出国劳务派遣资质查询？如何识别出国劳务中的骗局？
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Q1：想出国，劳务公司都应该具备什么样的资质，才算正规啊？怎么查询？
首先应该具备这样两个证书的基础上，其他的相关资质也要有
Q2：出国劳务在哪查询啊....
出国劳务公司的资质是由商务部颁发，到商务部网站上查询具备商务部资质的出国劳务公司
我想在大连找一家国家经营的出国劳务公司，有那位朋友可以帮下忙告诉我
http://wszw.hzs.mofcom.gov.cn/fecp/zsmb/corp/qiyemingluArticle.htm
Q3：如何在线查询中国对外劳务合作企业资质
打开浏览器，登陆百度首页，在检索框内输入“对外劳务合作企业”，点击有“gov.cn”政府机关网络域名后缀的图标
打开浏览器，登陆百度首页，在检索框内输入“对外劳务合作企业”，点击有“gov.cn”政府机关网络域名后缀的图标
不需要具体的查询程序，很简单，要求此单位提供营业执照原件和复印件，原件供辨明真伪和确认服务范围，只要服务范围项目中包括劳务派遣，此单位就具备了合法运作该业务的资质；保留复印件是正常业务合作的需要，和便于备案查询。
个人建议最好不要这样公开一个企业的信息
Q4：如何识别出国劳务中的骗局？
一：查出国劳务公司资质
出国劳务有两种，一种是外派劳务，另外一种是部门或企业是受经营公司的委托招收出国劳务人员。如果是外派劳务，首先要了解招聘人员的公司是否具有商务部（原对外贸易经济合作部）批准的外派劳务经营资格，凡经商务部批准的公司统称经营公司。
那么如何确保您所获得的信息是真实的？经营公司是否具备招工资质？最简单的办法就是在出国之窗劳务频道上查询，出国之窗劳务频道现在与多家劳务机构合作，合作机构都具备对外劳务合作经营资格证书，您可以方便地向出国劳务公司进行在线咨询。如果方便，也可以向当地政府商务厅的外经处了解。
二：出国劳务费用有规定
许多出国务工人员对出国前交纳各种费用其实并不清楚，而根据国家相关规定，务工人员自己需要负担并不再退还的费用有体检费、培训费、护照、签证费、机场建设费、打预防针费、公证费等。根据规定，这些由自己负担的费用交纳中，体检可以到县级以上医院自行体检，也可统一由经营公司组织进行。费用按医院实际收取支付，并留下收据；培训期至少48个课时。培训费根据培训时间长短一般在150到600元人民币之间（包括教材费和《外派劳务人员培训合格证》费），培训费由务工人员直接支付给培训中心，也可以交给经营公司。培训由经营公司组织在经国家批准的，有培训资格的外派劳务培训中心进行。
三：签订出国劳务合同并保存
在出国劳务过程中，没有《外派劳务人员培训合格证》的人员是不能被派往国外务工的。有了《外派劳务人员培训合格证》，在与经营公司和雇主签订合同时，务工人员也要注意下列问题。与经营公司签订的合同叫做“外派劳务合同”，与外国雇主签订的合同叫做“雇佣合同”，这两份合同的内容一定要与经营公司与外国雇主签订的《对外劳务合作合同》的内容一致。要特别注意，不要同没有提供经营公司的委托书复印件、经营公司与外国雇主签订的合同复印件的代理单位签订《外派劳务合同》。签订合同时，要特别注意合同中必须有下列内容：工作地点、职业工种、劳动条件、工作时间。休息休假、劳动报酬、交通、生活条件、违反劳动合同应承担的责任、合同变更及解除劳动合同条件、女工和特殊工种劳动保护条件、纠纷和争议处理、工伤亡事故处理等。
出国后，外国雇主除支付工资（工资不得低于我国外派劳务协调机构即中国对外工程承包商会规定的最低标准）和加班费外，一般情况下，还负担以下费用：伙食、住宿、煤气和水电费、上下班交通费、所得税。医疗保险（有的国家如日本，牙病不在医疗保险之内）和人身伤亡保险、出国和回国的机票、劳动保护用品以及雇主向当地政府交纳的保证金等。必须保存好所签订的每一份合同。
出国劳务涉及到国内国外的相关法律，因此必须谨慎办理相关手续，出国务工人员发现自己的利益受损时，应当及时向有关部门举报。
Q5：如何鉴别出国劳务公司的合法性
只有国家（部级机关）批准赋予合法对外签约外派权的正规公司，才能向国外派遣各类劳务人员（含赴日本的研修生）。他们向政府主管部门交纳备用金，接受主管部门的监督，业务操作规范，一般值得信赖。
查验外派公司合法性，主要有如下2种渠道：
1查验公司有无“经营资格证书”（看）
合法的外派经营资格证书，基本有两类：
A 商务部颁发的“对外劳务合作经营资格证书”
B 劳动和社会保障部颁发的“境外就业经营许可证”
2查询政府主管部门（问、查）
对于商务部颁发证书的公司，可向所在地市级外经贸局问询，或商务部所属网站：http://www.chinca.org/点击“企业名录”；
对于劳动部颁发证书的公司，可向劳动部问询，或劳动部网站http://www.molss.gov.cn/gb/ggfw/jwjy.htm
因此，报名时，查看该单位有无经营资格证书/许可证，是保障自身合法权益的第一步。
查验外派公司合法性，主要有如下2种渠道：
一、查验出国劳务公司有无“经营资格证书”。
合法的外派经营资格证书，基本有两类：
A、商务部颁发的“对外劳务合作经营资格证书”；
B、劳动和社会保障部颁发的“境外就业经营许可证”。
拥有以上证书就为合法经营。
二、查询政府主管部门。
对于商务部颁发证书的公司，可向所在地市级外经贸局问询，或商务部所属网站查询。
对于劳动部颁发证书的公司，可向劳动部问询，或劳动部网站查询。
你可以要求中介公司向你出具两份文件:教育厅给中介公司颁发的资格认定书和公安部门颁发的因私出境许可。一般中介如果有这两份文件，就应该是比较正规的了。还可以到教育部的网站上去查中介的合法性,http://www.jsj.edu.cn/mingdan/009mulu.html
1、首先，选择出国的派遣公司必须具有国家商务部批准的“对外经济合作经营资格证书”或劳动部批准的“境外就业中介经营许可证”；
2、出国前，你需要与国外的雇主签订雇佣合同与中介公司签订劳务代理合同。雇佣合同一般需要明确：a、基本工资；b、每天和每周工作时间；c、加班费标准；d、相关保险；e、食宿是否承担；f、往返机票；g、合同期限等。与国内派遣公司签订劳务代理合同一般需要明确：a、派遣的国家；b、工作内容；c、相关待遇（基本工资、加班费标准、工作时间、合同期限、相关保险、食宿、往返机票等）；d、中介费标准以及劳务人员格外需要承担的费用内容；e、双方的责任、义务以及违约处罚规定；f、中介费、押金偿还时间，很多公司没有明确押金偿还时间，因此，很多劳务人员申请后（外方没有选中或没有获得签证）没有出国，办理时间超过6个月甚至更长时间，押金（报名定金）也迟迟不还，劳务人员的合法利益得不到保障。
3、你向公司交纳的中介费、押金需要有公司的收据。