合同原件丢失情况说明（出国劳务合同）
内容导航：
Q1：出国务工属于什么合同
恩，和中介签订的 劳务中介合同
还有和雇主签订的 劳务合同
劳务合同
所需证件:
身份证，户口本,出生证明，办理护照
劳务签证：每个国家的签证费用都不一样。
劳务公司的接收证明。
劳务公司的有效证件。
等其他证件。
ps:要国外的公司，或者是机构给你发出邀请以便能够办理工作签证
办签证的时候一定会需要经济担保的只是在钱多钱少的问题
个人申办劳务出口的程序--
申请人以个人名义出国劳务者, 其申请程序是:
(1)获得有关适合本人条件的劳务信息；
(2)将本人的相关资料递交劳务进口方；
这些资料一般包括:本人基本情况(姓名、性别、出生年月日、国籍、学历、专业技术职称、地址、电话等)和专业技术证件(学历证书、职称证书、技术等级证书等)的复印件等。
(3)劳务进口方发出聘书；
(4)与劳务进口方签订劳务合同；
(5)到公证机关对有关证件进行公证；
(6)到公安机关申领护照和出境登记卡；
(7)到卫生检疫部门办理健康证明书；
(8)到有关驻华使(领)馆申办签证。
Q2：出国劳务合同
你好
介意找中介。
1，找中介你们可以拿到一笔钱，中介给的。
2，一切东西都不用你操心了，也不花你钱，他们很乐意你给他们（中介）提供职位。只要说出你的具体要求就行了。
3，什么法（）律，法（）规，他们就是干这个的，很清楚，有什么问题方便一些。
国际劳务合同
甲 方：____________________________
地 址：____________ 电话：____________ 电传：____________
法定代表人：____________ 职务：____________ 国籍：____________
乙 方：____________________________
地 址：____________ 电话：____________ 电传：____________
法定代表人：____________ 职务：____________ 国籍：____________
第一条 合同目的
本合同的目的：乙方根据本合同条款向甲方提供技术工人、工程技术人员和其他人员(以下称为派遣人员)，甲方向乙方支付报酬。
为保证甲方工程的顺利完成，双方应互相协作，认真执行合同。
第二条 人员派遣
1.乙方应按双方商定的计划派遣人员。甲方所需派遣的人员应提前2个月用书面正式通知乙方。乙方同意在派出前一个月向甲方提交派遣人员一览表，包括姓名、出生年月日、工种、护照号码及____ 国申请入境所需要的资料。
2.乙方负责办理乙方人员(从其居住国)的出境手续，并承担与此有关的各项费用。在____ 国的入境和居住手续由甲方办理，并负担与此有关的各项费用。
3.根据工程计划的需要，派遣人员可随时增加或减少。
4.如需要增加派遣人员时，甲方同意提前2个月向乙方总部提出派遣人员计划。增加人员的工资，按本协议附件1所列工资标准支付。增加如系新工种，其工资标准应由双方驻工地的代表商定。
5.根据工程进度，如现场需要减少人员，则应由双方现场代表商定后实施。
第三条 准备金
甲方同意付乙方派遣人员的准备费每人________美元。准备费应在向乙方提交派遣计划的同时电汇乙方________银行________帐号。
第四条 工资
1.派遣人员的工资应按附件中所商定的工资表支付。工资的计算应从派遣人员离开乙方所在国________机场之日起到离开________国________机场之日止。
2.基本工资以月计算，凡不满一个月的按日计算，日工资为月工资的1/25。
3.根据________国目前的经济情况，派遣人员基本工资每年增长____%。
第五条 工作时间及加班
1.乙方人员的工作时间为每月____天，每周____天，每天8小时。
2.每周休假____天，具体休假日期可由双方在现场安排。
3.由于材料短缺、气候条件等影响不能正常施工时，经双方协商可以临时调整工作内容。如因上述及其他因甲方原因造成停工时，甲方同意支付乙方人员的工资。
4.如工作需要并经双方同意，乙方人员可以加班。甲方按下列标准支付加班工资。
(1)平时加班工资为基本工资的125%；
(2)平时夜间加班(22点至次日晨5点)以及休假日加班，工资为基本工资的150%；
(3)节日加班工资为基本工资的200%；
