出国劳务合同?出国劳务前我应该签订哪些合同?
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Q1：劳动合同要签几份？
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”
《劳动合同法》用法律的形式明确了劳动合同文本应由用人单位和劳动者各执一份。
有需要合同备案的要签三份
《劳动合同法》第16条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”
《劳动合同法》用法律的形式明确了劳动合同文本应由用人单位和劳动者各执一份。
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条明确规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。因此按法律规定劳动合同应该同时签订两份文本。
Q2：出国打工和老板要签什么样的合同
用工合同 你是做什么工作的 其实出国和80年代出省打工的道理是一样的 没有什么 只是人们想的太复杂罢了 我们就是长年招建筑工出国的 有相关的朋友想出国 可以介绍给他们的 招 施工员,工地管理 木工, 瓦工, 钢筋工, 水电工, 电焊工, 管道工, 油漆工, 铲车司机 等
很多钱
商务部规定出国务工应该签订三份合同，分别是《对外劳务合作合同》、《外派劳务服务合同》和《雇佣合同》。
上述三项合同中，应当载明与劳务人员权益保障相关的事项主要包括：
（1）劳务人员的工作内容、工作地点、工作时间和休息休假；
（2）合同期限；
（3）劳务人员的劳动报酬及其支付方式；
（4）劳务人员社会保险费的缴纳；
（5）劳务人员的劳动条件、劳动保护、职业培训和职业危害防护；
（6）劳务人员的福利待遇和生活条件；
（7）劳务人员在国外居留、工作许可等手续的办理；
（8）劳务人员人身意外伤害保险的购买；
（9）因国外雇主原因解除与劳务人员的合同对劳务人员的经济补偿；
（10）发生突发事件对劳务人员的协助、救助；
（11）违约责任。
Q3：出国劳务，和同应该怎么个签法，应注意什么？旅游签证受劳动法保护吗？人在外面回不来咋办？
1、研修签证的合同不是你想怎么签就怎么签的，都是格式合同。而且合同条约是不可能向着你的，你只能被动接受。
2、如果你的要求很苛刻，劳务中介宁愿不与你签合同的，怕你到了日本惹麻烦。
3、拿旅游签证去日本打工是犯法行为，不但不受日本法律保护，而且还会追究你的违法行为。
4、正常的劳务输出，到了合同时间，不会不放你回国。因为你在日本超时滞在了，对于两国中介、日本工厂都是麻烦事，他们将来就没法再做生意了。
5、去日本研修，也就是劳务输出，加班是肯定的，要做好吃苦的准备。
1.出国劳务合同要注意以下几点：必须检查劳务输出方是否具有合法的劳务输出资格。
按照我国国家法律规定，只有经过国家劳动部门、外事部门等相关部门的严格审查和批准，才有权代理出国劳务的业务，否则，就是非法劳务中介。这种公司往往会导致两种结果，一是交钱了不能出国，而是到了国外不能正常工作，或者待遇很差。一旦这类公司代理中出了问题，甚至公司卷款潜逃，劳工就无法保证自己利益。
签订出国劳务合同一定要慎重。
最好咨询有关专家，如果你发现劳务输出公司提供的格式合同与广告宣传的内容不同，这个时候一定要到相关部门咨询。对劳务输出公司的资格以及法律问题咨询清楚，最好请律师或者懂法律的人陪你一起签订合同。 一般而言有雇佣合同和劳动合同两种，两种合同有不同的意义，约束的主体也不一样，签订的过程中要注意区别。
劳动保障条款要明确。
国内外的法律在劳动保障待遇上不同，在签订劳动合同中，一定要注意劳动保障条款。
比如保险义务，应当在出国劳务合同中明确约定：由自己承担保险责任，还是由劳动输出单位或者接收劳动力的外国公司承担责任？
旅游签证是非法打工。不要去，非法打工在外国是很苦的。不要被人骗了。
Q4：请问办出国签证时，各种证件复印件一般需要几份呢？
一般都是两份，你最好多复印几份备用。
片应符合下列要求：
三个月内的近照
正面免冠（如按特殊宗教或风俗要求戴帽或配饰，帽子或配饰不得掩盖申请者面部特征）
面部尺寸为25毫米宽，35毫米高，相片尺寸为35毫米宽，45毫米高
身份证 - 原件和复印件各一份。
在职证明 - 申请人若为在职员工，必须提供由就职公司出具的在职证明信原件一份。证明信中需注明公司同意其休假， 并详细注明申请者在该公司任职时间、职务及工资。在职证明信必须列有公司的地址、电话和传真号码，且应提供相关联系人的联系方式。
户口本 - 申请者户口簿(全本原件及复印件) 如为集体户口，可在警察局办理户籍证明，并提供原件及复印件。
个人经济状况证明 - 申请人若无工作，必须提供能证明其个人经济状况的文件如银行存款证明文件等。银行存款证明的金额没有具体要求但银行签发日期必须是签证申请递交日期的2个星期内。此证明应能够如实的反映您的经济能力。
除了以下情况，观光签证申请者必须本人亲自到领事馆递交申请：
若申请人未满 16 周岁，可由其父母代办，但必须出具能证明其关系的出生证书或户口本和父母身份证（原件及复印件);
若申请人已退休，可委托他人办理，但需提供本人退休证原件、复印件及委托书（注明被委托人的姓名和身份证号码）。被委托人必须携带自己身份证原件并提交复印件；
若申请人能提供一位在华的新加坡公民或新加坡永久居民作其担保人。担保人(必须21周岁以上)须正确填写V39A 表格（介绍信）， 并清楚注明其粉红色/蓝色新加坡身份证的号码、地址与电话号码。
新加坡在华担保人本人须亲自到领事馆递交表格,并提供填好的 V39A 表格及其新加坡身份证或护照个人资料页的原、复印件各一份。
具体情况，具体分析。
要看申请的是什么国家的签证。
还要看是什么签证类别。
同时，最重要的是什么证件。
一般来说，只要你的证件是非签证国家的语言的，都要翻译成该签证国的语言，或接受的语言。
Q5：出国劳务前我应该签订哪些合同？
劳动合同问题不可小视，如果合同中有漏洞楼主可能蒙受很大的损失。前段时间就有工友来波兰格但斯克船厂工作，收到不公平待遇却无处申诉，关键还是处在合同问题上。
建议楼主来波兰华人论坛看看，相信大家会帮你出谋划策。
www.plchinese.com/bbs
劳务出口合同除具备一般经济合同的序文、条款和结尾三个部分外, 还必须包括以下内容:
(1)劳务名称；
(2)双方职责；
(3)工资待遇；
(4)生活条件；
(5)劳动保证；
(6)人身保险；
(7)卫生保健；
(8)工作时间；
(9)休假时间；
(10)合同期限等。
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