者服务, 以谋取经济利益, 获得外汇收入。劳务出口可以说是一种无形的劳务贸易。
出国劳务包括哪些内容？出国劳务包括的内容比较广泛, 主要有建筑工程、交通运输、专业技术、电脑电信、保险、银行、旅行游览、租赁、广告咨询等的管理与服务。
出国劳务包括哪些人员？出国劳务包括的人员没有统一的规定范围, 只要劳务输入国需要, 且劳务输出国拥有的劳力和服务都可以包括在出国劳务的行列中。以我国为例, 近年来输出的人员主要有: 建筑工人、工程技术人员、海员、炊事人员、医务人员、文学工作者、农业种植、手工艺工作者、工艺美术人员、外贸工作者、翻译人员、教育工作者以及从事家务劳动的保姆等。
我国的劳务出口都有哪些组织形式？近年来我国的劳务出口主要有三种组织形式:一是国家政府部门有计划有组织地根据与外国政府签订的协议安排劳务出口；二是有关公司、企业等根据与外国公司或企业签订的劳务合同派遣劳务出口；三是具备劳务出口条件的个人通过国外的亲友等联系的劳务出口。
海外劳务市场需要哪些方面的劳务？ 近年来, 海外劳务市场需要的劳务主要有:
(1)劳动密集型:也就是以体力劳动为主的一般性劳动, 如建筑工人、石油工人、矿山工人、农业工人、园林工人、清洁工人等以消耗体力为主的劳务；
(2)技术密集型:也就是以技术技艺为主的劳动, 如规划设计人员、设备安装人员、高级厨师、工程技术人员、园艺工艺人员等以自身技术为主的劳务；
(3)知识密集型:也就是以专业知识为主的劳动、如专家教授、高级管理人员、高级研究人员等以消耗脑力为主的劳务。
目前世界上有哪些劳务输入国？ 劳务输入国主要以发达国家为多, 如美国、德国、法国、瑞士、加拿大、俄罗斯、新加坡、韩国、日本、澳大利亚、新西兰等；也有一些发展中国家, 如伊朗、伊拉克、巴西、 阿根廷等。
目前世界上有哪些劳务输出国？目前世界上的劳务输出国以发展中国家居多, 如亚洲的巴基斯坦、印度、菲律宾、中国等, 非洲的埃及及拉美的墨西哥等每年都有几十万, 甚至几百万人在海外从事劳务出口。
个人应通过哪些途径申办劳务出口？中国公民申办劳务出口一般应通过以下途径:
(1)通过专门从事劳务出口的国内企业公司办理申请登记、培训和派遣；
(2)通过所在地或所在单位的劳动人事部门办理；
(3)通过个人在海外的亲友办理。
申请劳务出口的个人应具备哪些条件？国公民申请劳务出口必须具备的条件:一是专业技术工作要适合海外, 专业不对口, 技术不熟练者是不可能符合要求的；二是要有良好的道德修养, 遵守前往国的法律和劳动纪律；三是要有健康的身体,能够适应前往国的气候条件和劳动环境；四是要有必要的语言能力, 尤其是直接和外方打交道的外语水平, 但一般集体从事劳务者可不必强调外语能力。
为什么劳务出口一定要签订劳务合同？ 劳务合同是确立雇主和劳务人员相互间法律关系、各自的权利、义务和职责的重要文件,是受到法律保证的。一旦双方签订劳务合同后开始生效, 双方都必须按照合同规定的条款办事。如发生纠纷, 双方都要根据签订的合同条款解决。如果不签订书面劳务合同, 一旦发生纠纷, 不但很难处理, 这要受到法律的制裁。
劳务出口合同都包括哪些内容？ 劳务出口合同除具备一般经济合同的序文、条款和结尾三个部分外, 还必须包括以下内容:
(1)劳务名称；
(2)双方职责；
(3)工资待遇；
(4)生活条件；
(5)劳动保证；
(6)人身保险；
(7)卫生保健；
(8)工作时间；
(9)休假时间；
(10)合同期限等。
劳务人员的待遇包括哪些内容？ 出国劳务人的待遇一般应包括以下五个方面:
(1)工资待遇(包括基本工资、加班工资、法定和公休假日工资、增加和减发工资规定等)；
(2)劳动保证和保险待遇(保括劳动保证措施、卫生保健制度、医疗保险办法、劳保用品标准、工伤事故责任、人身意外保险等)；
(3)生活待遇(包括住宿标准、伙食标准、交通工具等级等)；
(4)工作与休假待遇(包括工作时间、休息时间、休假期限、轮班规定等)；
(5)其他待遇(如家属探亲待遇、培训待遇等)。
通过劳务公司出口劳务是否应签订劳务代理合同？ 个人通过劳务公司的招聘等而参加劳务出口, 也应和该公司签订劳务代理合同或其他有关合同, 以明确双方的权利、义务和职责等。