(4)加班工资计算方法如下：
(月基本工资/200小时)×加班小时数×加班工资的百分率
第六条 合同有效期及其他
1.本合同于________年________月________日在________签订。
本合同自双方签字之日起生效至本工程结束，所派遣人员返回其原居住国，以及双方帐目清后终止。
2.本合同与附件及工程内容，不经另一方允许，任何一方不得向第三方泄露。
3.本合同用________文、________文书就；两种文本具有同等效力，双方各持2份。
甲方代表：____________ 乙方代表：____________
见证人：________ 律师事务所 见证人：________ 律师事务所
____________律师 ____________律师
____年____月____日 ____年____月____日
Q3：求一份出国劳务委托合同样本!大家帮忙啊
国际劳务合同
甲 方：____________________________
地 址：____________ 电话：____________ 电传：____________
法定代表人：____________ 职务：____________ 国籍：____________
乙 方：____________________________
地 址：____________ 电话：____________ 电传：____________
法定代表人：____________ 职务：____________ 国籍：____________
第一条 合同目的
本合同的目的：乙方根据本合同条款向甲方提供技术工人、工程技术人员和其他人员(以下称为派遣人员)，甲方向乙方支付报酬。
为保证甲方工程的顺利完成，双方应互相协作，认真执行合同。
第二条 人员派遣
1.乙方应按双方商定的计划派遣人员。甲方所需派遣的人员应提前2个月用书面正式通知乙方。乙方同意在派出前一个月向甲方提交派遣人员一览表，包括姓名、出生年月日、工种、护照号码及____ 国申请入境所需要的资料。
2.乙方负责办理乙方人员(从其居住国)的出境手续，并承担与此有关的各项费用。在____ 国的入境和居住手续由甲方办理，并负担与此有关的各项费用。
3.根据工程计划的需要，派遣人员可随时增加或减少。
4.如需要增加派遣人员时，甲方同意提前2个月向乙方总部提出派遣人员计划。增加人员的工资，按本协议附件1所列工资标准支付。增加如系新工种，其工资标准应由双方驻工地的代表商定。
5.根据工程进度，如现场需要减少人员，则应由双方现场代表商定后实施。
第三条 准备金
甲方同意付乙方派遣人员的准备费每人________美元。准备费应在向乙方提交派遣计划的同时电汇乙方________银行________帐号。
第四条 工资
1.派遣人员的工资应按附件中所商定的工资表支付。工资的计算应从派遣人员离开乙方所在国________机场之日起到离开________国________机场之日止。
2.基本工资以月计算，凡不满一个月的按日计算，日工资为月工资的1/25。
3.根据________国目前的经济情况，派遣人员基本工资每年增长____%。
第五条 工作时间及加班
1.乙方人员的工作时间为每月____天，每周____天，每天8小时。
2.每周休假____天，具体休假日期可由双方在现场安排。
3.由于材料短缺、气候条件等影响不能正常施工时，经双方协商可以临时调整工作内容。如因上述及其他因甲方原因造成停工时，甲方同意支付乙方人员的工资。
4.如工作需要并经双方同意，乙方人员可以加班。甲方按下列标准支付加班工资。
(1)平时加班工资为基本工资的125%；
(2)平时夜间加班(22点至次日晨5点)以及休假日加班，工资为基本工资的150%；
(3)节日加班工资为基本工资的200%；
(4)加班工资计算方法如下：
(月基本工资/200小时)×加班小时数×加班工资的百分率
第六条 合同有效期及其他
1.本合同于________年________月________日在________签订。
本合同自双方签字之日起生效至本工程结束，所派遣人员返回其原居住国，以及双方帐目清后终止。
2.本合同与附件及工程内容，不经另一方允许，任何一方不得向第三方泄露。
