拼多多企业店押金多少?出国务工正规劳务公司需要交多少钱?
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Q1：出国劳务只交押金两方面试都过了但又不去了我需要赔中方公司钱吗
可能需要的，要看你们的前期协议有没有过什么要求。
外奥就业，正规劳务公司，签订正规协议、合同。保障出国务工一切有据可查。
需要。
占用了一个人的正常名额和办理时间。
好好沟通吧，毕竟是民事责任，看看能不能协调好。
再看看别人怎么说的。
Q2：出国劳务去日本大约需要多少钱？
1、出国劳务去日本，中介费签证等全部算下来估计要3-5万左右。
2、中介办理费用：1.8万-3.3万；
3、务劳的地方、种类不同，钱也不一样。就算是纯技术类，一个月15万算是最高的了，就算条件最好的包吃包住，你一个月净挣14万，一年也就168万，除去机票钱，一年160万。按现在汇率100日元=5.8元换算，一年净挣9万多。
4、房租生活费都要自己出，一个月怎么也要用3-5万，一个月存10万日元不错了。一年下来120万，约合7万RMB。
5、须知：押金，每个中介公司要求的不一样。
Q3：出国劳务工的押金合法吗
不合法，出国劳务一般不需要押金，押金只是办理相关的手续，怕办理完而你又选择不去，保障的费用。
搜一下：出国劳务工的押金合法吗
Q4：出国务工正规劳务公司需要交多少钱
出国劳务要交的费用大致在20000元~90000元不等，具体需要根据实际情况来确定。通过对出国劳务市场的走访可以发现，出国劳务要交多少钱并没有一个明确的标准和说法。很多劳务派遣公司费用低到两三万、高到六七万，其中不乏有很多缺少资质的小公司。劳务公司收费不透明，正是当前出国劳务市场存在的问题之一，很多出国务工人员的权益因此遭受损害。在此背景下，广大务工者对规范性劳务服务的需求更加迫切。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
Q5：出国务工的保证金由什么机构收取？各国的标准大概是多少？
履约保证金是一定要按《外派劳务合同》和《雇佣台同》的规定在国外工作的押金履约
保证金田你直接交给派您出国的经营公司，经营公司将给你一张收据。在履行完劳务合同回国后，经营公司凭你提交的收据将履约保证金的本息（按你在外劳务期间活期存款利息计）如数返还给你
如你没按合同履行完义务，则无权要来退还保证金
服务费是经营公司和您所在单位为您出国劳务提供组织和管理服务所发生的费用
根据国家规定，履约保证金不能超过你在国外工作期间内得到的所有合同工资（不包括加班费，下同）的20％。
如果您写国内工作单位保持劳动合同关系，服务费不能超过你在国外工作期间内得到的所有劳动工资的25％；
具体交费多少，要根据合同认真计算
看你想去哪个国家了的，一般是一万多的！