怎样获取劳务出口的信息？当今社会是信息社会, 获取劳务出口信息的途径相当之多。诸如政府部门、新闻媒体、劳务公司、外经外贸企业、亲朋好友等, 都可以提供各类有关劳务出口的信息。此外, 有关经济信息中心也经常发布有关信息。有条件的个人通过国际互联网络也能查询到大量的劳务出口信息。
怎样获得劳务出口聘书？拟劳务出口的个人获得适合本人条件的劳务出口信息后, 可通过他人, 也可亲自向国外有关方面索取聘用通知书。一般作法是:首先将个人的详细资料(本人的基本情况、简历、专 业技术证书、健康证书等)递交对方, 然后等待对方审核批准后发给聘书。
个人申办劳务出口的程序有哪些？申请人以个人名义出国劳务者, 其申请程序是:
(1)获得有关适合本人条件的劳务信息；
(2)将本人的相关资料递交劳务进口方；
这些资料一般包括:本人基本情况(姓名、性别、出生年月日、国籍、学历、专业技术职称、地址、电话等)和专业技术证件(学历证书、职称证书、技术等级证书等)的复印件等。
(3)劳务进口方发出聘书；
(4)与劳务进口方签订劳务合同；
(5)到公证机关对有关证件进行公证；
(6)到公安机关申领护照和出境登记卡；
(7)到卫生检疫部门办理健康证明书；
(8)到有关驻华使(领)馆申办签证。
Q4：出国工作是选择劳务公司还是移民公司？
职业移民说白了,是发达国家招募全球各个地方有技能的人才的有效的手段。职业移民的国家都是比较发到的一些国家,比如美国、德国、加拿大、瑞典、罗马尼亚、塞浦路斯以及希腊等等国家。另外,职业移民的工种都是有一定的技术要求的,比如,司机、厨师、车工、焊工、中医师、发型师、设计师等等。并且在待遇方面是比较高的,平均在2万月薪以上。
出国劳务,从字面意思就可以看出来,这只一种劳务进口国和劳务输出国之间的一种贸易关系,也就是说由劳务输出国向劳务进口国提供人工劳动力的一种形式。办理出国劳务的国家一般有,日本、韩国、非洲国家、新加坡、以及一些相对发展一般的国家,因此,在工资待遇方面不会非常高。平均在1万以下。
有以上我们可以简单的看出,职业移民和出国劳务的大体区别:
第一、性质不同。办理职业移民的公司需要具备公安部资质,而办理出国劳务的公司需要具备商务部资质。
第二、工作的国家不同。职业移民的国家都是一些高度发展的国家,比如美国。他们引进更多高技术水平的人才,弥补本国劳动力不足的情况。而出国劳务的国家基本是集中在发展相对滞后的一些国家,比如非洲国家。只是一种简单的工作,属于职业介绍的范畴,不办理移民。
第三、办理这种两种业务的公司有较大而差别,职业移民是具有公安部资质的专业移民公司办理。给客户所介绍的工作是由海外合作公司予以安置和办理的,如果客户想要办理移民,是完全可以通过移民公司来办理,而出国劳务是由具有商务部资质的劳务公司办理,只是介绍工作而已,没有办理移民的权利。
第四、办理职业移民的公司收费相对较高一些,而办理出国劳务的公司收费相对低一些。
总结:以上几点基本上可以较为全面的阐述,职业移民和出国劳务的根本区别。职业移民是近些年以来非常火热的一种潮流,因为,可以到发达过国家工作,办理绿卡,成为当地的永久合法居民,从而定居下来。除了不能享受选举以及被选举的权利之外,可以和当地公民一样享受其他一切合法权利!比如免费的医疗、免费的教育以及各种高保障的社会福利等等。另外,值得一提的是,职业移民如果申请成功,其家人就可以免去各种手续,直接前往目的国。
商务签证可以作为访问，但是不能够有收入。去打工一定不能使用商务签证，否则就是打黑工。如果你是通过中介做劳务输出的话肯定是有欺诈，一定慎重。应当到当地劳动部门（劳动局或者街道事处）去投诉，或者到工商局去控告他非法经营和欺诈。但是去之前要准备好你的证据，如签署的劳务输出合同，缴纳的费用，的签证等。录音也可以作为辅助证据。
Q5：去德国打工一切手续都办好了,去干了几天又回来了,办理出国的劳务公司能退钱
跟你协商退一部分费用，因为是你自己违约，自然要承担一些损失。之前公司给你办理出国肯定要付出人力等费用。
其实哪里都是可以去的，
但是，你不能盲目的就去了，
毕竟，没有工作等着你，你去了就是福祸不定的。