3.本合同用________文、________文书就；两种文本具有同等效力，双方各持2份。
甲方代表：____________ 乙方代表：____________
见证人：________ 律师事务所 见证人：________ 律师事务所
____________律师 ____________律师
____年____月____日 ____年____月____日
Q4：为什么出国打工部分项目办护照要押金？ 办理护照需要什么条件呢？
为何出国打工一部分项目办护照要保证金？
出国打工办理护照方式有几种：本地申请办理，如果遇见项目是邮递材料，让工友在自己本地申请办理，一般比较困难，由于不管什么项目，企业极为重要的如资质证书办理备案，不太可能邮递让你；②前去公司所在地申请办理，这类非常简单，做为出国资质公司，经常会出现并没有护照的工友，办理护照，护照办得多，公司与进出境管理中心也有一定的关系，所需资料步骤熟识，申请办理速度较快。
出国打工办护照为何要扣除保证金：一部分工人骗护照，跟随项目办理完护照以后不去了；②违法业务流程，跟随项目出国后，上2个月班，人不见了，也不知来到缅甸或是柬埔寨。③疫情冲击在我国会让出国打工的项目、工人开展办理备案。发生一部分项目办理护照太多、工人消退都会面临被抓风险，种种因素下，绝大多数项目对于并没有护照的工人会收益3000-5000元保证金。
申请办理办理护照的基本条件？
中国中国公民因前去国外居住、探亲访友、学习培训、学生就业、旅游、做商务洽谈等非公务缘故出国的，就可以凭身份证提交申请一般护照。备案登记的国家公职人员、现役军官还需要征求所属单位允许后方可提交申请。
什么叫电子普通护照？
2012年5月15日起，全国各地公安部门出入境管理部门宣布审签电子普通护照。电子普通护照是在以往本式一般护照中置入电子芯片，并且在处理芯片中储存持照人本人基本信息及其脸部人像、指纹信息的新型本式有效证件。电子普通护照有较强的数据防伪标识和物理学防伪标识特性。
Q5：出国务农证在哪里办理
第一步：获得出国劳务信息。这是前提，只有你知道了出国劳务的相关信息之后才能开始去着手接下来办理出国的手续。针对获得出国劳务信息有以下几点需要提醒。
1、到出国劳务公司咨询，填写简历表。
2、到哪个国家去的；如果可能，要知道要到哪个地区。
3、工种是什么；合同期多长时间；
4、总费用多少，共需要分几次付清；
5、待遇怎么样；何时发放工资及加班费等；
6、签证类型是哪一种，看签证的有效期。商务签证一般是三个月，探亲签证一般是几天，旅游签证一般是半月，劳务签证一般都是一年及以上。
7、每天工作时间多长；每周；每年；有无加班。
8、有无保险；何种保险。
9、吃住情况怎么样；是否雇主付费，标准多少？
第二步：办护照，这是一个出国必不可少的步骤，就相当于你国家发给你的“身份证”，不过这个“身份证”是在出国之后在其他国家使用的。一般来说，正常的办理流程是在你与出国劳务中介公司确定好劳务方面的事情之后已经确定了要出国再去办理，当然，如果你出国的意愿比较强烈，那么你也可以事先办理好护照。办理护照时，需要身份证、户口簿。至于照片，是公安局统一为办理护照人员照的。
第三步：同家人沟通，考虑好出国之后家里的事情的安排，在当地简单地初检身体，计划筹集资金。
第四步：现在出国劳务的很多手续都是出国劳务中介公司在处理，经常涉及的事情有：签订出国劳务合同，交费，递交相应的材料（身份证原件、复印件、个人简历、护照原件、复印件、技术等级职称证书、家庭人员情况、联系方式，有时还需要当地公安部门（如某乡或办事处）开具的无犯罪证明，培训，考试，体检，等签证。签订的合同可能有一份或多份，具体的情况跟劳务招聘公司或其国家规定有关系。
在办理出国劳务过程中，如果由于您个人原因不能出国的，出国劳务中介公司会退还给你的费用，不过一般会扣除你应该负担的部分费用。
面试也是出国劳务必不可少的一个环节，一般除了初试之外，可能还有复试，这个也是由招聘公司来规定。
出国体检，根据出国劳务中介公司的安排，到国家规定的专门出国体检医院进行体检。
完成了以上的流程，接下来您要做的就是等待。因为出国劳务相对不是一件容易的事情，完全办理下来需要一定的时间，一般在数月至半年左右，较快的需要三四个月，慢的有不少长达一年之久。
肯定不合法。既然是～商务。又怎么会务农了，
<< 上一篇
下一篇 >>