发放工资会计分录怎么做?我是一名电焊工，想出国劳务，想知道出国工作的月收入大概是多少?怎么联系?
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Q1：出国劳务 求出国劳务给钱最多的，大家有知道的帮下忙
出国劳务指的是劳务出口, 是指劳务出口国（输出国）向劳务进口国（输入国）提供劳动力 或者服务, 以谋取经济利益, 获得外汇收入。出国劳务可以说是一种无形的劳务贸易。
现在出国劳务是可以赚到钱的，比在国内要好点
你可以去出国之窗中看看，
给钱多的国家相对比较难去，而且交的保证金也很多，条件要求也很苛刻。所以不要盲目追求挣钱多，适合自己的才是最好的，像去日本，初中学历，培训1个月的日语就可以去了，一年也能拿个10万多
您好
根据您上述的事情，虽然您并没有签订劳动合同，但您已经和单位构成了劳动关系。所以，您可以要求对方支付您所工作时间的劳动报酬，如果对方不支付的话，您可以准备好证明您劳动关系的证据如，工作服，考情证明，岗位填写的单子，到单位所在地的劳动局，申请劳动仲裁，由他们出面帮您讨要工资。
至于您工资的提成部分不给还有社保方面没有缴纳，工资可以索要双倍工资，社保可以要求进行补缴。
法律依据：
【第八十二条】
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
【第四十七条 】
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
Q2：关于出国劳务劳动合同的问题以及个人所得税的问题
1、劳务合同的公证与否取决于合同双方当事人的意愿，但无论是否公证只要该合同双方签字盖章确认既产生法律效力（除非双方在合同中约定该合同以公证为生效要件），如需要公证可以在合同一方所在地的公证处办理公证事宜，公证是需要费用的，我记得一般的商业公证是500多，个人的是200多，不过前提是中文公证，如果需要外文翻译，根据语言种类及字数加收翻译费。
2、工资的发放根据合同的约定可以在国内，也可以在国外，可以是人民币也可以是当地币，个人所得税原则上肯定是要缴纳的。
3、合同上当事人签字和按手印都有效，选其一也行；公司方面必须有公司的公章或持有该公司授权书的被授权人签字也同样有效。
Q3：请问出国劳务人员的工资以什么形式发放？
现在全世界只有日本一个国家接收研修生.大部分日方企业的操作办法是把薪水每月定期打到你的银行卡上.向国内汇款时可以选择中国银行,最好在出国前就去中国银行咨询,讲明自己要从日本向国内汇款,办好存折和卡.最好减少汇款次数,在日本汇款以"次"收取手续费.也有的研修生会拜托日方客户来中国时捎回来.可以节省一笔手续费,但是在此严肃提醒::::不能随便把钱交给自称是日方组合的员工,要交给可靠的领导,而且要有第三者作证,因为可能该员工今天还在组合工作,谁能保证他明天是不是会离职?这时候就很危险.关于钱,一定要谨慎!!!
Q4：我是一名电焊工，想出国劳务，想知道出国工作的月收入大概是多少?怎么联系？
现在出国劳务国家比较多，但是发达国家能赚高工资，亚洲国家工资低，没必要出去，非洲国家更不建议，天气和社会治安都不行。焊工可以去澳洲，加拿大，工资平均2万以上。具体详情可以咨询张经理13203812358
Q5：出国打工一月发工资还是一年一发工资
出国劳务，工资方法原则应根据双方签订的劳务合同，按时发放，一般来说，都是按月发放，少数情况下，由于国家或工作环境影响，汇款不便，会选择半年至一年发放一次。
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